아마존의 큰 변화

아마존이 대규모로 직원을 감축하고 있다. 사진: 블룸버그 .

아마존은 1만 4천 명의 해고를 발표했습니다. 이는 전체 직원의 약 10%에 해당하는 3만 개의 일자리에 영향을 미칠 수 있는 계획의 첫 단계입니다. 이는 AI 지출 증가에 따라 비용을 절감하고 구조조정을 추진하는 이 전자상거래 대기업의 최근 노력입니다.

10월 28일 발표된 이번 해고는 인사부, 클라우드 컴퓨팅, 광고 및 기타 사업부를 포함한 여러 부서에 영향을 미칩니다. 베스 갈레티 수석 부사장은 내부 메모를 통해 아마존을 더욱 강화하고 전략적 우선순위에 자원을 집중하기 위해 이번 해고가 불가피했다고 밝혔습니다. 또한, 해고 대상 직원들은 90일 동안 내부에서 새로운 직책을 찾을 수 있도록 조치할 것이라고 확인했습니다.

이러한 조치는 인플레이션, 노동 시장 경색, 그리고 AI의 광범위한 도입으로 인해 많은 기업들이 비용 절감을 모색함에 따라 주요 미국 기업들의 해고 추세에 따른 것입니다. 아마존은 2022년에 2만 7천 명의 직원을 해고했는데, 이는 회사 역사상 최대 규모의 해고였습니다.

앤디 재시 CEO는 "자원 극대화" 모델로 전환하기 위한 포괄적인 구조조정 캠페인을 주도하고 있습니다. 그는 생성형 AI와 자율 로봇의 도입이 아마존의 운영 방식을 변화시키고 일부 분야의 인력 수요를 줄일 수 있다고 말했습니다. 아마존은 최근 고객 쇼핑 행동을 예측하는 블루 제이 로봇과 AI 도구를 출시했습니다.

전문가들은 이번 감산 결정이 아마존의 핵심 사업인 클라우드 컴퓨팅 분야의 경쟁 압박을 반영한다고 분석합니다. 2025년 2분기 매출과 이익이 호조를 보였음에도 불구하고, 아마존 주가는 AI 경쟁에서 뒤처질 것이라는 우려로 7% 하락했습니다.

번스타인 애널리스트들은 최근 실적 발표를 통해 아마존이 AI 경쟁에서 어떻게 선두를 유지하고 있는지 의문이 제기된다고 분석했습니다. 하지만 시가총액이 2조 달러를 넘고 올해 AI와 클라우드 컴퓨팅에 300억 달러 이상을 투자할 계획인 이 전자상거래 대기업은 여전히 세계에서 가장 영향력 있는 기술 대기업 중 하나입니다.

출처: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-amazon-post1598060.html