친환경 관련 일자리 기회가 풍부합니다.

다낭시에서 진행 중인 녹색 전환은 젊은 근로자들에게 광범위하고 유망한 녹색 일자리 기회를 제공하지만, 동시에 미래에 만족스러운 직업을 찾기 위해서는 관련 지식과 기술을 습득해야 할 필요성도 제기합니다.

다낭 에서 적응력 강화 연구센터(CAB)와 프리드리히 에버트 재단 연구소(독일)가 공동으로 주최한 일련의 활동에서 학생들과 청년들이 녹색 일자리에 대한 지식을 공유하고 있다. 사진: 호앙 히엡

녹색 일자리에 대한 과제

5년 전 환경과학을 우등으로 졸업한 NTC(안하이동 응우옌꽁쭈 거리 거주)는 여러 대기업에서 근무했습니다. 하지만 차우가 환경 관련 문서 작성에 적합하지 않다고 느껴 자주 이직했다는 사실은 잘 알려지지 않았습니다. 컨설팅 회사의 보고서와 제안서가 부정확하고, 사업주 요구에 맞춰 기존 문제를 합법화하려는 의도가 다분하다고 판단되면 그녀는 사직하곤 했습니다.

한번은 제가 환경 보호를 위해 장비를 개조하고 업그레이드하자고 제안했을 때, 사업주는 저에게 배출량을 상쇄하고 추가적인 경제적 이익을 창출할 수 있는 다른 친환경 솔루션에 투자하라고 지시했습니다… 그래서 저는 그만뒀습니다.

"이러한 현실은 교과서나 교실에서 거의 언급되지 않기 때문에, 저는 업무 과정에서 법적 규정과 청년들의 열망 및 이상을 어떻게 조화시켜야 할지 항상 고민하고 혼란스러워합니다. 도저히 해결할 방법이 없다고 느껴지면 사직하고 조용히 다른 직장을 찾습니다."라고 차우는 털어놓았다.

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녹색 일자리는 환경 보존 및 복원에 기여하는 보람 있는 일자리입니다. 이러한 일자리는 제조업, 건설업, 서비스업과 같은 전통적인 분야뿐만 아니라 재생 에너지 및 친환경 공정과 같은 녹색 및 신흥 분야에도 존재합니다. 녹색 일자리는 에너지 및 원자재 효율성 향상, 온실가스 배출 감축, 폐기물 및 환경 오염 최소화, 생태계 보호 및 복원, 기후 변화 영향에 대한 적응 지원에 기여합니다. 베트남에서는 다양한 분야에 걸쳐 녹색 일자리가 존재하며, 더 높은 수준 의 교육 과 기술을 요구하는 양질의 고용 기회를 제공합니다.

(응우옌 응옥 두옌, 국제노동기구(ILO) 베트남 사무소 국가조정관)

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관광, 교통, 산업, 에너지, 환경 분야를 비롯한 다양한 분야에서 잠재력이 큰 친환경 일자리와 스타트업 기회가 많음에도 불구하고, 많은 젊은이들이 여전히 어려움을 겪거나 실패하고 있습니다. 뛰어난 기술과 자격을 갖추고 있음에도 불구하고, 자원 부족, 제한된 시장, 그리고 불리한 근무 환경으로 인해 많은 젊은 근로자와 창업가들이 안정적이고 만족스러운 일자리를 얻는 데 어려움을 겪고 있습니다.

몇몇 젊은이들은 친환경 농업 분야에서 사업을 시작하려 했지만, 많은 사람들과 식당, 호텔들이 여전히 더 저렴한 시장 제품을 선호했기 때문에 제품을 판매하지 못해 실패했다고 털어놓았습니다. 식당이나 음식점의 구매 담당 직원으로 일하거나 친환경 또는 비건 사업체를 홍보하는 등 여러 직업을 전전했지만, 법을 준수하면서 공중 보건을 보호하는 사업으로 수익을 창출하고 싶었음에도 불구하고 끊임없이 직장을 옮겨야 했습니다.

직장의 현실은 교과서나 교실에서 배우는 것과는 매우 다르기 때문에, 학교와 기관들이 젊은이들이 "길을 잃지" 않고 부담을 덜 수 있도록 적절한 지도와 기술을 제공해 주기를 바랍니다.

