교육훈련부: 교사를 위한 '특별 급여 계수'가 필요합니다.

대부분 교사의 급여는 다른 직업의 급여보다 낮습니다.

교육훈련부는 현행 규정에 따르면 교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 최상위에 속하지 않으며, 대다수의 교사는 오히려 그보다 낮은 급여 체계에 속한다고 밝혔습니다.

다른 분야의 공무원과 마찬가지로 교사의 급여는 2004년 12월 14일자 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 법령 제204/2004/ND-CP호에 따른 정부 규정에 따라 지급됩니다.

이에 따라 교사와 공무원은 일반적으로 국유기업 간부 및 공무원 전문기술 급여표(표 3)를 따르며, 교육 수준 요구 사항에 해당하는 초봉(중급은 B형, 대학은 A0형, 대학 이상은 A1, A2, A3형)을 받습니다.

표 3은 낮은 급여부터 높은 급여 순으로 정렬된 10개의 급여 체계를 나타내며, 1단계부터 10단계까지는 C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1로 구성됩니다. 이 10개의 급여 체계에서 현재 A3급 공무원의 급여를 적용하는 교사 직함은 고위 대학 강사, 고위 직업 교육 강사, 고위 직업 교육 교사의 3개 직함뿐이며, 이는 전체 교사 수의 약 1.17%를 차지합니다. 한편, 다른 부문 및 분야에서 이러한 비율은 해당 부문 및 분야 공무원 수(고위 직함)의 약 10%에 해당합니다.

나머지 고위 교사 직위(유치원 1급, 일반교육, 평생교육, 대학진학 준비 수준)는 전체 교사 수의 약 8.83%를 차지하며, A2급 공무원(다른 부문 및 분야의 고위 공무원 직함과 동일)의 급여 수준으로 평가됩니다.

한편, 현행 전문직무규정에 따르면, 모든 고위공무원의 직무는 일반적으로 고위교사(1급)의 직무와 마찬가지로 문서 작성, 하위직 공무원 지도, 경연대회 및 콘테스트에서 심사위원, 문제 제기 또는 지시, 업계 혁신 방향 개발 및 실행의 선구자 역할 수행 등으로 규정되어 있습니다.

교육훈련부에 따르면, 적용되는 급여 규모를 비교하면 대부분 교사(대학 및 대학교 강사, 직업 교육 교사 제외)의 급여가 다음과 같은 다른 분야의 공무원보다 낮은 순위를 차지하는 것을 알 수 있습니다. 보건(의사, 약사), 건설(건축가, 회계사), 운송(도로 기술자, 관리자, 건설 유지 관리), 사법(이력서 작성 직원), 문화 스포츠(감독, 배우, 예술가, 코치), 과학 기술(연구원, 엔지니어), 정보 커뮤니케이션(기자, 통역가, 텔레비전 감독)...

다른 부문 공무원들은 3~4등급(4등급부터 1등급까지)으로 분류되며, A1~A2.1~A3.1(6~8~10등급에 해당)의 급여를 받습니다. 1등급의 박사 또는 석사 학위를 요구하는 의료 공무원과 과학기술 공무원을 제외한 다른 부문 공무원들은 3등급부터 1등급까지의 공무원에게 대학 졸업 이상의 교양 학력만 요구합니다.

대학 강사와 직업교육 교사를 제외하고 교사도 3~4등급(4등급~1등급)으로 나뉘며, 대부분이 A0~A1~A2.2~A2.1(5~6~7~8등급에 해당)의 급여를 받고 있으며, 유치원, 일반교육, 대학진학준비, 평생교육 교사(전체 교사의 약 88%)로 구성되어 있습니다.

교사들을 위한 '특별 급여 계수'를 기대하며

교육훈련부가 관련 기관, 조직 및 개인으로부터 광범위한 의견을 수렴하기 위해 시행 중인 교사의 급여 정책 및 수당 제도를 규제하는 법령 초안에서, 뛰어난 정책 중 하나는 국가 교육 시스템의 공립 교육 기관에 근무하는 모든 교사가 "특별 급여 계수"를 받을 자격이 있다는 것입니다.

초안에 따르면, 국가 교육 시스템 내 공교육 기관의 모든 교사는 현행 급여 계수 대비 1.15의 "특별 급여 계수"를 받을 자격이 있습니다. 특히, 유치원 교사는 현행 급여 계수 대비 1.25의 특별 급여 계수를 받을 자격이 있습니다.

장애인을 위한 학교 및 학급, 포용 교육 개발을 지원하는 센터, 국경 지역의 초등 및 중등 기숙 학교에서 가르치는 교사는 현재 급여 계수에 비해 1.2의 특별 급여 계수를 받을 자격이 있습니다.

장애인 학교, 장애인 학급, 미취학 아동을 위한 포괄교육 개발 지원 센터에서 교사를 가르치는 교사는 현재 급여 계수에 비해 1.3의 특별 급여 계수를 받을 자격이 있습니다.

교육부는 "교사 급여 문제는 정부가 새로운 급여 정책을 발표하고 교사와 기타 공무원의 급여 규모를 재조정해야만 근본적으로 해결될 수 있다"고 밝혔습니다.

그러나 정부가 아직 새로운 급여 정책을 발표하지 않은 상황에서, 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령 초안이 발표될 것으로 예상되므로 구체적인 급여 계수에 대한 규정을 발표할 필요가 있습니다.

교육부는 "특별급여계수가 교사의 급여를 '최고'로 올리는 데는 도움이 되지 않지만, 동일한 급여체계를 적용하는 공무원보다 교사의 급여를 '높이는' 데에는 도움이 될 것"이라고 의견을 밝히고, 전국 교직원이 "특별급여계수" 규정에 대한 관련 기관의 합의를 기대하고 있으며, 이를 통해 현 급여체계의 단점을 점진적으로 해소하고, "행정경력 급여체계에서 교사 급여를 최고로 올리는" 정책을 실현하기 위한 필수적인 규정이라고 밝혔다.

청년

출처: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-can-thiet-co-he-so-luong-dac-thu-cho-nha-giao-post921079.html