중앙 및 지방 정부 산하 여러 부처와 기관 공무원들이 연루된 특히 심각한 사건을 언급하며, 쯔엉 비엣 토안 전 판사는 "구출 비행" 사건이 오늘날 권력과 권한을 가진 많은 공무원들의 실태를 드러냈다고 지적했습니다. 피고인들은 문제를 더욱 복잡하게 만들어 괴롭힘을 가하고, 오래전에 폐지된 "요청과 승인" 방식을 기업들에게 강요했습니다.
| "구조 비행" 시험 |
1심 재판 기록에는 많은 피고인들이 범죄가 발각된 후 후회하는 모습을 보였고, 분개하는 어조로 발언했다는 점도 기록되어 있다. 예를 들어, 전 공안부 이민국 부국장 트란 반 두는 뇌물 수수 혐의에 대한 질문에 "그저 운이 나빴을 뿐입니다. 불행한 일이라면 국가에 돌려주면 됩니다. 큰일은 아닙니다."라고 답했다. 전 외교부 차관 토 안 둥은 "기업들과의 만남은 그들이 먼저 제안한 것이었습니다. 저는 예의상 참석한 부분도 있고, 기업들이 어려움이나 장애물이 있는지 직접 들어보고 싶었던 부분도 있었습니다."라고 말했다.
쯔엉 비엣 토안 씨는 이 모든 것이 "허위 진술"이라고 평가했으며, "눈물을 흘린" 피고인들조차도 불행하게도 법적 문제에 휘말린 자신들을 불쌍히 여겨 눈물을 흘린 것뿐이라고 했습니다.
전직 판사에 따르면, 뇌물수수 사건 피고인들은 모두 다양한 기관과 단체에서 훈련을 받은 경력 있는 사람들이었다. 재판에서 그들은 "후회"를 표명했지만, 이는 결코 자신들의 범죄 행위를 진심으로 뉘우치는 피고인의 태도가 아니었다.
호앙 트롱 지압 변호사(호앙 사 법률사무소 대표)도 같은 의견을 밝히며, 이번 재판을 통해 일부 피고인들이 공모하여 뇌물을 나눠 가진 사실이 드러났다고 말했습니다. 수취액은 공무원과 공공기관 직원의 소득을 훨씬 초과하는 거액이었다고 덧붙였습니다.
"뇌물 수수 혐의로 기소된 일부 변호사와 피고인들은 변호 과정에서 기업들에게 돈을 요구하거나, 괴롭히거나, 협상하지 않았다고 주장했습니다. 사업 허가를 받은 후 기업들이 스스로 감사를 표했으므로 뇌물을 주고받은 것이 아니라는 것입니다. 그러나 이는 '냉혹한 변명'에 불과합니다. 법정에서 일부 기업 대표들이 '극심한 압박'을 받아 어쩔 수 없이 뇌물을 주었다고 증언했기 때문입니다."라고 호앙 트롱 지압 변호사는 밝혔습니다.
정부 감사관실 차장보를 역임했던 부 팜 꾸엣 탕 씨는 공무원들의 부패와 비리에 대해 언급하며, 부패는 인간의 끝없는 탐욕에서 비롯된, 발전의 불가피한 법칙이라고 말했습니다. 그는 "누구나 탐욕을 가지고 있습니다. 저 또한 돈, 집, 땅을 좋아하지만, 그것들을 어떻게 얻고 무엇을 얻을지는 별개의 문제입니다."라고 덧붙였습니다.
탕 씨에 따르면, 이러한 원칙에 비추어 볼 때 모든 공직자와 당원은 탐욕을 억제하고, 행동을 통제하며, 명예를 소중히 여기는 법을 아는 것이 매우 중요합니다. 탕 씨는 "돈은 뇌물, 부패 또는 부정한 행위를 통해서가 아니라 근면과 지혜를 통해 벌어야 한다"고 말했습니다.
그러나 그는 또한 솔직하게 다음과 같이 말했습니다. "손이 하나뿐이면 박수도 없습니다. 뇌물을 받는 사람과 주는 사람이 없으면 부패도 없습니다. 따라서 문제는 단순히 부패와 싸우는 것이 아니라 뇌물과 싸우는 것이기도 합니다. 뇌물을 받고 나서 아무런 이득도 없이 차나 한잔 마시며 시간을 보내는 사람은 없습니다. 모든 일에는 목적이 있습니다. 뇌물을 주는 사람 역시 뇌물을 주는 행위를 통해 이득을 취하려 합니다."
그는 모든 주요 부패 사건은 작은 문제에서 시작된다는 점을 지적하며, 흔히 "작은 일들이 모여 큰일을 이룬다"고 말한다. 이 사건의 경우, 해당 공무원이 낮은 직급에서 높은 직급으로 승진하면서 뇌물을 받는 것에 익숙해지고, 선물을 받는 것에 익숙해지며, 결국 이를 거부할 수 없는 습관으로 굳혔을 가능성이 있다고 그는 분석했다.
그러나 오랫동안 부패나 뇌물수수에 전혀 연루되지 않았던 사람이 갑자기 막대한 자산과 돈을 축적하는 경우도 있다. 탕 씨는 "이는 사람들이 물질적 유혹을 이겨내지 못하고 돈의 힘을 극복하지 못해 유혹에 빠지는 경우일 수 있다"고 강조하며, "국민과 국가를 위해 봉사하는 사람은 공동의 목표에 전심전력을 다해야 하고, 자기 절제력을 갖춰야 하며, 명예를 소중히 여겨야 한다"고 말했다.
