업무 일정을 이어가며, 5월 25일 오전 국회는 감독 위원회 보고서와 2022년 1월 11일자 사회 경제 회복 및 개발 프로그램을 지원하기 위한 재정 및 통화 정책에 관한 국회 결의안 43/2022/QH15호의 시행에 대한 주제별 감독 결과 및 2023년 말까지의 여러 중요 국가 프로젝트에 관한 국회 결의안 초안을 논의했습니다.
많은 공무원들이 실수를 두려워하고 책임을 회피합니다.
국회의원 마이 반 하이(탄호아성 대표단)는 43/2022/QH15 결의안을 시행한 지 2년 동안 정부와 총리가 결단력 있고 유연하며 창의적인 방향으로 정책을 추진하여 우리나라가 경제를 재개하고 사회경제 활동을 신속히 정상화 할 수 있도록 도왔다고 평가했습니다.
마이 반 하이 대표는 기존의 몇 가지 문제점, 한계 및 원인을 인식하고, 기존 문제와 한계의 원인 중 하나는 자본 배분 및 지출 절차를 안내하는 복잡한 문서라고 말했습니다. 특별한 메커니즘을 적용하는 데는 여전히 문제가 있으며, 많은 공무원들은 실수를 두려워하고 책임을 두려워하며 일을 밀어붙이고, 피하는 상태에 있습니다.
국회의원 응우옌 안 찌(하노이 대표단)는 회의장에서 토론하면서 감독 대표단의 보고서와 결의안 43/2022/QH15 및 국회의 다른 결의안의 효과성을 높이 평가했습니다. 그러나 결의안을 이행하는 데 있어서의 미비점과 한계점에 대해, 대의원들은 많은 간부, 공무원, 공공근로자들이 공무를 수행하면서 책임을 회피하고, 회피하는 상황에 대해 우려를 표명했습니다.
"책임 회피와 책임 회피의 유행병이 지속되는 것을 막기 위해 모든 계층과 부문에서 성급하게 행동하고, 책임을 회피하고, 책임을 두려워하는 사람들을 지적하고 징계해야 합니다. 동시에, 과감하게 행동하고 책임을 질 줄 아는 사람들에게는 즉시 칭찬과 보상을 제공해야 합니다."라고 응우옌 안 트리(Nguyen Anh Tri) 대표는 말했습니다.
지방자치단체의 책임과 관련된 자원의 분권화, 권한 위임, 할당
또한 이 문제에 대해 우려를 표명한 국회의원 응우옌 후 통(빈투언성 대표단)은 감독 대표단 보고서에 언급된 결의안과 프로그램을 시행하는 데 있어 발생하는 문제와 한계의 원인에 동의를 표명했습니다. 대표는 가장 큰 원인은 인적 요소라고 강조했습니다. 정책을 제안하고 발표하는 주체가 사람이기 때문입니다. 정책을 실제로 실행하고 집행하는 사람도 사람입니다.
대표는 "현재 많은 간부, 공무원, 공공근로자들이 공무를 수행함에 있어 책임 전가, 실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움이 존재하여 업무 처리가 효과적이지 못한 상황"이라고 말했다.
응우옌 후 통 대표는 많은 간부, 공무원, 공공근로자들이 일을 회피하고, 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하는 상황이 여러 번 언급되었지만 아무런 변화가 없다고 말했습니다.
공무원을 관리하고 평가하는 체계가 없는 것일까요? 아니면 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 공익을 위해 책임을 지는 간부들을 보호하는 체계가 없는 것일까요? 제 생각에는 당과 정부가 간부, 공무원, 그리고 공공근로자 평가에 관한 많은 문서를 제출했고, 중앙위원회의 결정 14호와 정부령 73/2023/ND-CP도 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 공익을 위해 책임을 지는 간부들을 규정하고 있습니다. 그렇다면 그 원인은 무엇일까요? - 대표단들은 걱정했다.
대의원들은 국회와 정부가 근본적인 평가를 내리고, 올바른 원인을 찾고, 효과적인 해결책을 마련해야 한다고 제안했습니다. 여기에는 법령 73/2023/ND-CP가 공포된 이후 현재까지 시행 상황을 조사하고 재평가하여 어떤 기관, 단위, 지방자치단체가 이를 적용하여 효과를 거두었는지 파악하는 것이 포함됩니다. 이렇게 하면 법령을 광범위하게 복제할 수 있습니다. 조사 및 평가를 통해 지역 및 단위에서 적용하지 않은 문제가 여전히 존재하는 경우, 상기 상황을 극복하기 위한 효과적인 해결책이 필요합니다.
43/2022/QH15 결의안을 효과적으로 이행하기 위해 국회 의원 응우옌 반 마잉(빈푹성 대표단)은 프로그램과 프로젝트를 이행하는 데 있어 지방 분권화를 지속하고, 권한을 이양하고, 책임과 관련된 자원을 지방에 할당하고, 복잡한 행정 절차를 극복하고, 업무의 질과 효율성을 높이는 것을 포함한 여러 가지 해결책을 제안했습니다.
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