공무원들이 국민과 떨어져 있으면 부패하기 쉽다.

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1. 최근 당국이 라오까이성 당위원회 전 서기였던 응우옌 반 빈 씨의 체포 영장을 집행하고 자택을 수색하자, 소셜 미디어에는 자화자찬하는 댓글들이 쏟아졌습니다. 라오까이 시에서 가장 아름다운 곳에 위치한 이 전 서기 가족의 별장은 오랫동안 대다수 사람들의 삶에서 멀리 떨어져 있었습니다. 당국의 결론에 따르면, 응우옌 반 빈 씨는 라오까이 시의 주요 지역에 위치한 최대 7개의 토지와 기타 자산을 소유하고 있습니다. 이러한 공무원의 모습은 사람들에게 동정심을 불러일으켰습니다.

여러 지역의 실제 사례를 살펴보면, "국민과 동떨어져" 사는 공무원들의 상황은 매우 흔하다는 것을 알 수 있습니다. 부유층, 일부 "공무원", 또는 그들의 아내와 자녀들이 사치와 방탕 속에 사는 지역들이 있습니다. 이러한 지역은 항상 폐쇄적이고, 노동자들과 멀리 떨어져 있습니다. 2017년 5월 24일, 라오까이 시에서 투오이트레(Tuoi Tre) 신문은 "라오까이 '최고급' 빌라 부지 경매: 모든 공무원이 승리"라는 탐사 기사를 게재했습니다. 기사에 따르면, 경매 후 라오까이에서 가장 좋은 위치에 있던 빌라 부지 6곳은 모두 당시 성 당위원회 서기였던 응우옌 반 빈(Nguyen Van Vinh) 씨를 포함한 이 성 공무원들의 가족이 소유하고 사용했습니다.

오늘날 "국민과 동떨어진" 공직자들의 고통은 여러 형태로 드러납니다. 공직자들은 국민을 거의 찾지 않고, 국민의 생각과 열망에 귀 기울이지 않습니다. 공직자들은 여러 가지 이유로, 특히 "중요한 상황"이 발생할 때 국민과의 만남을 끊임없이 회피합니다. 국민들은 공직자들이 해결해야 할 사람들에게 제시하려는 의견과 열망이 정당하고 필요함에도 불구하고, 그들을 쉽게 만나지 않습니다.

법률은 중앙에서 기층까지 국가기관이 국민을 접수해야 한다고 규정하고 있습니다. 수장은 법률의 규정에 따라 정기적으로 국민을 접수해야 합니다. 국민 접수의 목적은 국민과 가까이 지내고, 국민의 염원을 파악하며, 국민의 의견을 수렴하여 해결하고, 현실에 가까운 정책과 지침을 제시하는 것입니다. 그러나 최근 몇 년간 지방자치단체의 국민 접수, 민원 및 고발 처리 업무를 점검한 결과, 수장의 정기적인 국민 접수가 불완전하고 체계적이지 못하며, 다른 사람에게 국민 접수 권한을 위임하는 경우가 빈번하게 나타났습니다. 많은 수장이 수년간 국민을 접수하지 않고 있습니다. 국민의 시급한 문제를 해결할 권한을 가진 수장이 국민을 접수하지 않아 국민의 우려가 해소되지 않고 오히려 심화되어 쟁점이 되고 있습니다.

다른 관점에서 보면, "백성으로부터 멀어지는 병" 때문에 보고를 통해서만 상황을 파악하는 관리들이 있습니다. 그리고 보고의 질이 항상 정확하거나 충실한 것은 아닙니다. 보고를 "미화"하는 것은 "심각한 병"으로, 대부분의 장점과 성과는 간과되고 단점과 약점은 무시됩니다.

2. 간부와 인민의 본래적 원칙으로 돌아가서, 사회주의 체제, 특히 우리 국가에서 이러한 관계는 어떤 모습일까요? 간부는 본질적으로 노동자-농민-지식인 관계에서 인민의 지도자이며, 모든 애국적 세력을 굳건히 결집합니다. 본질적으로 그들은 노동계급을 비롯한 여러 계급이 민족을 해방하고, 계급을 해방하며, 아름다운 사회주의를 건설하는 투쟁 운동의 핵심입니다.

