2026년 1월 1일부터 시행되는 교사 우대 수당에 대한 세부 사항입니다.

정부령 제182호는 교사들이 20~80%의 직업수당을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

직업에 따라 20~80%의 우대 수당을 받습니다.

정부는 공립 교육기관에 근무하는 교사, 교육 행정가 및 교육 지원 인력을 위한 우대 수당 제도를 규정한 법령 제182/2026/ND-CP호를 발표했습니다.

해당 법령은 직종에 따라 다음과 같은 우대 수당 지급률을 규정하고 있습니다. 유치원, 초등학교, 중등학교, 평생교육기관, 직업고등학교, 특수학교, 우정학교 80호, 우정학교 T78호, 비엣박 고원고등학교 및 통합교육발전지원센터에서 교육 지원 업무를 수행하는 인력에게는 20%의 우대 수당이 적용됩니다.

교사의 직업에 따른 우대 수당 지급에 관한 새로운 규정. 사진: Chinhphu.vn

다음과 같은 경우에는 25%의 우대 수당이 적용됩니다. 고등 교육 기관 및 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 중앙 정치 및 사회 단체의 교육 및 재교육 기관에서 강의하는 교사.

이 사람은 고등 교육 기관의 작업장, 실습장, 캠프 또는 실험실에서 실습 교육을 직접 감독하거나, 훈련선에서 진행되는 고등 교육 프로그램의 실습 교육을 감독합니다.

다음과 같은 경우에는 30%의 우대 수당이 적용됩니다. 지방 직할 자치구, 동, 특별 구역 및 중앙 직할시의 정치 중심지에서 가르치는 교사.

대학 및 직업학교에서 이론이나 실습을 가르치는 교사;

학교 실습장, 훈련소, 캠프 또는 대학이나 직업학교의 실험실에서 실습 교육을 직접 감독하는 사람, 또는 훈련선에서 진행되는 직업 교육 프로그램의 실습 교육을 감독하는 사람.

직업훈련센터에서 가르치는 교사들.

소수민족 및 산간 지역의 1구역 및 2구역으로 분류된 면, 섬 지역, 그리고 규정된 국경 지역에 위치한 직업 교육 센터에서 가르치는 교사에게는 35%의 우대 수당이 적용됩니다.

다음과 같은 경우에는 40%의 우대 수당이 적용됩니다: 직업학교에서 정치 교육을 가르치는 교사.

중학교, 고등학교 및 직업 고등학교에서 가르치는 교사들;

평생교육원, 직업교육원 및 평생교육센터에서 강의하는 교사들;

교육경영훈련학교, 교사양성학교, 고등교육기관의 교사양성학부 및 단과대학에서 가르치는 교사들;

대학과 직업학교에서 교사들은 이론과 실습을 통합하여 가르칩니다.

우수 예술가, 우수 박사, 우수 기술자 또는 그 이상의 자격을 갖춘 교사, 또는 4급 이상의 국가 직업 기능 자격증을 소지한 교사, 또는 5/6급, 6/7급 이상의 기능공 또는 그에 상응하는 자격을 소지한 교사는 대학 및 직업 학교에서 실기 기술을 직접 가르칩니다.

다음과 같은 경우에는 45%의 우대 수당이 적용됩니다: 유치원 및 초등학교에서 가르치는 교사.

소수민족 및 산간지역 1, 2구역의 면, 그리고 규정된 섬 면, 해안 면, 국경 면에 위치한 중학교, 고등학교, 평생교육원, 직업교육원 및 평생교육원, 직업고등학교에서 가르치는 교사.

대학에서 정치 교육을 가르치는 교사, 고등 교육 기관에서 정치 이론 과목을 가르치는 교사, 정부 부처 및 부처급 기관의 연수 및 재교육 기관에서 정치 이론 과목을 가르치는 교사, 그리고 중앙 정치 및 사회 단체에서 정치 이론 과목을 가르치는 교사.

다음과 같은 경우에는 60%의 우대 수당이 적용됩니다: 영재 스포츠 학교, 영재 예술 학교 및 소수민족 기숙 학교에서 근무하는 교사 및 교육 행정가.

규정에 따라 소수민족 및 산간 지역의 1구역 및 2구역으로 분류된 지자체, 섬 지자체, 해안 지자체, 국경 지자체에 위치한 유치원 및 초등학교에서 근무하는 교사.

사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사와 교육 행정가에게는 70%의 우대 수당이 적용됩니다(단, 9항 c호에 명시된 경우는 제외).

80%의 우대 수당은 다음과 같은 경우에 적용됩니다: 소수민족 기숙학교, 일반 기숙학교, 특수 고등학교, 대학 예비학교, 우정학교 80, 우정학교 T78, 그리고 비엣박 고원 고등학교에서 근무하는 교사 및 교육 행정가.

장애인을 위한 학교 및 학급에서 근무하는 교사 및 교육 행정가(본 시행령 제4조에 규정된 경우는 제외)와 통합 교육 개발 지원 센터;

정부가 지정한 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에 위치한 유치원, 초등학교, 중학교, 직업고등학교 및 특수학교에서 근무하는 교사.

호찌민시 정치대학과 각 성 및 중앙 직할시 정치학교에서 강의하는 교사들은 새로운 규정이 발표될 때까지 총리 결정 및 중앙조직위원회의 지침에 따라 현재와 같은 수준의 우대 전문 수당을 계속해서 지급받게 됩니다.

소년원에서 근무하는 교사와 교육행정직원은 2004년 12월 14일자 정부령 제204/2004/ND-CP호(간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인 급여 체계에 관한 정부령) 제6조 가항 및 d항 8호에 규정된 바와 같이 국방 및 안보 서비스 수당과 근속수당을 받을 자격이 있습니다. 수령하는 수당이 70% 미만인 경우, 현재 급여의 70%에 해당하는 우대 수당과 직위 수당, 그리고 표준 비율을 초과하는 근속수당(해당되는 경우)을 받을 수 있도록 추가 비율만큼 지급됩니다.

우대 수당 계산 방법

해당 법령은 교사, 교육기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 월별 우대 수당을 다음과 같이 계산한다고 규정하고 있습니다.

한 달 중 직업 장려금 지급 대상이 아닌 기간이 있는 경우, 해당 월의 나머지 기간에 대한 직업 장려금 금액은 다음과 같이 계산됩니다.

본 법령은 본 법령의 적용을 받는 교사, 교육기관 관리자 및 교육 지원 인력이 다음 기간 동안 직무 장려 수당을 받을 자격이 없다고 규정합니다.

직원은 출장, 업무 또는 해외 유학 기간 동안 급여의 40%만 지급받을 수 있으며, 이는 시행령 제204/2004/ND-CP호 제8조 4항에 명시되어 있습니다.

직무정지 기간, 구금 기간 및 임시 구금 기간.

여성 교사의 출산 휴가 및 사회 보험 급여가 지급되는 휴가는 사회 보험법에 따라 규정됩니다.

한 달 이상 지속되는 무급 휴가.

본 시행령은 2026년 7월 7일부터 효력을 발생합니다. 본 시행령에 명시된 특정 직종에 대한 우대 수당은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

출처: https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html