7월 1일부터 급여 및 수당 계산 방식이 새롭게 변경됩니다.

7월 1일부터 기본급이 월 253만 VND로 인상되며, 이는 국가 예산에서 급여를 받는 사람들의 급여, 수당 및 기타 여러 혜택 계산의 기준이 될 것입니다.

내무부는 공공기관, 당, 국가, 베트남 조국전선, 정치·사회 단체 및 협회 산하 조직에서 급여 및 수당을 받는 사람들의 기본급 수준 시행에 관한 지침을 담은 공문을 발표했습니다.

본 공문은 7월 1일부터 효력을 발생하며, 기존 공문 제07/2024/TT-BNV호를 대체합니다.

새로운 지침에 따르면 적용 대상에는 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 및 공공기관 직원, 공공 비영리 단체의 급여 기금에서 급여를 받는 직원, 당과 국가가 지정한 업무를 수행하는 단체에서 정원 내에서 급여를 받는 사람, 마을 및 주거 지역의 시간제 근로자, 그리고 활동비를 받는 모든 단계의 인민위원회 대표가 포함됩니다.

수백만 명의 사람들이 7월 1일부터 급여와 수당 인상을 받게 될 것입니다. (이미지는 예시입니다.)

본 공문은 암호화 관련 기관에서 근무하는 사람들과 행정 기관 및 공공 서비스 부서에서 근로 계약을 맺고 근무하며 법령 204/2004에 따른 급여 분류 대상이거나 이에 동의한 사람들에게도 적용됩니다.

또한, 공무원 및 공공기관 직원이 연수, 인턴십, 업무 배정, 의료 치료 또는 간호를 받는 경우, 그리고 현재 수습 기간에 있는 경우와 같이 사회 보험료 및 급여 계산, 급여 관련 제도에 적용되는 특정 사례가 있습니다.

해당 공문에 따르면 7월 1일부터 급여, 수당 및 차등 지급액 계산은 시행령 161/2026/ND-CP에 명시된 월 253만 VND의 기본급을 기준으로 합니다.

공무원, 공무원 및 지정된 그룹에 속하는 직원의 경우, 7월 1일부터 적용되는 급여는 월 기본급 253만 VND에 현재 급여 계수를 곱하여 산정됩니다.

기본급을 기준으로 계산되는 수당은 월 기본급 253만 VND에 현재 수당 계수를 곱하여 결정됩니다.

급여 및 수당 계산 공식은 7월 1일부터 적용됩니다.

현재 급여의 일정 비율로 계산되는 수당과 리더십 수당 및 근속 수당이 표준 비율을 초과하는 경우(해당되는 경우), 수당 금액은 이러한 금액의 총합에 규정된 수당 비율을 곱하여 결정됩니다.

그러나 현재 고정 금액으로 명시된 수당은 현행 규정에 따라 변경되지 않고 그대로 유지됩니다.

차등보유액이 있는 경우, 차등보유액은 월 기본급 253만 VND에 현재 지급받는 차등보유액을 곱하여 계산합니다.

출처: https://znews.vn/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-ngay-17-post1655770.html