그들은 가장 본질적인 핵심이기 때문에, 물론 그들은 인민 자신, 즉 인민으로부터 투쟁과 노동의 과정을 거쳐 성숙해지기 위해 탄생합니다. 실천에 몰두한 그들은 재능, 지성, 그리고 특히 훌륭한 도덕성(혁명적 도덕)에서 대다수 대중보다 뛰어납니다. 그들은 대중을 이끌고 지도하는 지도자가 됩니다. 그러나 가장 큰 목적은 대중을 이끌고 혁명을 일으키고, 혁명에 봉사하는 것이지, 부를 축적하고 윗자리에서 사는 관리가 되는 것이 아닙니다. 이처럼 간부들이 누구이며, 어떤 지위에 있으며, 인민을 위해 무엇을 해야 하는지 깊이 이해하기 위해서는 그 기원을 명확히 밝혀야 합니다.

실제로, 국가의 혁명 역사를 살펴보면, 진정으로 인민의 편에 서서 인민을 위해, 인민의 보호와 보호를 받으며 성장한 수많은 간부들이 있었습니다. 그들은 혁명 속에서 성장했고, 혁명을 위해, 인민의 번영과 행복을 위해 살다가 죽었습니다. 간부들의 자질, 기개, 의지, 행동까지, 그들을 훈련하고 교육한 것은 바로 인민이었습니다. 국가의 역사적 관행을 통해 이는 더욱 분명하게 드러납니다. 푸꾸옥 감옥 유적지, 꼰다오 감옥, 그리고 다른 여러 감옥에 발을 들여본 사람이라면 누구나 고귀한 민족의 대의를 위해 나라와 인민을 위해 헌신했던 혁명 군인들의 굳건한 마음을 충분히 이해할 수 있습니다. 그들은 국가와 인민의 간부이자 당원이었습니다. 그 수만 명의 혁명 군인들 중 상당수는 훗날 핵심 간부가 되어 국가의 고위직을 차지했지만, 여전히 고귀하고 정직한 자질을 유지했습니다. 그들은 인민의 신뢰와 존경, 보호와 보호를 받았습니다.

오늘날, 중앙에서 기층까지 많은 간부들이 여전히 민생을 돌보고 있으며, 특히 자연재해, 전염병, 기아 퇴치, 빈곤 감소, 사회 보장 분야에서 민생을 돌보는 데 힘쓰고 있습니다. 생각부터 행동까지, 항상 민생을 위해 헌신하는 간부들의 모습은 매우 귀중합니다. 4년간의 실천 끝에 무창차이( 옌 바이) 구에서 시작된 "민생과 함께하는 주말"과 같은 사례는 그 효과성과 민생과의 친밀함으로 인해 많은 지역에서 호응을 얻고 있습니다. 민생과 가까이하고, 민생을 위해, 민생을 돕고, 민생을 돕는 간부들의 선한 행적과 사례가 언론에 꾸준히 보도되는 것은 참으로 귀중합니다.

당시 간부들은 국민과 정부, 그리고 조직 간의 친밀함과 유대감을 형성했을 뿐만 아니라, 무엇보다도 실무에서 얻은 정보를 경청하고 받아들여 올바른 정책과 전략을 제시하고 기층에서 발생하는 장애와 어려움을 해소하는 데 기여했습니다. 결국 간부들이 국민을 위해 봉사해야 한다는 사실은 언제나 위대하고 심오한 교훈입니다. 제13차 전국당대회 문건의 정신이 확언하듯이 말입니다. "당과 국가의 모든 사업에서 우리는 항상 '인민이 근본'이라는 관점을 철저히 고수해야 합니다. 인민의 주권을 진정으로 신뢰하고 존중하며 증진해야 하며, '인민은 알고, 민은 토론하고, 민은 실행하고, 민은 시찰하고, 민은 감독하고, 민은 이롭게 한다'는 모토를 끊임없이 관철해야 합니다."

3. 각 간부와 당원이 진심으로 실천하지 않을 경우, 관료주의의 가장 명백한 표현인 "인민과 멀어짐"의 끔찍한 결과에 대한 많은 경고와 분석이 있었습니다. 인민과 멀어지고, 삶의 의견을 듣지 못하고, 경청하지 않기 때문에 간부들은 관료주의적이고 권위적인 습관에 빠지게 됩니다. 또한, 각 개인의 개인주의 또한 여기에서 자라나며, 이것이 간부 부패의 근본 원인입니다.

