7월 3일 내무부는 국회 인민청원위원회가 전달한 하띤성 유권자로부터 유치 정책에 관한 정부 법령 140/2017호를 개정하고, 우수한 졸업생과 젊은 과학자들로 구성된 직원.
Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관(사진: Van Thuy)
유권자들은 우수한 훈련 성과를 낸 우수한 대졸자의 기록이 매우 적기 때문에 대졸자의 우수한 훈련 결과를 조정하거나 규정하지 않을 것을 제안했습니다. 해외의 우수한 대학 졸업생의 경우 훈련 결과를 결정하는 것이 매우 어렵습니다.
또한, 하띤 유권자들은 지원서만 수집하면 후보자의 연구 및 연구 결과(있는 경우)를 고려하기 위한 지원서를 수집하지 않기 때문에 입학 지원 절차를 조정할 필요가 있다고 생각합니다. .
내무부는 유권자들에게 보낸 서면 답변에서 12년 2017월 정부가 정치국 결론 제140/2017호에 규정된 정책을 철저히 준수하는 원칙을 보장하는 법령 86/2014을 발표했다고 밝혔습니다. 법에 따라 정부의 권한에 속합니다.
많은 중앙 및 지방 기관에서는 우수한 졸업생과 젊은 과학자를 채용하기 위한 규정과 계획을 발표했습니다.
“시행 결과를 요약하면 140년 2017호 시행령의 정책이 효과적이었으며 신중하게 시행되고 있음을 알 수 있습니다. 법령 140에 따라 채용 계획을 발표하는 기관 및 지역의 수는 2023년에 증가할 것입니다. 많은 우수한 졸업생과 젊은 과학자들이 이에 대해 알고 입학 등록을 했으며 합격했습니다.”라고 내무부는 말했습니다.
내무부에 따르면, 우수한 졸업생과 젊은 과학자들은 모집된 후 활기차고 열정적이며 업무에 헌신적입니다. 반장의 모든 임무와 지시를 항상 준수하며, 완수율이 우수하고 업무수행이 양호한 수준으로 평가된다.
내무부 통계에 따르면 2018년부터 1년 2024월까지 법령 제739/140호에 규정된 정책에 따라 등록된 후보자 신청서는 2017건이었습니다. 이 중 기준을 충족하는 기록은 581개, 기준을 충족하지 못하는 기록은 158개다.
선발 결과 우수 졸업생 및 젊은 과학자 389명이 기관 및 단체에 유치, 채용된 것으로 나타났습니다.(2022~2023년 전년 대비 증가) 전문적 자질과 지식을 담당 분야에 적용하는 능력, 발전 가능성이 있다..
내무부는 2022년 초 우수 졸업생과 젊은 과학자 7명을 내무부 공무원으로 채용했다(문서사진: Thanh Tuan).
그러나 내무부는 법령 140/2017이 해외 우수 졸업생의 훈련 결과 결정, 지원서 등록 양식 수집 규정 등 특정 제한 사항을 드러냈다는 점을 인정했습니다.
내무부는 교육부, 유관 부처, 지부 등과 협력해 지침서를 신속히 발간하고 지자체에 대응해 정책을 잘 편성·시행해 인력과 공직자, 공무원의 질 향상에 기여하고 있다.
교육부는 현실에 맞게 시행령 제140/2017호의 수정 및 보완을 고려하기 위해 관련 기관과 지속적으로 협력하여 정부와 총리에게 제출한 보고서를 평가 및 검토할 것입니다.
