상장 은행 27곳의 2025년 1분기 연결재무제표에 따르면, 업계 평균 직원 1인당 비용은 월 3,300만 동으로 전년 동기 대비 7.5% 증가했습니다(급여, 보너스, 수당 및 기타 비용 포함). 그러나 직원 비용이 가장 높은 은행과 가장 낮은 은행 간의 격차는 2024년 1분기 2,600만 동에서 2025년 1분기 3,400만 동으로 확대되었습니다.
대부분의 은행들이 작년 동기 대비 직원 비용이 양호한 증가세를 보였다고 보고했지만, 비엣아은행과 남아은행을 포함한 일부 은행들은 직원 비용이 감소했다고 기록했습니다.
이에 따라 남아은행은 2025년 1분기에 직원 1인당 평균 비용을 2024년 1분기의 2,750만 동/월에서 2,530만 동/월로 줄였습니다.
마찬가지로, VietABank는 2024년 1분기 1인당 월평균 직원 급여를 2,500만 동에서 2025년 1분기 1인당 월평균 직원 급여를 2,410만 동으로 줄였습니다. 또 다른 주목할 만한 사례는 LPBank로, 이 은행 역시 2024년 1분기 1인당 월평균 직원 급여를 2,490만 동에서 2025년 1분기 1인당 월평균 직원 급여를 2,350만 동으로 줄였습니다.
위 수치는 급여와 수당을 합한 평균 소득을 나타냅니다. 그러나 급여와 보너스는 은행 내 직책에 따라 크게 다릅니다. 이는 은행이 근속 연수, 성과 목표, 각 부서의 특성, 심지어 개별 지점의 운영 효율성까지 고려하여 급여를 책정하기 때문입니다.
은행은 급여와 보너스 외에도 주식 시장에서 거래되는 주식 가격보다 훨씬 낮은 가격으로 직원들에게 우선주를 발행하는 경우가 많습니다.
출처: https://baodaknong.vn/bank-nao-cat-giam-chi-phi-cho-nhan-vien-trong-quy-i-2025-252084.html
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