새로운 급여 계산 방식, 유치원 교사 혜택!

이에 따라, 통지문 08은 통지문 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDDT의 규정을 개정하여 이전처럼 인증서를 1, 2, 3, 4로 나누지 않고 각 교육 수준에 대해 하나의 일반 인증서만 충족하면 되도록 했습니다.

교사가 교사 전문직 자격 기준에 관한 구 규정(2022년 6월 30일 이전)에 따라 교육 자격증 중 하나를 소지한 경우 전문직 자격 자격증 취득 요건을 충족하는 것으로 간주됩니다.

유치원 교사는 교육훈련부 의 통지문 08에 따른 새로운 급여 계산 방식의 혜택을 받습니다(사진 출처: 인터넷).

또한, 통지문 08에서는 초등학교 교사와 중등학교 교사는 1급 ​​기준을 충족하려면 교육학 전공 학사 학위 이상 또는 관련 전공 학사 학위와 교육학 교육 수료증만 있으면 된다고 명확히 밝혔습니다.

한편, 기존 규정에 따르면 초등학교 1학년 교사와 중학교 1학년 교사는 교육학 석사학위 이상 또는 교육학과 또는 교육 경영학에 적합한 전공을 소지해야 합니다.

한편, 08호 통지에 따르면, 3급 또는 이와 동등한 자격을 보유하는 기간 기준이 변경됨에 따라, 3급 유치원 교사는 기존 규정보다 조기에 2급으로 진급할 수 있게 되었습니다.

이전에는 유치원 교사가 승진하려면 9년 이상 3급 교사 자격을 유지해야 했지만, 이제는 3년 이상 3급 교사 자격을 유지하면 기준을 충족할 수 있습니다. 위 직급을 유지하기 위한 기간은 승진 신청서 제출 마감일까지로 계산됩니다.

특히, 교육훈련부는 2023년 8월 회람을 통해 공립 유치원 및 일반 교육 기관의 교직원 급여 분류에 대한 여러 규정을 개정하고 보완했습니다.

교육부는 본 통지문에서 교사가 전문직 직급에 임명되면 해당 직급에 따라 순위가 매겨진다는 현행 규정을 그대로 유지하되, 다음 내용 중 일부를 수정 및 보완했습니다.

이전 계급에서 해당 새 계급으로 임명할 때는 오직 2가지 기준만 고려합니다: 교육 수준과 바로 아래 계급을 지낸 시간; 교사가 다른 기준에 대한 증거를 제시할 것을 요구하지 않습니다.

교사가 해당 직급의 기준을 충족하지 못할 경우, 그는/그녀는 현재 직업 직함의 직급, 코드 및 급여 계수를 계속 유지하게 되며, 바로 아래 직급으로 임명되지 않습니다.

규정된 조건을 충족하는 경우, 시험이나 승진을 거치지 않고도 해당 전문직에 임명됩니다.

위의 개정 및 보충 사항은 임명 및 급여 규정을 간소화하는 데 도움이 될 것이며, 교사들은 불필요한 증거를 제공할 필요가 없을 것입니다.

동시에 교사 급여 책정의 어려움을 극복하고, 교육 수준 간 서열 유지 시기에 대한 규정과 간부, 전문가, 고급 전문가의 서열 유지 시기에 대한 내무부 규정의 일관성을 보장합니다.

원천: https://www.congluan.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-moi-giao-vien-mam-non-duoc-huong-loi-post249647.html