정부는 공립 교육기관에 근무하는 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력을 위한 우대 수당 제도를 규정한 법령 제182/2026/ND-CP호(법령 182호)를 발표했습니다.
교사들은 최대 80%의 직업 수당을 받습니다.
사진: 투에 응우옌
교육 지원 인력들이 처음으로 수당을 받게 됩니다.
교육훈련부는 정치국 결의안 71호의 교육훈련 발전 진전 로드맵에 따라, 그리고 국가의 사회경제적 발전 여건에 맞춰, 특정 직종에 대해 수혜자, 학력 수준, 교육기관 유형, 업무 내용 및 지역에 따라 20%에서 80%까지 특혜 수당을 지급하는 시행령 182호를 제정했다고 밝혔습니다.
특히 이번 법령에서는 처음으로 공립 교육기관의 교육 지원 인력이 20%의 우대 직업 수당 지급 대상에 포함되었습니다. 교육훈련부는 "이는 학교 교육 활동 지원에 종사하는 인력에 대한 인정을 보여주는 주목할 만한 새로운 조치"라고 밝혔습니다.
교육훈련부에 따르면, 시행령 182호는 특정 교사 집단과 특수 교육 기관에 대한 우대 수당 지급률을 기존 규정과 비교하여 조정합니다. 이에 따라 유치원과 초등학교 교사는 45%의 수당을 받게 됩니다.
소수민족 거주지역 및 산간지역, 섬 지역, 국경 지역으로 분류된 1구역 및 2구역에 위치한 유치원 및 초등학교에서 근무하는 교사는 60%의 수당을 받을 자격이 있습니다.
영재 스포츠 학교, 영재 예술 학교 및 소수민족 기숙 학교에서 근무하는 교사와 교육 행정가는 60%의 수당을 받을 자격이 있습니다.
소수민족 기숙학교, 일반 기숙학교, 특수 고등학교, 대학예비학교, 우정학교 80, 우정학교 T78, 비엣박 고원 고등학교, 장애인 학교 및 학급, 그리고 기타 특수 교육 기관에서 근무하는 교사와 교육 행정가 에게는 직업에 따른 우대 수당이 80% 지급됩니다.
또한 이 법령은 정부가 지정한 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에 위치한 유치원, 초등학교, 중등학교, 직업고등학교 및 특수학교에서 가르치는 교사들에게 80%의 수당을 추가로 지급하도록 규정하고 있습니다.
또 다른 주목할 만한 변화는 장애 학생 전용 학급(전체 학생의 70% 이상이 장애 학생인 학급)에서 장애 학생을 가르치는 전문 교사에게는 70%의 수당이 지급된다는 점입니다. 통합 학급의 경우, 수당은 학급 내 장애 학생 비율에 따라 결정되며, 전문 교사의 경우 35%에서 65%까지, 일반 교사의 경우 5%에서 35%까지 실제 수업 시간을 기준으로 지급됩니다.
우대 수당에는 여름 방학 기간이 포함됩니다.
해당 법령은 월별 직무 장려금이 현재 급여 계수, 리더십 직위 수당, 표준 비율을 초과하는 근속 수당(있는 경우), 유지 차액 계수(있는 경우)를 기본 급여 및 해당 직무 장려금에 곱하여 계산된다고 규정하고 있습니다.
직업 장려 수당은 여름 방학 기간을 포함하여 월급과 함께 지급되며, 사회 보험료 또는 급여 계산에 사용되지 않습니다.
또한 이 법령은 여러 자격 범주에 동시에 속하는 경우 최고 수준의 전문 인센티브 수당만 지급한다는 원칙, 다른 직위로 전근 시 수당을 유지하는 원칙, 그리고 여러 학교 및 여러 캠퍼스 또는 분교를 가진 교육 기관에서 가르치는 교사에게 수당을 지급하는 원칙을 규정하고 있습니다.
법령 182호는 7월 7일부터 발효됩니다. 직업별 우대 수당은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
출처: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm
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