실무 능력을 향상시켜야 합니다.

IT 전문가 중 졸업 후 기업의 즉각적인 요구 사항을 충족하는 사람은 약 30%에 불과하며, 나머지는 실제 프로젝트에 참여하기 전에 실무 능력을 연마하기 위해 추가 교육 및 과정을 이수해야 합니다.

베트남 소프트웨어 및 IT 서비스 협회(VINASA)의 국제 협력 담당 이사인 도 탄 빈 씨에 따르면, 베트남은 매년 약 5만 명의 IT 전문가를 양성하지만, 그중 최대 70%는 부족한 기술을 보완하고 향상시키기 위해 재교육이나 추가 교육이 필요하다고 합니다.

앞서 베트남 IT 채용 전문 플랫폼인 탑데브(Topdev)가 발표한 2023년 베트남 IT 시장 보고서에서도 IT 졸업생 중 고용주가 요구하는 조건을 충족하는 비율은 35%에 불과한 것으로 나타났습니다.

다른 많은 직종과 마찬가지로, IT 분야 신졸업생들은 경험 부족에 시달리는 경우가 많습니다. 대학들이 기업과 긴밀히 연계된 교육에 중점을 두고 실무 교육과 인턴십을 늘리고 있음에도 불구하고 말입니다. 기업들은 아무리 학업 성적이 우수한 졸업생이나 엔지니어라 할지라도 실무 경험 부족으로 인해 지식과 기술을 즉시 업무에 적용하지 못할 수 있다고 판단합니다. 특히 IT 전문가에게 필수적인 요건 중 하나인 외국어 능력을 갖추지 못한 사람들이 여전히 많습니다.

도 탄 빈 씨는 현재 많은 젊은이들이 사회생활을 시작할 때, 맡은 일을 마치고 집에 돌아가 휴식을 취한 후 다음 날 다시 출근하는 경향이 있으며, 제품 책임자(Product Owner)나 팀 또는 회사의 리더가 되는 명확한 목표 의식이 없다고 지적했습니다. 이는 개인과 회사의 발전 잠재력을 저해하는 요인입니다. 따라서 빈 씨는 대학생들에게 하드 스킬 교육뿐만 아니라 소프트 스킬, 특히 '주인의식' 함양에도 힘써야 한다고 제안했습니다. 분석적 사고 능력 또한 매우 중요하며, 문제를 능동적이고 신속하게 해결하는 데 도움이 됩니다. 기술은 끊임없이 변화하기 때문에 빠르고 독립적으로 학습하는 능력 또한 지속적으로 연마해야 합니다. 기술 발전의 요구에 부응하고 시대의 흐름에 발맞추기 위해서는 신속하게 학습하는 능력이 필수적입니다.

실제로 베트남의 IT 시장은 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안 분야를 중심으로 전례 없는 호황을 누리고 있습니다. 첨단 기술 인력에 대한 수요가 급증하고 있으며, 현재 노동 시장에서 매우 매력적인 연봉을 제공하고 있습니다. 통계에 따르면 2024년 베트남 프로그래머의 평균 월급은 기술과 경력에 따라 약 2,700만~7,300만 VND에 이를 것으로 예상됩니다. 그러나 앞서 분석했듯이 이러한 "꿈의 연봉"을 받기 위해서는 단순히 수업만 듣는 것으로는 부족하며, 다양한 필수 역량을 함양해야 합니다. 학생들은 학창 시절부터 자신의 기술과 전문성 부족 부분을 인지하고 끊임없이 학습하기 위해 노력해야 합니다. 기업은 채용, 연봉 및 보너스 책정, 심지어 더 나은 인재를 위한 해고 결정 시에도 지원자의 태도와 노력 여부를 중요한 요소로 고려합니다.

정보통신부 자료에 따르면 베트남 IT 시장은 2025년까지 최소 50만 명의 기술 인력을 추가로 확보해야 합니다. 현재 베트남 전체 대학의 약 70%가 IT 관련 분야를 전공하고 있습니다. 공급은 충분하고 수요 또한 크지만, 이 둘을 충족시키기 위해서는 교육기관, 기업, 그리고 특히 학생들의 노력이 필요합니다.

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출처: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html