7월 1일부터 급여 및 수당 계산 방법 변경

간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여와 수당은 7월 1일부터 적용되는 월 180만 VND의 새로운 기본급을 기준으로 계산됩니다.

6월 26일, 내무부는 기관, 조직, 공공 서비스 단위, 사회 정치 조직 및 협회의 기본 급여 수준 시행에 대한 지침을 발표했습니다.

이에 따라 간부, 공무원, 일반 국민, 군인의 급여는 새로운 기본급(180만 VND)에 급여계수를 곱하여 산정됩니다.

기본급을 기준으로 산정되는 수당의 경우 계산식은 180만동에 수당계수를 곱한 값입니다.

현재 급여, 리더십 직책 수당, 프레임워크를 초과하는 근속연수의 백분율로 계산된 수당의 경우, 새로운 급여, 리더십 직책 수당, 프레임워크를 초과하는 근속연수의 합계에 수령한 수당 백분율을 곱하여 계산합니다.

현재 규정에 따라 특정 금액으로 명시된 허용 한도는 변경되지 않습니다.

준비금 차액계수 금액은 준비금 차액계수에 180만 동을 곱한 금액입니다.

당 및 국가기관의 주요조직, 국방 공안부 산하에 속하지 않는 사회정치조직에 근무하는 경우, 급여 및 수당, 예비계수는 위 공식에 따라 계산합니다.

공무원들이 2022년 8월 호치민시 투덕시 인민위원회에서 주민들을 위한 행정 절차를 진행하고 있다. 사진: Quynh Tran

각급 인민위원회 대의원의 활동비는 활동비 계수에 180만 VND를 곱하여 계산합니다.

7월 1일부터 지방자치단체, 마을, 주거단지의 비전문직 근로자를 위해 국가예산에서 각 지방자치단체, 마을, 주거단지 단위로 수당이 지급됩니다.

국방부와 공안부 산하 주요 기관에서 근무하는 사람들에게는 해당 부처 장관의 지시에 따라 급여와 수당이 지급됩니다.

5월 14일자 정부 령에 따라 9개 직급의 급여가 인상됩니다. 첫 번째 직급은 중앙 및 군 단위 공무원입니다. 두 번째 직급은 자치구 단위 공무원입니다. 세 번째 직급은 공공 서비스 기관 공무원입니다.

4군은 신청대상이거나 계약에 약정이 있는 행정기관 및 공공서비스기관에서 근로계약을 체결하여 근무하는 자입니다.

5그룹은 국가 예산으로 운영 자금을 받는 협회에서 정원 내에서 근무하는 사람들입니다. 6그룹은 베트남 인민군의 장교, 직업군인, 부사관, 군인, 노동자, 국방부 관계자, 그리고 근로 계약직입니다.

7번째 그룹에는 인민경찰의 장교, 급여를 받는 부사관, 부사관, 징집병, 경찰 근무자 및 계약직 근무자가 포함됩니다.

8그룹은 주요 조직에서 일하는 사람들입니다. 9그룹은 공동체, 마을, 주거 단위에서 일하는 비전문직 종사자들입니다.

이러한 그룹의 급여를 계산하는 방법은 기본급에 계수를 곱하고 수당을 더하는 것입니다. 대학을 갓 졸업하고 급여 계수가 2.34인 근로자는 2.34 x 180만 동(VND)의 급여를 받게 되며, 이는 421만 2천 VND에 해당합니다.

기본급은 급여, 수당, 생계비, 건강보험, 사회보험, 연금 등의 급여를 계산하는 기준으로 사용됩니다. 2022년 11월, 국회는 공무원, 공무원, 공공근로자의 기본급을 2023년 7월 1일부터 월 149만 동에서 180만 동으로 20.8% 인상하기로 합의했습니다.

이와 함께 연금, 사회보험 혜택, 1995년 이전 퇴직자도 12.5% 증가했고, 기본급과 연계된 사회보장정책 지출은 20.8% 증가했습니다.

2000년부터 현재까지 조정된 기본급. 그래픽: Tien Thanh

비엣 투안

소스 링크: https://vnexpress.net/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-1-7-4622082.html