2024년 7월부터 6개월간 최저임금을 인상하는 방안이 최종 확정되었습니다.

Việt Nam•21/12/2023

이번 제안에는 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 6.5%~7.3% 인상하는 내용이 포함되어 있습니다.

전국임금위원회는 최근 2023년 두 번째 회의를 열어 2024년 지역별 최저임금 조정 방안을 논의하고 협상했습니다.

베트남 노동총연맹 (VGCL) 부회장이자 전국임금위원회 부위원장인 응오 두이 히에우 씨에 따르면, 이번 회의에서 노동자 대표들은 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 6.5%~7.3% 인상할 것을 제안했습니다.

"제안된 두 가지 최저임금 수준은 고용주와의 공동 책임 등 다양한 측면을 고려하여 경제 및 사회 상황을 평가한 결과를 바탕으로 제시되었습니다. 모든 당사자들이 근로자의 요구를 충족하는 적절한 지역 최저임금을 확정할 수 있는 공통점을 찾기를 바랍니다."

응오 두이 히에우 씨는 "내년 7월 1일부터 공무원, 공공기관 직원, 군인의 급여가 인상될 예정인 만큼, 근로자들의 급여도 같은 시기에 조정하는 것이 적절하다"고 말했다.

응오 두이 히에우 베트남 노동총연맹 부회장은 이번 인상안이 이전 회의보다 높은 이유에 대해 사회경제적 상황이 개선 조짐을 보이고 있기 때문이라고 설명했습니다. 한편, 2024년 1월 1일부터 최저임금을 인상하려던 목표는 법적 절차상의 문제로 달성되지 못했습니다.

응오 두이 히에우 씨는 "임금 인상을 일정 기간(6개월) 연기한다면, 근로자들을 보상하기 위해 인상률을 높여야 합니다. 우리는 공공 부문 임금 인상과 동시에 지역 최저임금을 인상하여 일관성을 확보하고 양 부문의 공동 책임을 보여주는 데 동의합니다."라고 밝혔습니다.

2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 인상하기로 합의했습니다.

2024년 7월부터 6개월간 최저임금을 인상하는 방안이 최종 확정되었습니다. — 베트남 노동총연맹이 제안한 계획.

베트남 상공회의소 (VCCI) 부회장이자 전국임금위원회 부위원장인 호앙 꽝 퐁 씨는 노동조합 대표 단체가 요구하는 대로 지역 최저임금을 조정해야 한다는 점에는 동의하지만, 노동조합이 제안한 인상안은 현 상황에 적합하지 않다고 생각한다고 밝혔습니다.

"최저임금 조정이 필요하다는 점에는 동의합니다. 하지만 6%는 너무 높기 때문에 제 개인적인 생각으로는 4% 정도가 더 적절할 것 같습니다."라고 퐁 씨는 논평했습니다.

베트남 상공회의소(VCCI) 관계자는 공공 부문 임금이 조정되면 민간 부문도 따라야 하므로 가까운 시일 내에 임금 조정이 필요하다고 밝혔습니다. 그러나 현재 상황에서 기업들 역시 어려움을 겪고 있으며, 많은 기업들이 직원 고용 유지에조차 어려움을 겪고 있다고 덧붙였습니다.

호앙꽝퐁 씨는 국내외 시장 모두 어려움을 겪고 있으며, 특히 수출 기업을 비롯한 기업들의 운영에 악영향을 미치고 있다고 분석했습니다. 또한, 국제 정세 악화로 공급망이 차질을 빚어 기업 주문 감소와 고용 감소로 이어지고 있다고 지적했습니다.

여전히 많은 기업들이 시장에서 철수하고 있습니다. 기업들은 일자리 유지라는 목표 외에도 직원들의 대처 능력과 지불 능력에 맞춰 복리후생을 조정하는 방안을 고려해야 합니다.

한편, 레 딘 꽝 베트남 노동총연맹 정책법률부 부부장은 "오전 회의에서 베트남 노동총연맹은 두 가지 방안을 제시했고, 사용자 측은 5% 이내의 최소 인상률을 제안했다. 시기에 대해서는 양측이 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 인상하기로 합의했다"고 밝혔다.

지역 최저임금 인상안이 확정되었으며, 평균 6% 인상은 2024년 7월 1일부터 시행될 예정입니다.

레 반 탄 노동보훈사회부 차관 겸 국가임금위원회 위원장은 관련 당사자들의 의견을 청취한 후 회의를 마무리하며, 회의에 참석한 국가임금위원회 위원 전원이 2024년 7월 1일부터 시행되는 지역별 최저임금 인상률을 6%로 확정하기로 투표했다고 밝혔습니다.

베트남 노동총연맹 부회장이자 전국임금위원회 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 "6% 인상은 기업들이 직면한 어려움을 노동자들도 함께 분담해야 하는 상황에서 적절하다"고 평가했습니다.

또한, "이번 인상은 기본적으로 노동자들의 최소 생활 수준을 충족시키는 수준"이라고 베트남 노동총연맹 부회장은 밝혔다.

이번 지역 최저임금 인상을 계기로 베트남 노동총연맹은 앞으로도 노동자들의 생산성 향상을 장려하고 기업들이 어려움을 극복할 수 있도록 지원할 것입니다.

또한 기업들은 앞으로도 근로자들의 일자리를 보장하기 위해 시장을 지속적으로 확대하고 주문량을 늘려야 합니다.

사용자 측 대표의 입장에서 베트남 무역산업연맹 부회장이자 전국임금위원회 부위원장인 호앙 꽝 퐁 씨는 두 번째 회의에서 노동자 대표들이 제시한 인상률이 전국임금위원회가 최종 결정한 인상률(6%)보다 높았다고 밝혔습니다.

고용주들은 당초 더 낮은 인상률을 제안했습니다. 광범위한 논의 끝에 6% 인상에 합의하여 관할 당국에 제출했고, 이에 따라 시행령이 발령되었습니다.

퐁 씨는 특히 산업, 상업 및 서비스 부문에서 기업들이 상당한 어려움에 직면하고 있기 때문에 이러한 증가에 대해 "불만"을 표명했으며, 2024년에도 어려운 상황이 지속될 것으로 예측했습니다.