내무부, 2026년 지역 최저임금 7.2% 인상안 의견 수렴

내무부는 정부에 공포하기 위해 제출하기 전에 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

초안에 따르면, 지역별 최저임금은 2026년 1월 1일부터 인상될 예정입니다. 지역별 최저임금은 다음과 같이 조정됩니다.

2026년 지역 최저임금 인상 계획은 국가임금위원회의 승인을 받았습니다. 이에 따라 지역 최저임금은 2025년 대비 평균 7.2%, 월 평균 30만 동씩 인상될 예정입니다.

구체적으로, 지역 I의 최저임금은 월 496만 동에서 월 531만 동으로 인상되었습니다(35만 동, 7.1% 인상). 지역 II는 월 441만 동에서 월 473만 동으로 인상되었습니다(32만 동, 7.3% 인상). 지역 III는 월 386만 동에서 월 414만 동으로 인상되었습니다(28만 동, 7.3% 인상). 지역 IV는 월 345만 동에서 월 370만 동으로 인상되었습니다(25만 동, 7.2% 인상).

최저 월 임금은 월급 지급 방식을 적용하는 근로자에게 임금을 협상하고 지급하는 기준으로 사용되는 가장 낮은 임금으로, 해당 월에 충분한 정상 근무 시간을 일하고 합의된 노동 또는 근무 규범을 완료하는 근로자의 직무 또는 직위에 따른 임금이 최저 월 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

최저시급은 시급 지급방식을 적용하는 근로자에게 협상 및 지급 기준으로 사용되는 최저임금으로, 근로자가 1시간 동안 근무하고 합의된 근로기준 또는 업무를 완료한 직무 또는 직위에 따른 임금이 최저시급보다 낮아서는 안 됩니다.

주급, 일급, 도급 또는 성과급을 받는 직원의 경우, 이러한 지급 방식의 급여는 월급 또는 시급으로 환산하더라도 최저 월급 또는 최저 시급보다 낮아서는 안 됩니다. 통상적인 근무 시간을 기준으로 월급 또는 시급으로 환산된 급여는 사용자가 노동법 규정에 따라 결정합니다.

I, II, III 및 IV 지역의 목록은 이 법령과 함께 발행된 부록에 다음과 같이 명시되어 있습니다.

VNA에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm