레지던트 의사들은 급여를 받나요?

레지던트 의사는 수련생이면서 환자 진료, 진찰 및 치료에 직접 참여합니다. 대부분의 국가에서 레지던트 의사는 기본 급여와 복리후생을 받으며 학비를 납부할 필요가 없습니다.

레지던트 의사들은 병원에서 공부하고 일합니다.

베트남에서는 1974년부터 레지던트 프로그램이 운영되어 왔으며( 하노이 의과대학이 최초 교육기관이었음), 2006년 19호 규정에 따라 표준화되어 현재 많은 의과대학에서 시행되고 있지만, 의사 면허 취득을 위한 필수 요건은 아닙니다.

레지던트 과정은 3년간의 대학원 과정으로, 3차 의료기관에서의 연구 및 실무를 통해 높은 수준의 실무 능력을 갖춘 전문의를 양성하는 것을 목표로 합니다. 현재 대학에서는 레지던트 교육에 대한 수업료를 부과하고 있으며, 레지던트 의사의 급여에 대한 규정은 없습니다. 수업료는 각 기관에서 결정하며, 공립 기관의 경우 일반적으로 연간 수천만 동에서 약 8천만 동 정도입니다. 일부 전문 프로그램이나 사립 기관은 더 높은 수업료를 요구할 수 있습니다.

의학 시험 및 치료에 참여하면서 동시에 공부하는 전공의에게는 급여가 지급되어야 합니다(설명 이미지).

사진: TL

다른 나라에서는 레지던트 프로그램이 순수한 학문적 프로그램이라기보다는 전문적인 훈련 또는 실무의 한 유형으로 여겨집니다.

미국에서 레지던트 의사의 평균 연봉은 도시와 학년도에 따라 약 6만 달러에서 7만 달러 사이입니다.

유럽, 일본 및 기타 국가에서 전공의의 급여는 일반적으로 다른 수련의의 기본 급여와 같거나 약간 높지만, 전문의의 평균 급여보다는 상당히 낮습니다.

전공의 급여 지원과 관련하여 대부분의 선진국에서는 법적으로 허용되어 있으며, 정책은 각국의 의료 모델(공공 또는 민간 중 어느 쪽이 전공의 교육에 더 큰 영향을 미치는지)에 따라 다릅니다.

미국에서 전공의 급여를 위한 주요 재원은 연방 의료 보험 프로그램인 메디케어입니다.

1965년부터 메디케어는 전공의 수련 프로그램을 제공하는 병원을 위한 의료 훈련 기금(Medical Training Fund)을 지원해 왔습니다. 이 기금은 전공의 급여 및 복리후생에 대한 직접 지급금과 훈련 비용의 두 가지 구성 요소로 이루어져 있습니다. 메디케어 외에도 메디케이드(주정부 의료보험), 병원 자체 기금, 연구/ 교육 기금 등이 자금 출처가 됩니다.

유럽에서 레지던트 의사는 일반적으로 공립 병원의 직원으로 간주되며, 급여는 국가 예산이나 공공 의료 시스템에서 지급됩니다.

일본에서는 2004년 개혁 이후 전공의들이 정규직 직원으로 간주되어 정부가 의료 시스템에 자금을 지원하는 병원(대부분 공립 병원)에서 급여를 받고 있습니다.

전공의들은 수업료가 아닌 급여를 받아야 합니다.

전공의는 병원의 귀중한 인력으로 여겨지며, 대부분의 입원 환자 치료 활동은 물론 일부 외래 환자 상담 및 기타 병원 활동에 참여합니다. 또한 의대생 교육에도 참여합니다.

따라서 레지던트 의사는 수련생인 동시에 의료 진료 및 치료에 직접 참여합니다. 많은 국가에서 레지던트 의사는 수업료를 내지 않아도 되며, 급여와 기본 복리후생을 제공받습니다. 다만 급여는 일반적으로 기본급 수준으로, 개업의에 비해 훨씬 낮습니다.

베트남은 역량 기반 교육, 임상 감독, 환자 안전 보장 및 전공의 복지와 관련하여 전 세계의 선진 교육 모델을 참고하되, 이를 국내의 현실적인 여건에 맞게 유연하게 적용해야 합니다.

전공의들은 병원에서의 의료 종사자로서의 역할과 근로학습의 성격에 부합하여 최저 생활 임금을 받고 기본권을 보장받아야 하며, 학비를 면제받아야 합니다.

자금은 국가 예산, 건강 보험 기금, 그리고 교육 기관의 참여를 통해 지속 가능한 방식으로 조달되어야 합니다.

참여하는 교육기관들은 또한 이 교육 활동에 대한 수익 및 지원에 대한 정책적 보장을 받습니다.

출처: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm