그건 전혀 이상한 일이 아니에요.

어떤 사람들은 친 씨가 사려 깊다고 말했다. 또 어떤 사람들은 "에이, 설마 지어내는 거겠지."라며 수군거렸다. 심지어 어떤 사람들은 그가 남을 흉내 내려는 것뿐이라며 조롱하기도 했다.

나는 외지에서 온 낯선 사람이었고 마을 축제에 참석한 터라 무슨 일이 벌어지고 있는지 몰랐기 때문에 그저 듣기만 할 수 있었다.

마을 잔치 내내 찐 씨는 아무런 반응도 보이지 않고 조용히 듣고 있었다. 나는 그의 심정을 이해했다. 지금 이 순간 그가 무슨 말을 하든 어려울 테니까. 의견이 분분한 상황에서 모두를 만족시키기란 쉽지 않다. 아니면 어쩌면 그는 굳이 자신을 설명할 필요가 없다고 생각했을지도 모른다.

마을 잔치가 끝난 후, 저는 이장님께 친 씨 가족에 대해 자세히 여쭤보았습니다. 이장님은 재빨리 이렇게 말씀해 주셨습니다. 친 씨는 토지 교환 프로그램으로 받은 땅에서 여러 종류의 가축을 기르는 농장을 운영하고 있는데, 돼지 수십 마리와 닭, 오리, 비둘기 몇 마리, 그리고 양어장 몇 개를 가꾸고 있다고 합니다. 자녀들은 멀리 살고 있어서 계절별로 일꾼을 고용한다고 하더군요. 5월 1일에는 현재 일하는 사람들과 예전에 일했던 사람들을 초대해서 "일꾼들의 식사"라는 행사를 열었다고 들었습니다.

노동자들을 위한 선물도 있었습니다. 각자에게 노동절 선물로 고기 1kg과 생선 한 마리가 주어졌습니다. 초대받은 사람들은 매우 기뻐하며 자랑하고 다녔고, 그 소식이 널리 알려졌습니다. 찐 씨는 정말 남들과는 다른 분이었습니다.

나는 마을 이장인 찐 씨에게 그가 다른 사람들과 다른 점이 무엇인지 물었다. 그는 이렇게 대답했다. "글쎄요, 이 마을에서는 지금까지 아무도 이런 일을 해본 적이 없습니다. 보통 사람들은 일꾼을 고용하고 임금을 주는 것으로 끝입니다. 그런데 찐 씨는 일하는 사람들뿐만 아니라 일을 그만둔 사람들까지 식사에 초대합니다. 정말 '들닭에게 곡식을 주는' 격이죠."

친 씨의 이야기는 집으로 돌아오는 내내 내 머릿속에 맴돌았다. 그는 그저 가축을 기르는 평범한 농부였지만, 그의 생각은 매우 꼼꼼했다.

그는 직원들을 존중하고 배려하는 마음으로 대했습니다. 그는 직원들을 '직원'이 아닌 '근로자'라고 불렀습니다. 심지어 노동절, 즉 노동절 첫날을 택해 근로자들에게 감사를 표하기도 했습니다. 그가 준비한 식사와 선물은 화려하지는 않았지만, 그 안에 담긴 메시지는 깊고 감동적이었습니다. 현직 및 전직 직원 모두를 초대한 그의 행동은 근로자에게 감사를 표하는 원칙을 구체적으로 보여주는 사례였으며, 이는 노동조합이 강조하고 기업들이 매년 노동절에 실천하도록 권장하는 중요한 가치입니다.

일은 보수를 받는 것이지만, 배려와 관심이 있다면 업무 효율은 높아지고 관계는 더욱 지속 가능해집니다. 찐 씨가 마련해 주는 식사는 현재 직원들에게 동기를 부여할 뿐만 아니라, 예전에 함께 일했던 사람들도 필요할 때 다시 돌아오고 싶게 만듭니다.

최근 들어 사업주들이 근로자들에게 과도한 근무 시간을 강요하고 정당한 요구를 무시하여 많은 근로자들이 퇴사하거나 이직을 원하게 되고, 이로 인해 사업체가 취약한 위치에 놓이는 안타까운 사례들이 많이 발생하고 있습니다.

책임감 있고 배려 넘치는 보살핌, 혹은 고용주가 직원들에게 보이는 회피와 미루는 태도는 모두 제한된 시야에서 비롯됩니다. 친 씨의 이야기는 우리에게 상호 이익에 기반한 조화로운 관계의 필요성을 일깨워줍니다. 그의 이야기를 지어낸 이야기나 괴짜 이야기로 치부하지 말고, 오히려 이러한 긍정적인 사례를 환영하고 장려해야 합니다.

한 니엔

출처: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm