Nguyen Manh Hung 장관이 근로자를 위한 AI 활용 방법에 대해 설명합니다.

Nguyen Manh Hung 장관은 근로자를 위한 디지털 기술 교육 및 평생 학습 플랫폼을 연구하고 개발할 필요성을 언급했습니다.

우리 산업은 제2의 혁신을 맞이하고 있습니다.

첫 번째 혁신은 올바른 현대 기술을 선택하고 곧바로 적용하는 것입니다.

두 번째 혁신으로 통신의 의미가 바뀌었습니다. 원래 통신 인프라였던 통신 인프라는 이제 디지털 인프라라고 불리는 디지털 경제의 인프라가 되어 사회경제적 삶의 모든 측면에 참여하고 있습니다. 디지털 인프라에는 통신 외에도 클라우드 컴퓨팅, 사물 인터넷(Internet of Things), 디지털 기술을 서비스로 제공하는 것, 인프라가 포함된 디지털 플랫폼도 포함됩니다.

디지털 인프라는 디지털 혁신의 인프라입니다. 디지털 인프라는 현실 세계를 디지털화하여 새로운 공간, 디지털 공간, 사이버스페이스(KGM)를 형성하는 것을 의미합니다. 인간에게는 KGM이라는 새로운 생활 공간이 생겼습니다. 인류는 처음으로 개발을 하면서 자원을 소비하고 고갈시키는 대신 디지털 데이터라는 새로운 자원을 만들어냈습니다.

첫 번째 혁신은 주로 외국 기술을 기반으로 하고, 두 번째 혁신은 주로 베트남에서 개발된 기술을 기반으로 해야 합니다. 통신 네트워크 장비, 마스터링된 디지털 플랫폼, 클라우드 컴퓨팅 기술, 사물인터넷(IoT) 플랫폼을 연구하고 생산해왔습니다.

1차 혁신은 국내 시장에 초점을 맞췄고, 2차 혁신 역시 해외 시장 공략에 초점을 맞췄다.

첫 번째 혁신은 통신과 인터넷의 대중화였습니다. 두 번째 혁신은 모든 기업, 모든 가정, 모든 사람에게 디지털 기술을 대중화하여 비즈니스 수행에 필요한 도구를 제공하는 것입니다. 이는 전기를 보편화하는 것과 같습니다. 통신 서비스를 보편화하는 대신 노동 도구를 대중화하여 노동 도구를 서비스로 전환합니다.

2021~2030년 국가 발전 방향에 관한 제2045차 당대회 결의문에는 “국가의 디지털 변혁을 촉진하고 과학기술과 혁신을 기반으로 디지털 경제를 발전시킨다”는 내용이 명시되어 있다. 공산주의는 인민의 종합적인 사업이 되었습니다. 사회생활 전체에 큰 영향을 미치게 됩니다. XNUMX년까지 베트남을 고소득 선진국으로 발전시키는 주요 원동력이 됩니다. 국가의 산업화와 현대화 과정을 가속화하고 단축하는 새로운 개발 방법입니다.

지난 세 번의 산업혁명에서 우리는 객관적인 이유로, 특히 전쟁으로 인해 이러한 산업혁명이 가져온 기회를 활용하지 못했습니다. XNUMX차 산업혁명은 우리나라가 평화롭고 빈곤에서 벗어나 중진국으로 성장하던 시기에 일어났습니다. XNUMX차 산업혁명은 베트남 국민의 강점인 인공지능과 알고리즘을 중심으로 한 지능혁명이다.

그리고 XNUMX차 산업혁명의 주요 기술들은 발굴 및 연구 단계를 거쳐 응용 단계에 들어섰습니다. 연구와 발견에는 획기적인 발전이 있기 전에 엘리트들이 수십 년의 노력을 기울여야 합니다. 이 시기에 주도적인 역할을 하는 것은 여전히 ​​미국과 다수의 선진국들이다. 그러나 응용 단계에는 엔지니어, 응용 수준 및 실무 수준의 많은 엔지니어가 필요합니다. 빠른 사람이 나라를 발전시키는 데 가장 큰 이익을 가져다 줄 것입니다. XNUMX차 산업혁명은 실제로 광범위한 적용 단계에 진입했으며 이는 베트남에 큰 기회입니다.

XNUMX차 산업혁명, 산업화, 국가 현대화, 과학기술혁신을 바탕으로 한 국가발전, 지식경제 발전, 디지털경제 발전, 사회경제활동 스마트화, 조직경영 혁신… 이 모두가 수렴된다. 전국 공산당에서. 국가 공산당은 우리 모두의 주요 사업입니다.

그러므로 베트남정보통신연합도 혁신해야 하고, 혁신해야 하며, 디지털 기술을 강력하게 적용하여 활동을 근본적으로 변화시켜야 합니다.

당의 지침과 정책, 국가의 법적 정책에 대한 선전은 디지털 환경과 디지털 플랫폼에서 수행되어야 합니다. 필요할 때 조합원들이 관련 정책에 대해 질문할 수 있도록 도와주는 가상 비서가 중요하다. 이제 훈련과 선전 방식도 달라졌습니다. 훈련하고 공부하는 대신 믿을 수 있는 곳이 있고, 휴대폰으로 물어볼 수 있는 곳이 있습니다.

