Nguyen Thi Hien(32세, 호치민시) 씨는 8년 동안 어린이집 교사로 일한 후, 도시에서 생활하기에는 낮은 월급 때문에 직장을 그만두라고 가족이 권유했다고 말했습니다. 그리고 더 높은 수입을 얻기 위해 해외에서 일하십시오. .
“3월 말에 해외 취업을 위한 서류 준비를 위해 교직 휴직을 신청했어요. 그렇다면 다른 사람에게 일회성 사회보험 수혜 권한을 부여할 수 있나요? 그리고 사회보험 수혜 절차는 어떻게 되나요?"라고 Hien씨가 물었습니다.
이 내용과 관련하여 호치민시 사회보험은 6년 사회보험법 제18조 2014항에 따라 직원은 다른 사람에게 연금 및 사회보험 혜택을 받도록 권한을 부여할 권리가 있음을 분명히 명시하고 있습니다.
근로자들은 Thu Duc City 사회 보험에 일회성 사회 보험 혜택 신청서를 제출합니다(사진: Pham Tho).
현재 사회보험청은 위임장(허가에 관한 민법 Decision No.과 함께 발급된 양식 13-HSB)을 통한 승인 절차로 사회보험 혜택의 향유를 처리하고 있습니다.
구체적으로 첨부된 서류에는 다음이 포함됩니다. 폐쇄된 사회 보험 장부; 일시금 사회 보험 수당 신청; 양식 1-HSB에 따른 위임장 또는 공증/공인 승인 계약.
따라서 해외에서 일하는 사람이 다른 사람에게 일회성 사회보험 수혜 권한을 위임할 수 있습니다.
사회보험청에 신청서를 제출하는 위임자는 사회보험 혜택 신청서를 제출하거나 정산 결과를 받기 위해 신분증과 위임자의 신분증/CCCD 공증 사본을 지참해야 합니다.
현행 규정에 따르면 일회성 사회 보험 혜택 신청 처리는 거주지에 좌우되지 않습니다. 즉, 직원은 전국 어느 지역 사회 보험 기관에서든 신청서를 제출할 수 있습니다.
일회성 사회보험을 받고자 하는 호치민시에 거주하는 근로자는 다음 세 가지 방법으로 신청서를 제출할 수 있습니다.
첫 번째 방법은 근로자가 일회성 사회 보험 신청서를 제출하기 전에 사회 보험 기관과 온라인으로 작업 일정을 잡는 것입니다.
두 번째 방법은 근로자가 Thu Duc 시의 사회보험 기관, 지역 및 우체국에 직접 신청하는 것입니다.
세 번째 방법은 근로자가 온라인으로 신청하는 것입니다.
