8월 25일 오전, 공무원 승진 시험 개회식과 2023년 고위 전문가에서 고위 전문가로의 행정직 승진에서 연설한 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 고위 전문가 인정의 혁신과 관련된 많은 중요한 내용을 강조했습니다.
고위 전문가의 수가 너무 많습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 이것이 공무원, 유능하고 자격을 갖춘 공무원, 행정 직원을 선발하여 고위 전문가(공무원 직함 시스템의 최고 수준)로 승진시키는 공공 서비스 활동이라고 강조했습니다.
"따라서 우리는 시험을 통해 유능하고, 자격이 있고, 지식이 풍부한 공무원, 공무원 및 행정 직원을 진정으로 선발할 수 있도록 매우 높은 요건을 설정했습니다."라고 장관은 강조했습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.
따라서 중앙 공무원이 고위 전문가로 임명될 경우 거시적 차원에서 제도와 정책의 체계를 평가, 구축할 수 있는 능력과 중앙 기관에서 정한 요구와 정치적 과제에 따라 자문할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
지방의 경우, 이들은 산업 및 국가 관리 분야에서 당 정책의 집행을 예측, 평가, 조언하거나 직접 조직할 수 있는 간부이며, 특히 지도 인력입니다.
그들은 지역 사회를 위한 개발 전략을 조언, 이끌고, 지시하고, 조직하고, 실행하고, 개발할 수 있어야 합니다. 지역 사회, 기관 및 단위의 개발 요구 사항을 충족시키는 최상의 관리 역량을 보장하기 위한 비전과 사고력을 가져야 합니다.
내무부 장관에 따르면, 이 시험에 합격한 공무원 및 공공근로자는 고위 전문가 직위에 임용되는 데 필요충분한 조건을 갖추게 됩니다.
"이 시험은 매우 특별한 시험입니다. 우리는 이 시험이 간부 및 공무원법과 정부 시행령 및 내무부 회람을 시행하는 매우 긴 여정을 거쳐 온 시험이라고 생각합니다. 이에 따라 고위 전문가 및 고위 전문가 시험 방식을 변경하기 위해 재평가하고 있습니다."라고 내무부 장관이 밝혔습니다.
내무부는 기준과 조건을 고려하여 어떤 직책이 지방 차원의 고위 전문가를 필요로 하는지, 그리고 어떤 지방 지도부 직책이 고위 전문가로 인정받을 수 있는지 검토할 것입니다. 이는 분산적으로 시행될 것이며, 중앙 차원에서도 동일하게 시행될 것입니다.
팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 현재의 기준과 조건으로는 고위 전문가의 수가 너무 많다는 점을 지적하며, 내무부가 정부에 모든 직급의 리더십 직위에 대한 기준에 관한 법령을 발표하여 각 직위에 대해 고위 전문가를 구체적으로 어떻게 규제할지 결정하도록 조언하고 있다고 말했습니다.
예를 들어, 중앙 차원에서는 어떤 직책에 고위 전문가가 필요한지 판단하여 이들을 전문가로 교육, 육성, 지도하고 제도적 정책 체계를 구축하는 데 조언을 제공해야 합니다.
"현재 인원이 너무 많은 것은 아닙니다. 사실, 이 직책을 맡고 있는 고위 전문가들 중에는 제도적 정책 체계 구축 요건을 충족하지 못하는 사람들도 있습니다. 이는 실질적인 문제이므로, 요건에 맞춰 기준을 높이기 위해 이를 극복해야 합니다."라고 내무부 장관이 말했습니다.
이러한 의미에서 장관은 "이 시험은 특별 시험"이라고 확언하며 고위 전문가 시험의 최종적인 변화를 이루었습니다. 앞으로 공무원, 일반 시민, 그리고 일반 직원들의 자질을 지속적으로 향상시켜 고위 전문가에게 최고 수준의 자질 요건을 충족하는 것을 목표로 시험 형식이 변경될 예정입니다.
“우리는 끊임없이 혁신해야 합니다”
팜티탄짜 장관에 따르면, 이와 함께 중앙집행위원회 결의안 27호에 따라 직급 및 직책에 따른 급여 지급을 시행하기 위해 팀을 재편해야 할 것입니다. 이에 따라 각 부처 및 지방자치단체의 고위 전문가가 필요한 직책에 따라 급여 지급 방식이 달라질 것입니다.
내무부는 현재 이 내용과 관련된 법령을 발표하기 위해 각 부처, 지자체 및 지방자치단체의 의견을 수렴하고 있습니다. 내무부는 고위 전문가 및 수석 전문가 선발 방안에 대한 시험 관련 내용을 전면 개정할 예정입니다.
따라서 기준과 조건을 충족하고 이미 지방 지도자 자격을 갖춘 사람들을 대상으로 하므로, 선발 과정을 거칠 필요가 없습니다. 내무부 장관은 "우리는 끊임없이 혁신해야 합니다."라고 강조했습니다.
공무원과 관련하여 장관은 유사한 정책도 있으며, 내무부가 공무원이 승진 시험을 치르지 않아도 승진 고려 대상이 될 수 있도록 규정하는 법령을 총리에게 제출했다고 밝혔습니다.
"향후 공무원법 및 관련 법률 시행을 검토할 것입니다. 공무원의 직함 심사 및 승진 심사를 폐지하여 공무원 제도를 혁신하고, 국민에게 봉사하는 전문적이고 현대적이며 효율적이고 효율적인 공무원 제도를 구축할 것입니다."라고 내무부 장관은 밝혔습니다.
팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 공무원, 행정직원, 공무원 1,201명이 시험에 등록했으며, 이 중 602명이 중앙 정부 출신이고 599명이 지방 정부 출신이라고 밝혔습니다.
이들 중 지도자의 수가 많습니다. 지방에서는 인민위원회와 인민회의 부위원장을 맡고 있는 간부가 40명에 육박합니다. 중앙에서는 총부, 국, 과급 지도자나 부장급 또는 이에 준하는 직책을 맡을 예정인 지도자의 수도 매우 많습니다.
출처 vietnamnet.vn
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