산업단지 노동조합 위원회: 노조원과 근로자를 위한 지원

산업단지 노동조합위원회는 설립 이후 조직 정비, 기층 노동조합 활동의 긴밀한 협조, 그리고 노조원과 근로자의 권익 보호 및 배려를 위한 구체적인 활동 추진에 주력해 왔습니다. 이를 통해 노조원과 근로자에 ​​대한 지원을 강화하고, 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 환경 조성에 기여하고 있습니다.

기초 노동조합 조직 완성에 집중

현재 산업단지 노동조합위원회는 4개 산업단지와 1개 산업단지에서 22,900명 이상의 조합원을 보유한 73개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 최근 산업단지 노동조합위원회는 기초 노동조합의 운영 실태를 조사하고 파악하여 어려움과 장애를 해소하는 데 주력하고 있습니다. 특히, NT Sun 주식회사, Truong Thinh 유한회사, Ninh Thuan 종합상사 등 발주 및 노동에 어려움을 겪는 여러 기업의 노동조합 활동 유지 지원에 주력하고 있으며, 기초 노동조합의 인장 변경 및 규정에 따른 대회 개최 자료 작성을 지도하고 있습니다.

도 노동조합 연합회 간부들은 황탄두르엉 생산투자 주식회사 직원들의 기초 노조 활동과 고용 상황을 파악했습니다.

산업단지 노동조합위원회는 노조원 육성 및 기초 노조 설립을 중요한 과제로 인식하고, 적격 기업의 실태 조사를 확대하고 파악했지만, 아직 동원을 위한 노조 조직을 설립하지 못했습니다. 이에 따라 기초 노조 2개를 설립하고 69명의 노조원을 가입시키기로 결정했습니다. 동시에, 나트랑 연어 둥지 회사, HTH 주식회사, 킴 티엔 투이 주식회사 등 3개 기업이 향후 기초 노조를 설립하도록 적극적으로 동원했습니다. 기초 노조의 활동을 안정시키기 위해 산업단지 노동조합위원회는 기초 노조 집행위원회, 감사위원회, 위원장직 통합을 적극적으로 지도하고 통합했으며, 노조원과 근로자들에게 당 정책과 국가 법률을 홍보하고 보급했습니다.

호앙탄두르엉 생산투자 주식회사(두롱 산업단지, 투안박사) 노동조합 위원장 응우옌 쭝 주이 씨는 산업단지 노동조합의 지원, 지도, 그리고 지도 아래 노동조합이 신속하게 조직을 완성하고 400명이 넘는 노조원과 직원들의 권익 보호 및 배려 활동을 신속하게 시행했다고 밝혔습니다. 특히, 노동조합은 회사와 교대근무 시 1인당 2만 동(VND)의 식사비를 지원하기 위해 협상 및 협력해 왔습니다. 또한, 노조와 회사는 매달 직원들을 위한 양질의 식사를 제공하는 "노동조합 식사"를 위한 요일을 정해 운영하고 있습니다. 특히, 노조는 기업들이 직원들이 납부해야 하는 사회보험료의 31.5% 중 10.5%를 납부하도록 독려하고, 공휴일에는 직원 1인당 40만 동(VND)의 보너스를 지급하도록 하고 있습니다.

노조원 돌봄에 집중

노조원과 직원의 정당한 권익 보호라는 목표를 달성하기 위해 산업단지 노동조합위원회는 여러 가지 실질적이고 의미 있는 활동을 시행해 왔습니다. 특히, 노동조합과 협력하여 디엔푸 산업단지(Bird's Nest Specialty Processing Factory), 틴틴(Tin Thinh Company Limited), 비나 냐짱 기계 주식회사(Vina Nha Trang Mechanical Joint Stock Company)의 노조원과 직원을 위한 "노조 식사" 프로그램을 시행하여 직원과 기업 간의 유대감을 형성했습니다. 또한, 카토코 포장 인쇄 주식회사(Khatoco Packaging Printing Joint Stock Company)를 동원하여 어려운 환경에 처한 근로자의 자녀인 학생들에게 자전거 5대와 공책 3,000권을 제공했습니다. 또한, 위원회는 어려운 환경에 처한 노조원과 직원의 주택 상황을 적극적으로 조사하고 파악하여 라펙스코 다이 남(Rapexco Dai Nam Company Limited, 수오이 다우 산업단지)의 근로자인 망 반 린(Mang Van Linh) 씨의 가족에게 약 60 ^제곱미터 규모의 새 집을 짓기 위해 6천만 동을 지원했습니다. 린 씨는 이렇게 말했습니다. "저희 가족이 새롭고 넓은 집을 짓는 데 노조의 관심과 재정 지원을 받게 되어 매우 기쁩니다. 이 집은 제가 일에 매진하고, 가정을 꾸릴 수 있는 여건을 갖추기 위해 회사에 계속 근무할 수 있도록 동기를 부여해 줍니다."

또한, 산업단지 노동조합은 120여 명의 노조 간부와 기업 내 산업안전보건 종사자를 대상으로 산업안전보건 교육 과정을 개설하기로 했습니다. 이를 통해 새로운 지식과 안전 작업 기술을 습득하고, 산업재해 및 질병을 예방 및 예방할 수 있도록 지원했습니다. 이와 동시에, 기초 수준에서 민주적 규정 이행 상황을 적극적으로 파악하고, 단체협약 체결 및 이행을 촉구하여 노조원과 직원들에게 많은 혜택을 제공하는 데 기여했습니다.

성 노동연합 부위원장이자 산업단지 노동조합 이사회 위원장인 쩐 티 흐엉(Tran Thi Huong) 여사는 앞으로 이사회가 노조원의 자질을 지속적으로 향상시키고, 관리, 운영 및 노조원 지원에 기술 적용을 확대할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 사회보장 프로그램을 장려하고, 노조원과 직원을 위한 뗏(Tet) 돌봄 활동을 포함하여 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌볼 것이며, 다양한 적절한 형태로 노동법을 적극적으로 홍보하고 보급할 것입니다. 직원들의 복지 향상을 위해 기업을 동원하고, 노조원 발전을 촉진하며, 풀뿌리 노동조합을 설립할 것입니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-diem-tua-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-d833903/