최근 하노이 소재 베트남 국립대학교 법학부에서 주최한 "새로운 시대의 청렴 문화 구축을 위한 부패 예방 및 척결 교육 " 세미나에서 참가자들은 최근 잇따라 적발된 대형 부패 사건과 수많은 공직자들의 처벌 속에서 "청렴 문화" 구축의 중요성을 강조했다.
대표단에 따르면, 청렴성을 유지하기 위해서는 권력과 권위를 가진 자들이 자기 통제를 발휘하여 청렴성이 마치 "평소처럼 먹고 마시는 것"처럼 반사적인 행동이 되어야 한다.
솔직히 말해서, 정부 감사원 법무부 부장을 역임했던 딘 반 민 박사는 최근 처벌받은 부패 공무원 중 가난한 사람은 아무도 없었다고 밝혔습니다. 이를 근거로 민 박사는 청렴한 문화를 조성하기 위해서는 외부적 통제와 내부적 통제가 모두 필요하다고 주장했습니다. 외부적으로는 제도와 정책을 통해, 내부적으로는 윤리와 청렴성을 통해 이를 실현해야 한다는 것입니다.
지난 기간 동안의 반부패 노력을 되돌아보며, 정부 감사원 부원장이었던 부팜 꾸엣탕은 많은 긍정적인 성과가 있었다고 평가했습니다. 그러나 부패와 부정행위를 예방하기 위해서는 사람들이 "부패하고 싶지 않다", "부패할 필요가 없다", "부패할 수 없다", "감히 부패하지 않는다"는 생각을 갖도록 장려하는 메커니즘을 구축하는 것 외에도, 인재 선발과 활용이 핵심이라고 강조했습니다. 적합한 인재를 선발한다면 모든 것이 순조롭게 진행될 것이며, 부패와 부정행위는 줄어들 것이라는 것입니다.
상황을 더 자세히 분석한 탕 씨는 현행 공무원 선발, 채용, 임명 절차와 규정이 매우 엄격하다고 주장했습니다. 그러나 이 과정이 때때로 지도자의 의지와 상급자의 "제안"에 좌우되는 경우가 있다는 것입니다. 이로 인해 "절차와 규정은 정확하게 지켜지지만, 적임자가 선택되지 않는" 상황이 발생할 수 있다고 지적했습니다.
수년간 주요 사건을 담당했던 경험이 풍부한 쯔엉 비엣 토안 전 하노이 인민법원 형사법원 부원장은 인사 관리가 위반 행위 예방에 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 토안 전 원장은 "일부 기관장들은 마치 '작은 왕'처럼 행동하며 고의로 규정을 어기고 직원과 내부 팀원의 의견을 무시합니다. 그들은 직위를 남용하여 반대 의견을 억압합니다."라고 말했습니다. 그는 이러한 행위가 한 지도자의 잘못을 넘어 많은 부하 직원들의 위반 행위로 이어질 수 있다고 주장했습니다.
쯔엉 비엣 토안 판사는 이러한 위법 행위가 적시에 적발되지 않아 위반자들이 임기마다 점점 더 높은 직책으로 승진하는 것이 우려스러운 문제라고 지적했습니다. "일부에서는 인사 관리 측면에서 손실이라고 하지만, 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 해당 공무원들은 수십억, 수백억, 심지어 수천억 동에 달하는 손실을 초래했으므로 처벌이 정당합니다. 손실과는 무관합니다. 그들의 위법 행위는 매우 심각했으며, 그들의 독재와 권위주의는 엄중하게 처벌되어야 합니다."
이번 임기 시작 이후 중앙감사위원회는 위반 사례에 대한 감사, 감독, 예방 및 엄격 처리에 있어 중추적인 역할을 수행해 왔습니다. |
쯔엉 비엣 토안 판사는 사법 절차 경험을 바탕으로 공무원, 공공기관 직원의 직무 순환에 관한 정부 규정을 재검토해야 한다고 주장했습니다. 그는 "여러 사례를 통해 일부 부서장이 이 규정을 악용하여 의견이 다르거나 같은 팀이 아닌 사람들을 순환 배치하는 것을 목격했습니다. 물론 순환 배치가 필요한 직책도 있지만, 불필요한 직책도 있습니다. 엄격한 규정이 없다면 건설적인 비판을 하는 사람들을 순환 배치하고 같은 팀 사람을 데려와 불법적인 '거래'를 하는 사례가 발생할 수 있습니다."라고 경고했습니다.
중앙감사위원회 1부 부장을 역임했던 응오 반 수 씨는 공무원들이 부정행위를 저지르기 전에 조기에 경고하고 예방 조치를 취하는 것이 그들이 부정의 길로 빠지는 것을 막는 데 매우 중요하다고 강조했습니다. 그는 "만약 부정행위에 연루된 공무원들을 처음부터 처벌하지 않고, 그들이 승진하여 중요한 직책을 맡게 된다면, 매우 심각한 결과를 초래할 위험이 크다"고 경고했습니다.
응우옌 띠엔 딘 전 내무부 차관은 사소한 위반 행위가 누적되어 중대한 범죄로 이어지는 것을 막기 위한 조기 예방과 적극적인 대응이 매우 중요하다고 강조했습니다. 그는 "이러한 위반 행위를 조기에 적극적으로 예방할 수 있다면 수조, 수조, 심지어 수만억 동에 달하는 경제적 손실과 사회에 미치는 막대한 피해를 막을 수 있습니다. 또한 이는 공무원들에게 경각심을 일깨워 부패에 빠지거나 법적 처벌을 피하는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.
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