개정된 교사 급여표

현재 교사들의 급여는 월 234만 VND의 기본급을 기준으로 계산됩니다. (사진: 팜 탄 투이)

교사 급여는 학력 수준과 직위에 따라 다양한 계수를 적용하여 책정됩니다. 현재 교사의 최고 기본급은 월 1,586만 5천 VND이고, 최저 기본급은 월 491만 4천 VND입니다.

현재 교사들의 급여는 월 234만 VND의 기본급을 기준으로 계산됩니다.

구체적으로, 교사의 급여는 급여 = 급여 계수 × 기본 급여라는 공식을 사용하여 계산됩니다.

2024년 7월 1일부터 시행되는 정부 령 73/2024/ND-CP에 따르면 기본급은 월 234만 VND입니다. 그러나 급여 계수와 교육 단계별 교사 직급에 따라 개인별 급여는 다를 수 있습니다.

따라서 기본급만 고려할 경우, 현재 유치원 수준에서 3급 유치원 교사는 2.1~4.89, 2급 교사는 2.34~4.98, 1급 교사는 4~6.38의 급여 계수가 적용됩니다.

따라서 급여 계수 2.1을 적용받는 3급 1등급 유치원 교사의 기본 급여는 유치원 수준에서 가장 낮은 491만 4천 VND/월입니다. 이는 공교육 시스템 내 교사 급여 중에서도 가장 낮은 수준입니다.

유치원 교사 급여표

2급 유치원 교사의 급여 계수는 2.34에서 4.98 사이이며, 최고 기본 급여는 월 1,165만 3천 VND입니다.

1급 유치원 교사의 경우 급여 계수가 4에서 6.38 사이이며, 기본 급여는 월 1492만 9천 VND으로 유치원 교사 중 가장 높은 급여를 받게 됩니다.

초등학교 교사 급여표

초등학교 수준에서는 유치원 수준에 비해 급여 계수가 상승했습니다. 구체적으로, 3급 초등학교 교사는 2.34~4.98의 급여 계수가 적용되고, 2급 교사는 4~6.38, 1급 교사는 4.4~6.78의 급여 계수가 적용됩니다. 따라서 3급 1등급 초등학교 교사의 급여 계수가 2.34일 경우, 기본 급여는 547만 6천 VND/월로 초등학교 수준에서 가장 낮습니다.

급여 계수가 4에서 6.38 사이인 2급 초등학교 교사의 최고 기본급은 월 1492만 9천 VND입니다.

초등학교 1급 교사는 월 1,586만 5천 VND의 가장 높은 기본급을 받게 되는데, 이는 초등학교 교사 중 가장 높은 급여입니다.

중등학교 교사 급여표

중학교 수준에서 3급 교사는 2.34~4.98의 급여 계수가 적용되고, 2급 교사는 4~6.38, 1급 교사는 4.4~6.78의 급여 계수가 적용됩니다. 따라서 중학교 3급 교사의 기본 급여는 월 547만 6천 VND으로 중학교 수준에서 가장 낮습니다.

중등학교 2급 교사의 기본급이 월 1492만 9천 VND으로 가장 높습니다.

1급 중등학교 교사의 최고 기본 급여는 월 1,586만 5천 VND이며, 이는 중등학교 교사 중 가장 높은 급여입니다.

고등학교 교사 급여표

고등학교 수준에서 3급 교사는 2.34~4.98의 급여 계수가 적용되고, 2급 교사는 4~6.38, 1급 교사는 4.4~6.78의 급여 계수가 적용됩니다. 따라서 고등학교 3급 교사의 기본 급여는 월 547만 6천 VND으로 고등학교 수준에서 가장 낮습니다.

고등학교 2급 교사의 기본 급여가 월 1492만 9천 VND으로 가장 높습니다.

1급 고등학교 교사의 기본 급여는 월 1,586만 5천 VND으로, 고등학교 교사 중 가장 높은 급여를 받습니다.

따라서 현재 공립 교육 시스템 전체의 교사 기본 급여는 월 최고 1586만 5천 VND에서 최저 491만 4천 VND까지 다양합니다.

6월 16일, 제15대 국회는 교직원의 법적 지위, 권리, 의무 및 정책을 전면적으로 규정한 최초의 전문법인 '교직원법'을 공식 통과시켰습니다. 특히 주목할 만한 점은 교직원의 급여가 행정 및 공공 서비스 직종 중 가장 높은 수준으로 책정되었다는 것입니다.

이는 정부가 교사 급여에 관한 규정을 마련하고 "최고 등급"의 원칙을 보장하는 데 중요한 근거가 됩니다.

교육훈련부는 교사법 제정안에 포함된 교사 급여 정책, 수당, 지원 및 유치 제도를 규정하는 시행령 초안에서 일부 교사 직종(예: 유치원 교사, 초·중등학교 교사, 대학 예비 과정 교사, 4급 직업 교육 교사 등)의 급여 체계를 재편하여 교사 및 기타 분야 공무원의 급여 체계와 일관성을 확보하고, 교사들의 생활 수준을 향상시켜 안정적인 업무 환경을 조성하고 교육에 헌신할 수 있도록 지원할 것을 정부에 권고할 계획이라고 밝혔습니다.

또한, 법에 따라 교사들은 특별 수당, 책임 수당, 우대 수당, 저소득 지역 보조금, 통합 교육 수당, 근속 수당, 이동 수당 등을 받을 자격이 있으며, 이는 전반적인 소득 증가에 기여합니다.

출처: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html