근로자들을 적극적으로 보살피고 지원합니다.

노동 시장 경쟁이 심화되는 상황에서 꽝닌성의 많은 민간 기업들은 복지 정책을 단순한 "추가 지원"으로 여기지 않고, 직원 유지, 생산 안정화 및 생산성 향상을 위한 핵심 요소로 인식하고 있습니다.

베트남 운송 유한회사 직원을 위한 건강 검진.

직원 건강 관리에 대한 헌신으로 지방 당국 및 부서로부터 높은 평가를 받고 있는 비엣투안 운송 유한회사는 특히 장시간 해상 근무를 하는 선원들을 위해 직원 건강 관리를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 현재 약 1,900명의 직원을 고용하고 있으며, 그중 1,400명 이상이 험난하고 위험한 환경에서 근무하고 있습니다. 회사는 자체 의료 시설을 운영하여 직원들에게 검진, 치료 및 약품을 제공하고 있으며, 고위험 직종 종사자를 대상으로 정기적인 건강 검진 및 직업병 검진도 실시하고 있습니다. 2025년에는 1,440명의 직원을 대상으로 총 14억 4천만 VND 이상의 비용을 들여 건강 검진을 실시할 계획입니다. 2026년 초에는 766명의 직원을 대상으로 건강 검진을 실시하고 379명에게 독감 예방 접종을 제공할 예정이며, 이 비용은 1억 2천 6백만 VND 이상입니다.

베트남 운송 유한회사 노동조합의 팜 티 도안 트랑 위원장은 “수로 운송 산업의 특징은 근로자들이 집에서 멀리 떨어진 곳에서 일하고, 작업 환경에 잠재적 위험이 많다는 점입니다. 따라서 기업은 직원들의 건강과 안전을 최우선으로 고려해야 합니다. 직원들이 근무 조건, 건강, 그리고 소득에 대해 안정감을 느낄 때, 장기적으로 회사에 헌신할 것입니다.”라고 말했습니다.

Viet Thuan은 직원 건강뿐 아니라 직원들의 물질적, 정신적 복지에도 중점을 두고 있습니다. 2025년까지 회사 평균 월급은 1,970만 VND에 이를 것으로 예상됩니다. 노조는 회사와 협력하여 약 3억 8천만 VND의 예산을 투입해 145명이 넘는 직원들을 위한 관광 및 휴가 여행을 조직했습니다. 또한 어려움을 겪는 직원, 사고로 다친 직원, 또는 중병에 걸린 직원에게 지원을 제공하고, 사내 유대감을 강화하기 위한 스포츠 및 사교 활동을 꾸준히 진행했습니다.

컴피티션 팀 테크놀로지(베트남) 유한회사의 직원들이 최신 기계 및 장비를 조작하고 있습니다.

한편, 동마이 산업단지에 위치한 컴피티션 팀 테크놀로지(베트남) 유한회사(CTTV)는 전자제품 제조 환경에서 기술 투자, 작업 환경 개선, 근로자들의 업무 스트레스 감소에 주력하고 있습니다. CTTV는 현재 1,200명의 직원을 고용하고 있으며, 대부분 젊은층입니다. 최근 몇 년 동안 CTTV는 생산 라인 현대화와 산업 안전 관리 및 생산 운영에 기술 적용에 지속적으로 투자해 왔습니다.

2025년 CTTV는 약 4,860억 VND를 투자하여 수동 조립 라인 3개를 반자동으로 전환함으로써 용접 및 열 프레스 공정에서 작업자와 위험한 기계 간의 직접 접촉을 약 40% 줄였습니다. 또한 5개 생산 작업장에 안전 감시 카메라 540대를 설치하고, 24시간 작업장 환경 모니터링 센서 시스템을 구축했으며, 작업자가 휴대전화로 직접 안전 위험 요소를 신고할 수 있는 CTTV-Connect 애플리케이션을 출시했습니다.

CTTV는 기술 투자와 더불어 직원들의 소득과 생활 환경 개선에도 지속적으로 힘쓰고 있습니다. 2025년 말부터 기본급을 월 580만 VND에서 620만 VND로 인상하고, 성과급을 늘리고, 주택 지원 및 연료비 보조금을 지급할 예정입니다. 현재 직원들의 평균 소득은 월 약 1,350만 VND에 달합니다. 또한, 전체 직원 중 약 5%는 타 지방 출신으로, 침대, 옷장, 에어컨, 세탁기 등 기본적인 생활 편의 시설을 갖춘 주택을 제공하여 직원들이 안심하고 근무할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이번 근로의 달을 맞아 CTTV는 직원 복지를 위한 다양한 활동을 마련했습니다. 620명의 직원이 참여하는 근로자 체육대회, 저소득 근로자를 위한 선물 증정, 학업 성적이 우수한 근로자 자녀 지원, 직원 의견 청취를 위한 간담회 개최 등이 그 예입니다.

Viet Thuan과 CTTV의 사례는 베트남 성 내 많은 민간 기업들이 고용 중심의 사고방식에서 직원과의 파트너십 중심으로 빠르게 변화하고 있음을 보여줍니다. 건강, 근무 환경, 복지, 기술에 대한 적극적인 투자는 기업의 인력 안정화뿐 아니라 생산성 및 생산 효율성 향상, 그리고 지속 가능한 근무 환경 조성에도 기여합니다.

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출처: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html