BIDV가 "아시아 최고의 직장"으로 선정

베트남 투자개발 주식회사 상업은행 ( BIDV )이 "2024년 아시아 최고의 직장" 상을 수상하고 "2024년 최고의 직원 케어 회사" 부문에서 수상했습니다.

BIDV 부총괄 이사인 레 중 탄(Le Trung Thanh) 씨는 은행을 대표하여 "아시아 최고의 직장" 상을 받았습니다.

이 상은 아시아의 권위 있는 인사 전문지인 HR Asia Magazine이 아시아 기업 704개를 대상으로 실시한 설문 조사를 바탕으로 수여했습니다. 이 상은 BIDV가 직원들에게 최고의 혜택을 제공하기 위해 노력한 것을 증명합니다. 개발 과정에서 항상 인간적 요소를 중심에 두는 은행의 이미지를 확립하는 데 기여합니다. 이는 전문적이고, 친근하며, 안전하고, 응집력 있고, 인도적인 근무 환경을 조성하기 위해 꾸준히 노력해 온 BIDV의 29,000명이 넘는 직원 모두에게 마땅한 인정입니다. BIDV의 개발 전략에서 고품질의 인적 자원은 지속 가능한 개발, 경쟁력 강화, 지역 및 세계와의 격차 해소를 위한 핵심 요소 중 하나로 지정됩니다. 따라서 BIDV의 중요한 목표 중 하나는 시스템의 사업 목표와 전략, 그리고 업계의 정치적 과제를 수행하는 데 충분하고 질적으로 높은 직원 팀을 구축하고 개발하는 것입니다. BIDV의 인적 자원은 잘 훈련되어 있고, 높은 전문 기술을 보유하고 있으며, 베트남의 상업 은행과 비교했을 때 직원의 질이 좋은 은행입니다. BIDV는 또한 임원과 직원에게 최상의 환경을 조성하기 위해 지속적으로 보수 정책을 수립하고 개선합니다. 이에 따라 BIDV는 경쟁력 있는 급여와 보너스부터 포괄적인 보험 및 건강 관리 제도까지 매력적인 복지 프로그램을 구축합니다. 이러한 우수한 정책은 인재를 유치하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 핵심 인력을 유지하는 데도 도움이 되며, 조직의 지속 가능한 발전을 보장합니다. 채용 전략과 관련하여 BIDV는 항상 다양성과 평등에 중점을 둡니다. 은행은 단순히 자격이 높은 지원자를 찾는 것이 아니라 성별, 연령, 문화, 삶의 경험 측면에서 다양성을 중시합니다. 이러한 다양성은 BIDV가 아이디어가 풍부한 업무 환경을 구축하고 창의성과 혁신을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 동시에 BIDV의 채용 과정은 투명하게 진행되어 모든 지원자에게 동등한 기회가 보장됩니다. BIDV의 경력 경로는 공정성과 평등을 최우선으로 하는 기준에 따라 설계되었습니다. BIDV는 명확한 승진 기회를 만들고, 직원들이 지속 가능하고 장기적인 방향으로 경력을 개발할 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 경력 개발 과정에서 모든 임원과 직원은 다학제 교육 프로그램에 참여합니다. 금융 및 은행업에 대한 집중 과정 소프트 스킬 개발 프로그램... BIDV는 직원들이 지속적으로 역량을 향상시키고 시장 변화에 발맞출 수 있도록 돕는 환경을 항상 조성합니다.

BIDV 인사부 부국장인 Vu Thi Thu Hien 여사는 은행을 대표하여 "직원에 대한 최상의 배려를 하는 기업" 상을 수상했습니다.

또한 BIDV는 근무 환경 개선, 직원의 물질적, 정신적 삶 보호, 건강한 기업 문화 환경 구축, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축, 통합 과정에서 지속 가능한 발전을 목표로 합니다. 기업 문화를 개발하기 위한 경쟁; 가난한 사람들을 위한 따뜻한 뗏(Tet)과 같은 의미 있는 사회 보장 프로그램 BIDV 달리기와 같은스포츠 운동은 BIDV 임원과 직원 간의 결속력을 형성하고 지역 사회에 대한 인식과 책임감을 높였습니다. HR Asia Magazine이 수여하는 이 상은 노동 시장에서 BIDV의 명성과 브랜드 가치를 확인하는 데 기여했으며, BIDV가 베트남 은행업계에서 선도적 지위를 유지하는 데 도움이 되었습니다. BIDV는 직원들에게 다양한 혜택을 제공하고, 문명화되고 지속 가능한 근무 환경을 구축하기 위해 끊임없이 노력해 왔으며 앞으로도 그럴 것입니다.

“아시아에서 일하기 가장 좋은 기업” - HR Asia 아시아에서 일하기 가장 좋은 기업 어워드(HRAA)는 HR Asia Magazine의 국제적인 상입니다. 이 상은 아시아 지역 국가에서 우수한 인적자원 정책, 선도적인 업무 환경, 높은 수준의 직원 참여를 보이는 조직을 인정하고 표창하기 위해 매년 수여됩니다. "HR Asia Most Caring Company" 시상 부문은 HRAA의 일환으로, 뛰어난 혁신 정책을 통해 직원을 지속적으로 배려하고, 직원의 권리와 혜택을 우선시하며, 일과 삶의 균형을 이루는 기업을 기리는 행사입니다. 이 상은 인적 자원 분야에서 심층적인 배경과 경험을 갖춘 독립적인 국제 전문가 패널이 평가합니다.

출처: https://nhandan.vn/bidv-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-post824869.html