공산주의 운동과 세계 인민의 위대한 지도자 V. 레닌은 한때 이렇게 경고했습니다. "우리 경제 기관들의 모든 활동은 무엇보다도 관료주의 때문에 어려움을 겪고 있습니다. 우리를 파괴할 것이 있다면 바로 관료주의입니다."

호찌민 주석은 항상 공직자들을 특별히 중시하고 교육하여, 공직자들에게 인민을 존중하고 인민과 가까이 지내도록 했습니다. 혁명은 인민에 의해서만 이루어질 수 있으며, 이것이 바로 혁명의 목적입니다. 혁명의 토대를 쌓기 위한 첫 벽돌을 쌓던 시절부터 호찌민 주석은 "인민이 있다는 것은 모든 것을 가진 것이다"라고 거듭 강조했습니다. 그는 생전에 기층민, 간부, 노동자, 그리고 노동자들을 방문하는 데 많은 시간을 보냈습니다. 그는 방문 기간 동안 들판, 건설 현장, 식당, 그리고 노동자들의 휴식처를 방문하는 데 특별한 주의를 기울였습니다. 불완전한 통계에 따르면, 1955년부터 1965년까지 10년 동안 호찌민 주석은 700회가 넘는 지역, 기층민, 그리고 인민들을 방문했습니다. 그의 방문은 종종 예고 없이, 간결하게 진행되었으며, 기층민들에게 비용이나 낭비를 초래하지 않았습니다. 그는 종종 지방의 문제를 피하기 위해 경비병들과 함께 밥을 먹기도 했으며, 특히 그의 스타일은 단순하고 결코 형식적이지 않았습니다.

각 간부와 당원이 무관심, 무관심, 관료주의, 그리고 "인민과의 거리"에 맞서는 이념과 행동으로 충만해지도록, 그리고 전체 정치 체제의 법 체계를 점진적으로 완성하기 위해 우리 당은 이 문제에 대한 여러 결의안과 지침을 발표했습니다. 대표적인 예가 제12기 정치국에서 발표한 "당 위원장의 민중 접견, 민중과의 직접 대화, 민중의 생각과 건의 처리에 관한 규정" 제11-QDi/TW호입니다. 이 규정은 서기팀, 당 위원회, 더 나아가 각 간부가 기층 현실과의 친밀감 부족과 민중과의 거리감을 극복하도록 요구합니다. 민중과 가까이 지내고, 민중을 접견하고, 민중의 생각과 염원을 해결하는 것을 전체 정치 체제의 중요한 과제로 간주해야 합니다.

특히, 제12기 당중앙위원회 결의 제04-NQ/TW호 "당 건설과 정돈 강화; 당내 정치 사상, 도덕, 생활양식, 그리고 '자아진화'와 '자아변혁' 현상의 저하 방지 및 퇴치에 관한"은 간부 및 당원들의 정치 사상, 도덕, 생활양식, '자아진화'와 '자아변혁' 현상의 저하를 적나라하게 지적했습니다. 중앙위원회는 27가지 저하 현상 중 하나로 "관료주의, 대중과 동떨어짐, 기층과 친밀하지 않음, 검사와 감독 부족, 지역·기관·단위의 실정 파악 부족, 인민의 어려움과 좌절, 그리고 정당한 요구에 무관심하고 무관심하며 무책임함"을 명시했습니다.

원래의 이론에서 오늘날 사회의 실제 발전까지 살펴보면, "국민과 가까이하고, 국민을 이해하고, 국민을 존중하고, 국민을 위해 일하는 것"이 모든 공공기관 간부와 당원의 핵심임을 알 수 있습니다. 관료주의적이고 국민과 거리를 둔 간부들은 국민, 국가, 그리고 자신에게만 해를 끼칠 뿐입니다. 응우옌 푸 쫑 서기장은 제12기 중앙위원회 제6차 회의 폐막 연설에서 "국민이 기뻐하는 일을 한다면 국민은 우리를 신뢰하고, 우리 정권은 살아남을 것이며, 우리 당도 살아남을 것입니다. 반대로 국민의 의지에 반하는 일을 하고 그들의 신뢰를 잃는다면 우리는 모든 것을 잃게 될 것입니다."라고 지적했습니다.

NGUYEN HA MY (qdnd.vn에 따르면)

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