훈련 및 전문 훈련, 작업 도구 및 지원 도구 제공, 하급 노동조합 활동 모니터링도 마찬가지입니다. 풀뿌리 노동조합을 위한 공유 디지털 작업 플랫폼을 구축합니다. 모든 노동조합 지식은 이 기초에 기초하고 있습니다. 디지털 플랫폼에서 일하는 일반 사람들은 적어도 좋은 수준의 지식 시스템 위에 서 있습니다. 정보통신산업 노조는 이러한 기반을 구축해야 한다. Industry Union의 주요 임무는 디지털 플랫폼을 구축하는 것입니다. 이는 팀에 지식, 도구, 자동화 및 인텔리전스를 갖추는 방법입니다. 또한 디지털 플랫폼에서 함께 작업하기 때문에 산업별 노동조합은 모든 수준에서 노동조합을 모니터링할 수 있습니다. 이 모든 것들은 이전에는 기본적으로 불가능했습니다.

조합원과 근로자의 적법하고 정당한 권익을 대표하고 배려하며 보호하는 일은 여전히 ​​그 수가 많기 때문에 가장 어려운 일입니다. 수십만 개의 기업이 수십만 개의 노동 정책과 수십만 개의 단체 노동 협약을 맺고 있습니다. 이 모든 정보를 갖고 있음에도 불구하고 노동조합은 문제를 분석하고 발견할 능력이 없습니다. 하지만 이를 위해 인공지능(AI) 도구를 사용하는 것은 매우 실현 가능합니다. 정보통신 산업의 노동조합은 다양한 조직에서 일하는 수십만 명의 조합원을 보호하기 위해 대규모 분석을 위한 AI 도구를 보유해야 합니다.

근로자를 위한 법률 정책 및 정책 개발에 참여하는 경우에도 마찬가지입니다. 너무 많아서 문제를 발견하기가 어렵습니다. 현재 정보통신부에서는 입법현장을 지원하기 위한 가상비서 개발을 진행 중이다. 이 도우미는 법률, 법령, 회람 사이의 충돌과 중복을 감지하는 데 도움이 됩니다. 산업계 노동조합은 이 가상 도우미를 사용하여 직원 문제에 대한 건설적인 참여, 발견 및 제안을 지원할 수 있습니다.

필요할 때 조합원들이 관련 정책에 대해 질문할 수 있도록 도와주는 가상 비서가 중요하다. 정보통신부가 입법분야 지원을 위한 가상보좌관을 개발 중이다. 사진: 쫑닷(Trong Dat)

기업 직원을 대상으로 정책 이행을 모니터링하는 것은 산업 조합이 사이버 공간이나 소셜 플랫폼을 통해 업계 노조 구성원의 피드백을 듣는 것에 지나지 않습니다. 다시 한번, 우리는 많은 수의 문제에 직면해 있습니다. 그러나 이렇게 많은 수의 탐지 및 분석 도구는 이미 교육부 정보보호부 소유이고 업계 노조는 이 도구를 함께 사용할 수 있습니다.

과학기술과 디지털기술(CNS)의 급속한 변화로 인해 평생학습 기반은 매우 중요하고 필요할 것입니다. 산업별 노동조합은 업계 근로자를 위한 디지털 기술 훈련과 평생학습 플랫폼을 연구 개발하여 노동과 직업 변화에 신속하게 적응하고 CNS를 활용하고 AI를 활용해 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 해야 하며, CNS가 CNS를 대체하도록 하는 대신 AI가 CNS를 대체하도록 합니다. VTC Corporation과 MobiFone Corporation은 초기에 이러한 플랫폼을 개발했으며, 이 플랫폼을 기반으로 추가 개발이 어렵거나 비용이 많이 들지 않습니다.

노동조합은 근로자와 근로자의 노동조합이다. 강력한 노동조합을 구축하고 조합원에게 혜택을 제공하는 것은 모든 노동조합의 사명입니다.

정보통신산업 노조는 조직을 더욱 튼튼히 발전시켜야 한다. 이제 정보통신산업은 우편통신(BCVT)뿐만 아니라 IT, CNS, CDS, ICT산업, 저널리즘, 방송, 통신, 출판, 기초정보산업까지 포괄하고 있다. 산업별 노조는 전체 산업을 대표할 수 있도록 세력을 확대해야 합니다.

마지막으로 직원과 고용주의 관계에 대해 조금 이야기하고 싶습니다. 직원과 고용주 모두 비즈니스 성장에 대한 공통된 주요 관심사를 가지고 있어야 합니다. 발전이 있고 이익이 있어야만 다른 얘기를 할 수 있고, 그렇지 않으면 아무 것도 없습니다. 그러므로 먼저 산별노조는 근로자에게 사업을 더 좋게 만들고, 사업을 발전시키며, 근로자의 정당한 이익을 돌볼 것을 지시해야 한다. 기업이 건강하게 발전하는 것이 나라를 번영시키는 일이기도 합니다.

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