초대 시간은 오전 8시입니다. 평소대로 생각해보면 아마도 오전 8시 30분부터 시작될 것 같습니다. 아직 오전 8시가 되기 전 비서실장과 시의회 의장이 모두 참석해 회의에 참석한 각 회원들과 악수와 담소를 나눴다. 호치민시 당 위원회 서기 Nguyen Van Nen은 "나는 오랫동안 과학 기술 발전, 혁신 및 창의성을 적용하여 새로운 비즈니스를 구축하는 차세대 기업가를 만나고 싶다"고 말했습니다. 기업은 사회에 기여합니다. 그러므로 오늘은 저와 정부 지도자들의 이야기를 듣고 이해하며 스타트업 커뮤니티에 더 가까이 다가갈 수 있도록 다음 회의를 여는 특별한 날입니다..."
호치민시 창의창업커뮤니티 대표 24명은 창업지원부서(인큐베이팅센터 및 액셀러레이팅 프로그램), 벤처캐피탈 펀드, 호치민시 스타트업 등 4개 그룹으로 구성되어 있으며, 다양한 단계와 관련 언론인, 작가들도 참여했다. 전문가로 참석하도록 초대되었습니다.
구글 제미니 인공지능연구소 소장으로 이직하기 전까지 호치민시 과학기술부 관리 하에 수년간 도시 혁신 일기를 써오던 저는 코디네이터로 임명되었을 때 조금 놀랐습니다. . 스타트업에 대한 요구 사항: 광고하지 말고, 불평하지 말고, 스스로 정책을 요구하지 말고, 특히 오래 이야기하지 마십시오. 그렇지 않으면 차례를 잃게 됩니다. 그리고 비서는 이런 말을 좋아합니다. "짧은 말을 하려면 좀 더 신중한 생각과 선택이 더 간결해야 합니다."
실제로 모든 사람은 90분 동안 공유하면서 자신의 의견을 말할 수 있습니다. Gian Tu Trung 선생님이 서문에서 말했듯이 "사업을 시작하는 것은 사업을 다시 생각해볼 수 있는 기회입니다. 사업은 좋은 제품과 서비스를 통해 사회에 봉사함으로써 돈을 버는 것입니다." 스타트업 기업은 모두 이니셔티브, 솔루션 및 교훈을 제공하는 데 중점을 둡니다. 호치민시의 스타트업이 진정한 위상과 위치를 달성하도록 돕기 위해 다른 나라에서 왔습니다.
예를 들어, Touchstone Venture Capital Fund의 Tu Ngo 씨는 기업, 투자자, 스타트업 및 이해관계자를 하나로 모으는 녹색 혁신 허브 설립을 제안했습니다. 이러한 민관 파트너십 관리 모델은 행정절차 해결에 도움이 될 것으로 예상되며, 운영 산업과 관련된 재실시 또는 외국인 투자자가 솔루션을 가져올 수 있습니다.그린 솔루션은 국내 도입이 더 쉽습니다.
또는 AI 교육 총책임자인 Do Tran Binh Minh씨처럼 그는 호치민시가 세계의 EdTech 기술 엘리트를 모으는 장소가 된다는 비전을 가지고 베트남과 동남아시아 지역의 선구자가 되기를 원합니다. 동시에 글로벌화 가능한 EdTech Make in Vietnam 생태계를 구축하고 육성합니다. 이는 일본, 몽골, 인도네시아, 싱가포르 등의 국가와 유사하며 교실 내 디지털 교사 및 기기(학생 1명, 기기 1개) 문제를 해결하면 이들 국가 정부가 자체 EdTech 생태계 육성을 지원하게 됩니다. , 동시에 EdTech가 다른 국가에서 시장을 개발하도록 장려합니다(싱가포르의 많은 EdTech가 베트남 시장을 보러 왔습니다).
민베타(Minh Beta)라고도 불리는 부이꽝민(Bui Quang Minh)씨는 문화산업에 관해 많은 언급을 했습니다. 따라서 도시는 조직, 기업 및 개인이 문화 산업 발전에 참여하고 문화 상품 창출에 참여하도록 지원하고 장려하기 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 연구하고 제안할 수 있습니다(세금, 토지, 투자, 신용 접근 등). , 특히 중소기업의 우선순위 영역에 대해; 창의적 개발에 대한 투자를 지원하기 위한 기금을 연구하고 조성합니다. 또한, 문화산업에 대한 데이터베이스 구축과 디지털 지도 구축이 필요하다. 사이버 공간 및 디지털 환경에서의 저작권 및 저작인접권에 대한 지적재산권 보호를 강화합니다.
비서관은 앉아서 듣고 필기했으며, 때때로 시의회장 및 과학기술부 국장과 함께 작은 토론을 나누기도 했습니다. Nguyen Van Nen 씨는 공유에서 도시의 스타트업 생태계를 더욱 개선하기 위해 노력하고 있는 정부의 정책과 조치에 대한 많은 주장을 인용했습니다. 비서는 Gian Tu Trung 선생님의 메시지를 이어가며 이를 각 스타트업의 방향 나침반으로 간주하여 사업을 시작할 때 기본 및 핵심 가치를 결정하는 것이 필요하다고 말했습니다.
Ngo 사무총장은 스타트업 커뮤니티와 함께 "창업을 시작하는 사람은 누구나 창업에 대한 열망을 표현할 단어를 선택하는 데 몫이 있는데, 나는 왜 선택되지 않았는가?"라고 말했습니다. 나는 징계라는 단어를 선택하고 싶습니다 - 징계, 징계에서. 무엇을 하든, 특히 사업을 시작하는 데 있어 이 Ky 단어는 매우 중요합니다..."
붕 트란
