까마우성 공무원 채용, 활용 및 관리 권한 분산에 관한 규정 공포

법률 보급 및 교육에 관한 법률 2012년 및 "국민의 법률 접근성 향상" 프로젝트를 승인한 총리의 2022년 8월 11일자 결정 977/QD-TTg에 따라, 성 인민위원회는 "공무원 채용, 활용 및 관리 권한 분산에 관한 규정"을 공포하는 2025년 10월 21일자 결정 038/2025/QD-UBND를 발표했습니다.

이 결정은 2025년 10월 21일부터 발효되며, 더 이상 관련이 없는 이전 문서들을 동시에 폐지합니다. 여기에는 공무원 채용 및 관리와 관련된 박리에 우성 의 결정 12/2021/QD-UBND 및 23/2024/QD-UBND, 까마우성의 결정 48/2021/QD-UBND 및 결정 37/2018/QD-UBND의 여러 조항이 포함됩니다.

인사업무의 통일성과 투명성 확보

이 규정은 공무원 채용, 활용 및 관리에 관한 법령 제170/2025/ND-CP호와 간부 및 공무원 징계에 관한 법령 제172/2025/ND-CP호의 이행 필요성에 따라 제정되었습니다. 이 새로운 규정은 기관 및 단위 간의 권한을 명확히 규정하여 공무원의 관리 및 활용이 통일되고 투명하며 합법적으로 이루어지도록 보장하는 동시에 행정 기관 책임자들의 책임을 강화하는 데 기여합니다.

이 결정의 목적은 국가 행정 기관의 효과성과 효율성을 강화하고, 행정 개혁과 디지털 전환을 촉진하는 현 시대의 업무 요구 사항을 충족하는 고품질 공무원 팀을 구축하는 데 기여하는 것입니다.

규정의 주요 내용

이 규정은 세 가지 주요 권한 그룹을 명확하게 분산화합니다.

공무원 채용: 공고, 지원서 접수, 채용 결정, 채용 결정 취소 및 공무원 합격 등이 포함됩니다.

공무원의 사용: 접수, 전보, 파견, 임명, 해임, 임기연장, 직무정지 및 징계처분 권한에 관한 세부 규정.

공무원 관리: 정책과 제도의 시행을 조직하고, 기록과 통계를 보관하고, 보고하고, 불만과 비난을 처리하는 부서, 지부, 부문, 사법부와 행정구역의 인민위원회의 책임을 규제합니다.

결정 번호 038/2025/QD-UBND의 발행은 공무원 관리를 표준화하고 현대화하는 데 중요한 조치이며, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 효율적이고 효과적인 행정 기구를 구축하는 데 기여합니다.

출처: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833