추가 퇴직 보험:

낮은 연금 수준에서 추가 퇴직 보험은 근로자들이 노년에 추가 소득을 확보할 수 있도록 돕는 자발적인 저축 수단이 됩니다. 효과적으로 시행된다면, 이는 의무 사회 보험과 함께 중요한 역할을 하여 은퇴 후 삶의 질을 향상시키고 예산 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다.

근로자를 위한 자발적 저축 채널을 추가합니다.

2026년 5월 10일부터 시행되는 추가 퇴직연금보험에 관한 시행령 제85/2026/ND-CP호(이전 시행령 제88/2016/ND-CP호 대체)에 따르면, 추가 퇴직연금보험의 참여 대상은 사회보험법에 따라 의무 사회보험에 가입한 고용주와 근로자입니다. 이들은 고용주를 통해 퇴직연금을 관리하는 기업이 시행하는 추가 퇴직연금보험에 자발적으로 참여할 수 있습니다.

제85/2026/ND-CP호 시행령의 발표는 추가 퇴직연금보험에 관한 것으로, 2024년 사회보험법의 취지에 부합하는 다단계 사회보장제도 구축 방향을 구체화하는 중요한 단계로 평가됩니다. 이에 따라 의무 및 자발적 사회보험에서 보장하는 기본 퇴직급여 외에 추가 퇴직연금보험이 추가적인 적립금 지급 수단으로 도입되어, 근로자들이 퇴직 후 소득을 증대할 수 있도록 지원합니다.

추가 퇴직연금은 근로자들이 노후에 추가 소득을 얻을 수 있도록 돕는 자발적인 저축 수단으로 자리 잡았습니다. (사진: PV)

실제로 연금 수급자 수는 증가하고 있지만, 생활비와 의료비가 상승하는 상황에서 은퇴자들이 받는 연금액은 여전히 ​​그들의 생활비 및 의료비 지출에 비해 부족한 실정입니다.

그 원인은 사회보험 가입 기간 부족, 기여금 산정 기준이 되는 급여 수준의 제한, 또는 가입 기간의 단절 등 다양한 요인에서 비롯될 수 있습니다. 이는 적절한 저축 채널을 통해 근로자들이 조기에 재정적으로 적극적으로 준비하고, 은퇴 연령에 도달했을 때 소득을 점진적으로 더 안정적으로 확보할 수 있도록 지원하는 것이 필요함을 보여줍니다.

이러한 맥락에서, 추가 연금 보험은 기본 연금 제도의 혜택과 실제 필요 사이의 격차를 해소하는 전략적으로 중요한 해결책으로 인식됩니다. 효과적이고 포괄적으로 시행될 경우, 이 정책은 은퇴자들의 삶의 질 향상에 기여할 뿐만 아니라 새로운 환경 속에서 사회보장 제도의 지속가능성과 적응성을 강화할 것입니다.

법령 제85/2026/ND-CP호에 따른 추가 퇴직연금 제도의 주요 특징 중 하나는 유연성과 자발성을 원칙으로 설계되어 근로자들이 자신의 필요와 재정 능력에 따라 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성한다는 점입니다.

따라서 참여는 의무 사항이 아니며, 직원과 고용주 간의 합의에 따라 이루어지며, 각 개인의 주도성과 선택권을 보장합니다.

이 보험 상품의 기여금 지급 메커니즘은 개방형으로 설계되어 있어, 당사자들이 실제 상황에 따라 기여금 수준, 납입 방식, 그리고 각 단계별 수령액을 유연하게 결정할 수 있습니다. 모든 참가자는 개인 퇴직 계좌를 보유하게 되며, 이 계좌에는 근로자 및/또는 고용주의 기여금이 완벽하게 기록됩니다. 이렇게 적립된 자금은 시장 원칙에 따라 관리 및 투자되어 투명성, 안전성을 보장하고 장기적인 효율성을 추구함으로써 시간이 지남에 따라 적립 자산 가치를 증대시키는 데 기여합니다.

은퇴 생활의 질 향상에 기여합니다.

베트남이 급속한 고령화 시대에 접어들면서, 노후를 위한 재정적 준비는 더 이상 개인만의 문제가 아니라 사회 경제 시스템 전체의 필수 요건이 되었습니다.

따라서 법령 제85/2026/ND-CP호에 따른 추가 퇴직 보험 시행은 전략적 의미를 가지며, 다단계 사회 보장 시스템 완성에 기여하는 동시에 노후 소득 보장에 있어 국가, 기업, 근로자 간의 책임을 점진적으로 합리적으로 분담하는 데 도움이 됩니다.

노인들을 돌보는 의료진 들. (사진: PV)

따라서 추가 퇴직연금은 단순히 개인의 선택이 아니라 새로운 발전 맥락에서 점차 적합한 추세로 자리 잡고 있습니다. 근로자들이 적극적으로 저축에 참여하고, 기업들이 적극적으로 협력하며, 국가가 법적 틀을 지속적으로 개선해 나간다면, 다층적이고 포용적이며 지속 가능한 퇴직연금 제도가 점차 구축될 것입니다.

이는 보편적 사회보험이라는 목표 실현에 기여하는 중요한 토대이며, 장기적인 사회보장을 보장하고, 사회경제적 변화에 적응하며, 국민의 삶의 질을 향상시키는 데에도 중요한 역할을 합니다.

전문가들에 따르면, 현재의 낮은 연금 수준을 고려할 때, 추가적인 노후 보험 상품 개발은 불가피한 추세이며, 이는 사람들이 노년에 안정적인 추가 소득원을 확보하는 데 도움이 될 것이라고 합니다.

이와 관련하여 베트남 사회보장청(BHXH) 관계자는 다음과 같이 밝혔습니다. "보충 퇴직연금은 의무 사회보험과 함께 굳건한 버팀목이 되어 장기적으로 노후 생활의 질을 향상시키고 국가 재정 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다. 많은 근로자들이 노년에 이르러서는 생활에 필요한 자금을 일부만 충당하는 연금만을 받게 됩니다. 따라서 보충 퇴직연금은 젊은 시절에 축적한 저축을 통해 상당한 추가 소득을 창출할 수 있는 중요한 통로가 될 것입니다."

특히, 추가 퇴직연금 모델은 효과적인 개인 재정 관리 습관 형성에도 기여합니다. 많은 사람들이 충분한 소득을 가지고 있지만 계획 없이 소비하는 경우가 많습니다. 추가 퇴직연금에 가입하면 충동적인 소비 대신 미래를 내다보고 목적 있는 저축을 하게 됩니다.

출처: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-huu-tri-bo-sung-kenh-tich-luy-tu-nguyen-cho-nguoi-lao-dong-khi-ve-gia-748612.html