큰 결과
하노이 당위원회 상임위원회는 2012년 2월 27일 하노이 의 비국유기업 내 당 및 대중조직 건설 사업 강화에 관한 결의안 제09-NQ/TU호(결의안 제09호)를 발표했습니다. 그 이후 하노이는 비국유기업 내 당 및 대중조직 발전에 있어 전국의 선구자이자 선도적인 역할을 해왔습니다. 2024년 한 해에만 104개의 당 조직을 설립하여 목표의 115.56%를 달성했습니다. 또한, 13명의 개인 사업주를 포함하여 903명 중 1,024명의 신규 당원을 받아들였습니다. 현재까지 하노이에는 비국유기업 내 당 조직이 2,482개 있습니다.
기층 차원에서 많은 기업주들은 생산 업무와 연계하여 당 조직을 건설하고 당원을 양적, 질적으로 양성하는 데 주력합니다. 예를 들어, 비엣끄엉 건설생산 주식회사(트엉띤군)의 응우옌 훙 끄엉 사장에 따르면, 당 조직은 항상 정기적으로 회의를 엄격하게 주관하고, 각 당원이 직접 근무하는 부서를 담당하도록 업무를 배정하며, 우수 인재들이 당원 자격을 고려하도록 정기적으로 감독하고 지원합니다. 또한, 회사 경영진은 간부와 직원들이 당원이 되기 위해 실천하고 노력해야 할 구체적인 기준을 제시합니다.
하노이 당위원회의 평가에 따르면, 비국유기업 당 조직의 당 건설 활동의 질이 크게 향상되었습니다. 대부분의 당 조직은 정치적 중추 역할을 강화하여 당원과 노동자들이 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 충실히 이행하도록 이끌고, 생산 및 경영 활동에 효과적으로 참여하고 이를 이행하며, 기업을 건설하고 발전시키는 데 기여했습니다.
호안끼엠구 비국유기업연합 당위원회에 따르면, 당위원회는 2024년과 2020-2025년 전체 임기 동안 여러 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 이 중 3개의 새로운 당 조직이 설립되었고, 13개의 새로운 당 조직이 가입했으며, 57명의 우수 인사가 당 입당 교육 과정에 참여했고, 15명의 우수 인사가 당에 입당했습니다. 56개의 당 세포가 "4대 우수 당 세포"로 선정되었습니다. 이 연합 내 기업의 총수입은 약 200조 동(VND)에 달했으며, 국가 예산에 10조 동(VND) 이상을 기여했습니다.
하노이 중소기업협회 부회장 막 꾸옥 아인(Mac Quoc Anh)에 따르면, 협회는 2018년부터 2024년까지 기업이 당 지지자들을 위한 정치 및 이념 교육을 장려하도록 지원하는 데 주력했습니다. 그 결과, 2024년 말까지 협회 집행위원회 소속 기업의 55% 이상이 당 조직을 운영했으며, 매년 3~6명의 새로운 당원을 영입했습니다. 당원들은 생산 개선 및 신기술 적용에 있어 선구적인 역할을 해왔습니다. 또한, 기업의 당 조직은 교육 프로그램을 장려하고, 근로자의 역량을 향상시키며, 유능한 간부를 양성할 수 있는 환경을 조성합니다. 특히 당 조직은 기업 문화 구축, 근로자와 리더 간의 유대 강화에 중요한 역할을 합니다.
기업의 당 발전 촉진
롱비엔 지역 경제연합 당위원회 서기인 딘 티 빅 응우옛(Dinh Thi Bich Nguyet)은 롱비엔 지역 경제연합 당위원회가 꾸준히 발전해 왔으며 현재 70개가 넘는 당 조직을 보유하고 있다고 밝혔습니다. 특히 3개 기업이 당위원회에 당 조직 설립을 요청했습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해 롱비엔 지역 경제연합 당위원회는 기업주들에게 당 조직이 실질적인 효과를 가져올 수 있다는 인식을 적극적으로 홍보하고 장려해 왔습니다. 당 조직은 지속 가능한 결속력을 구축하는 중요한 조건으로 여겨 기업의 브랜드 가치와 평판을 높이는 데 기여하고 있습니다.
당원의 역할이 강화되면 업무 효율이 향상되었다고 할 수 있습니다. 특히 당원이 된 후 직원들은 항상 자신의 책임과 권리를 명확히 인식하고, 업무 역량을 향상시키며, 회사에 대한 지속적인 동기를 부여받습니다.
하노이 중소기업협회 막꾸옥아인 부회장은 당의 발전이 매우 중요하다고 강조했습니다. 기업의 당 발전을 촉진하고 당원의 역량을 강화하는 것이 필수적입니다. 여기에는 당 사업에 기술 적용을 확대하고, 젊은 당원들이 성장할 수 있는 여건을 조성하는 등 당 조직 운영 방식을 혁신하고, 비국유기업의 특성에 맞춰 당 입당 절차를 간소화하는 것이 포함됩니다.
또한 당원의 역량을 강화하고, 당원을 대상으로 리더십과 관리 기술에 대한 심도 있는 교육 프로그램을 마련하며, 젊은 당원이 기업의 관리직에 참여할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.
하노이 중소기업협회 맥꾸옥아인 부회장은 혁신 시기에 당의 역할을 강화하고, 기업의 국제적 통합을 지원하는 데 주력해야 하며, 기업이 글로벌 가치 사슬에 참여하도록 적극적으로 지도하고 지원해야 한다고 말했습니다.
전반적인 평가에 따르면, 당 조직이 있는 사기업은 더 나은 지배 구조와 국가 정책 및 법률 준수를 이루며, 근로자의 삶이 충분히 보장되고 노동 분쟁이 거의 발생하지 않습니다. 당 조직과 당원들은 기업주들과 조화로운 노사 관계를 구축하고, 생산과 사업을 촉진하며, 법을 준수하고, 사회적 책임을 충실히 이행하는 데 있어 진정한 동반자가 되어 왔습니다. 마치 인적 자원을 기반으로 한 접착제와 같습니다.
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출처: https://hanoimoi.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-tai-ha-noi-chu-trong-ca-luong-va-chat-692152.html
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