적응력 강화 연구센터(CAB)와 독일 프리드리히 에버트 재단 연구소는 다낭에서 미래의 녹색 일자리와 만족스러운 직업에 대한 정보를 공유하는 일련의 활동을 공동으로 개최했습니다. 사진: 호앙 히엡

다낭시 과학기술협회 연합 홍보부장인 타이 반 꽝 씨는 기후 변화가 현재 경제, 사회, 그리고 일상생활에 영향을 미치고 있지만, 동시에 젊은이들이 창업할 수 있는 엄청난 잠재력을 열어주고 있다고 지적했습니다. 버려진 어망으로 가방을 만들거나 수세미 섬유를 활용하는 등 일부 창업 모델은 긍정적이고 광범위한 영향을 미치고 있습니다. 동시에 이는 녹색 에너지(태양광, 풍력 등), 친환경 교통, 유기농업, 친환경 관광, 기후 적응 등 다양한 분야에서 많은 녹색 일자리 창출로 이어지고 있습니다.

그러나 녹색 일자리는 특히 기술과 근무 환경 측면에서 젊은 근로자와 창업가에게 도전 과제입니다. 따라서 녹색 인재 육성과 녹색 스타트업 지원을 위한 정책이 필요합니다. 더불어 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 근로자와 젊은 창업가의 역량을 강화하고 새로운 글로벌 지식과 업무 기술을 보급하는 활동을 조직해야 합니다.

녹색 일자리에 대한 정보 확산

다낭시 과학기술협회 연합 산하 적응 역량 강화 연구센터(CAB)의 응우옌 티 투이 응아 부소장에 따르면, 앞서 언급한 현실을 바탕으로 CAB는 독일의 프리드리히 에버트 재단과 협력하여 핵심 인력을 대상으로 녹색 일자리와 양질의 일자리에 대한 지식 공유 및 교육을 제공하는 일련의 활동을 조직하고 있으며, 이를 통해 지역 사회의 학생 및 청년 근로자들에게 이 문제에 대한 인식을 확산시키는 것을 목표로 하고 있습니다.

다낭시는 강력한 관광 산업 발전을 경험하고 있으며, 이는 녹색 전환의 기반을 마련하고 수많은 녹색 일자리 창출로 이어지고 있습니다. 사진: 호앙 히엡

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

베트남은 미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려하고 있습니다.6월 26일 오전, 호꾸옥둥 부총리는 정부 청사에서 코히런트 그룹(미국)의 공급망 담당 이사인 제프 플레이스 씨를 접견했습니다. 이 자리에서 호 부총리는 베트남이 미국 기업들의 투자를 적극적으로 장려하며, 특히 첨단 기술, 혁신 및 반도체 산업 분야에 대한 투자를 확대해 줄 것을 당부했습니다.

미국 기업들이 첨단 기술 분야에 대한 투자를 확대하도록 장려해야 합니다.호꾸옥중 부총리는 베트남이 미국 기업들이 베트남에서 사업을 지속적으로 확장하는 것을 환영하며, 특히 첨단 기술 산업 및 고부가가치 산업 분야에서 그러하기를 바란다고 밝혔습니다.

베트남과 미국은 전쟁의 여파를 해결하기 위한 협력을 강화하고 있다.VTV.vn - 6월 22일, 토람 총서기 겸 주석은 훙차오 미 해군 사무총장 대행을 접견했다.

동시에, 우리는 탄소 배출 감축과 녹색 전환에 대한 인식을 높이고, 관련 기술을 향상시키며, 직업 활동에서의 실천을 장려하는 것을 목표로 합니다. 더 나아가, 여러 녹색 스타트업 프로젝트를 선정하여 성공적인 실행과 규모 확대를 지원함으로써 청년들을 위한 녹색 일자리와 양질의 일자리를 창출하고, 녹색 성장과 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다.

독일 프리드리히 에버트 재단 연구소의 아시아 지역 코디네이터인 응우옌 호앙 응안 씨에 따르면, 성공적인 디지털 전환과 녹색 전환을 위해서는 더욱 친환경적인 업무 환경, 더욱 만족스러운 일자리, 그리고 더욱 공정한 고용을 통해 사람을 중심에 두어야 합니다.

녹색 일자리와 관련된 정보 공유 및 기술 교육은 새로운 관점을 제시할 뿐만 아니라 녹색 전환 과정에서 근로자와 기업가가 직면하게 될 과제를 파악하는 데에도 도움이 됩니다. 이를 통해 젊은 근로자, 기업가 및 이해관계자들은 공통의 기반과 방향을 찾아 녹색의 지속 가능한 미래를 만들어 나갈 수 있습니다.

출처: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html