하노이 인민위원회 위원장, 5월 28일 노동자와 대화

2020년 7월 28일자 시 인민위원회와 하노이 시 노동조합 간 2020-2025년 기간의 조정 프로그램 제163/Ctr-UBND-LĐLĐ호를 시행하기 위해, 하노이 인민위원회 위원장인 Tran Sy Thanh은 5월 28일 국가혁신센터(하노이 타치탓 구 호아락 하이테크 파크)에서 근로자들과 만나 대화를 나눌 예정이다.

하노이 인민위원회 위원장 Tran Sy Thanh이 2024년 5월 23일에 열린 하노이 인민위원회 위원장과 수도 노동자들 간의 회의 및 대화에서 노동자들과 이야기를 나누었습니다. *사진: Viet Thanh*

도시노동조합연맹은 대회를 성공적으로 조직하기 위해 약 2개월 동안 기층 단위의 상황을 직접 파악하고, 기층 노조를 통해 노동자들의 의견과 권고안을 수집하기 위해 투표용지를 배포했습니다.

그 결과, 지금까지 조직위원회는 노동자 대표와 기초 노동조합으로부터 500개가 넘는 의견과 권고를 접수했습니다.

기자에 따르면, 노동자들은 특히 도시에 사회주택 프로젝트가 있을 경우 도시노동조합총연맹과 각급 노동조합을 통해 노동자들에게 통보하고, iHanoi 애플리케이션, 시인민위원회 또는 코뮌/구역 인민위원회의 전자정보 포털에 정보를 공개적으로 게시하기를 바라고 있습니다. 따라서 모든 사람이 정보에 접근할 수 있고, 근로자는 하노이시 공공 서비스 포털에 등록하여 사회 주택을 구매할 수 있습니다.

생활과 고용과 관련하여, 근로자들은 시 인민위원회가 근로자 자녀들의 학습 요구에 맞게 중학교와 고등학교의 규모를 늘리는 정책을 마련해 주기를 기대하고 있습니다.

이와 함께 당국은 근로자와 관련하여 법을 위반하는 사업체 및 부서에 대한 엄격한 처리를 강화했습니다. 위반 사항에는 노동 계약서 미체결, 임금 체불, 사회 보험 미납 등이 있으며, 특히 출산 및 육아 기간 동안 근로자의 복지에 영향을 미칩니다. 정부 와 관련 부처는 적절한 시기에 연례 휴일과 설날을 늘리는 방안을 연구해야 합니다.

노동자들은 또한 국경일(9월 2일~5일)에 이틀 더 휴무일을 추가하는 방안을 고려하자고 제안했습니다. 이를 통해 노동자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려갈 수 있는 기회를 만들 수 있습니다.

대화를 준비하기 위해 하노이 노동조합은 지난 두 달 동안 기초 단위의 상황을 파악하고 기초 노동조합을 통해 노동자들의 의견과 권고안을 수집하는 양식을 발행했습니다. *사진: PV*

또한 근로자들은 도시에 배드민턴장, 탁구장 등 퇴근 후 운동할 수 있는 문화 및스포츠 시설이 부족하다고 보고했습니다.

근로자 정책 시행과 관련해서는, 군 단위를 폐지하고 코뮌 단위를 개편하면 많은 기관과 단위가 해체되거나 통합되어 인사 구조가 바뀔 것이라는 의견이 많습니다. 그러므로 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 과잉은 불가피하다. 주요 중단을 일으키지 않고 장치가 효과적으로 작동하도록 인력을 재배치하고, 재배치 후에는 경력 변경을 용이하게 하고 중복 직원을 위한 새로운 일자리를 창출하기 위한 합리적인 해결책이 필요합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-se-doi-thoai-voi-cong-nhan-vao-ngay-28-5-703551.html