각 지방과 도시에서는 직업교육을 발전시키기 위해 무엇을 제안하고 있나요?

회의에서 각 성, 시, 중앙부처 교육훈련부 대표들은 총리가 승인한 2021~2030년 기간의 직업 교육 개발전략(VET)의 시행 과정을 논의하고 평가했으며, VET와 GDTX를 개발하기 위한 솔루션을 제안했습니다.

호치민시 교육훈련부 부국장인 쯔엉 하이 탄 여사는 호치민시(합병 후)가 엄청난 개발 잠재력을 지닌 광범위하고 다양한 직업교육 시스템을 갖추고 있다고 말했습니다.

Truong Hai Thanh 여사는 2045년까지 직업교육개발전략을 동시에 이행하기 위해 호치민시가 명확한 로드맵을 가지고 동시에 이행하고 있으며, 고품질 인적자원을 양성한다는 목표와 대규모 경제 및 금융 중심지의 특성을 긴밀히 연결하고 있다고 밝혔습니다.

- Ảnh 1. — 호치민시 교육훈련부 부국장 Truong Hai Thanh 여사

또한, 2045년까지 설정된 목표를 달성하기 위한 조건 중 하나는 직업교육 및 평생교육 시설 네트워크 구축 사업에 학교를 중점적으로 투자하고, 중점적으로 개선하는 것입니다.

탄호아 교육훈련부에 따르면, 직업교육 개발 전략을 이행하기 위해서는 기업이 직업교육 활동에 참여하도록 장려하는 메커니즘과 정책(프로그램 및 교과서 개발, 훈련 장비 제공 조정 등)에 대한 연구와 법령을 유관 당국에서 발표하는 것이 좋습니다.

푸토, 동탑의 교육훈련부는 국가 예산 자본 할당 메커니즘, 투자 메커니즘, 지원 메커니즘, 동일 지역의 다른 프로그램과 프로젝트를 통합하여 목표와 업무를 이행하기 위한 메커니즘에 대한 지방 규정과 방향을 제시할 것을 제안했습니다. 국가 목표 프로그램을 하나의 프로그램으로 통합하여 직업 교육에 대한 내용을...

타이빈 의과대학 관계자에 따르면, 재정적 자율권을 부여받음으로써 학교는 적극적으로 시설을 투자하고 업그레이드하여 교육을 실시하고 건강 검진 및 치료 서비스를 제공할 수 있는 자원을 확보하게 되었다고 합니다.

그러나 현재 타이빈 의대는 시장 수요와 국제 교육에 따라 재투자, 합작사업, 파트너십 또는 장비 업그레이드를 위한 자율적인 수익원을 활용하는 방법에 대한 자세한 지침이 부족합니다.

"공공 자산 관리 절차는 여전히 행정적 측면이 강해 각 부서가 적극적으로 수익원을 개발하고 지속 가능한 수익원을 창출하는 데 어려움을 겪고 있습니다."라고 타이빈 의과대학 학장이 말했습니다.

- Ảnh 3. — 교육훈련부 차관인 르취안 박사가 회의에서 연설했습니다.

교육훈련부 차관 르취안(Le Quan) 교수는 회의에서 현재의 제도를 통해 학교가 기업과 협력하여 기업을 위한 인력을 양성하거나, 자율성을 확보하기 위한 교육 사업을 수행할 수 있다고 말했습니다.

그러나 르취안 교수는 "자율성은 효과적이어야 합니다. 자율성이 약하다면 자율성 또한 재고되어야 합니다. 현재 의대나 예술대와 같은 특수학교가 아니라면, 취약한 학교들도 재검토해야 합니다. 학생 수는 적지만 신고 건수는 많고, 최근에 처리된 사례도 있습니다..."라고 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/cac-tinh-thanh-de-xuat-gi-de-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-185251201161608833.htm