조기 은퇴한 사람은 모두 연금의 75%를 받나요?

베트남 사회보장청(VSS)에 따르면, 조기 은퇴한 사람들은 연금 수령액이 공제되지 않지만, 최대 75%를 받지는 못합니다.

구체적으로, 시행령 제178호 제7조 제2항(시행령 제67호 제1조 제5항 제6항으로 개정)에 따르면, 조직 개편으로 인해 조기 퇴직하는 사람 중 이 시행령 제2조 제1항 및 제3항의 대상자는 정년보다 2년에서 10년 일찍 퇴직하더라도 연금율이 공제되지 않습니다.

구체적으로, 다음의 세 가지 대상자는 연령, 사회보험료 납부기간, 직업 특성 등의 조건을 충족하는 경우 연금수급액이 공제되지 않습니다.

퇴직연령까지 2년 이상 5년 미만이 남아 있고, 사회보험 규정에 따라 연금 수급 조건을 충족해야 합니다.

연금 수급 자격은 은퇴 연령으로부터 5~10년입니다.

은퇴 연령이 2년에서 5년 미만이고, 특히 어려운 분야나 유해하고 힘들거나 위험한 직업에서 15년 이상 일한 경험이 있어야 합니다.

베트남 사회보장 대표는 혜택률은 여전히 ​​현행 사회보장법에 따라야 한다고 덧붙여 말했습니다. 즉, 남성 근로자는 20년간의 사회보험 기여금에 해당하는 45%의 혜택을 받아야 합니다. 여성 근로자는 15년의 사회보험료 납부에 해당하는 45%의 비율을 누립니다.

그 후, 사회보험료를 1년 더 납부할 때마다 근로자는 최대 수준인 75%에 도달할 때까지 추가로 2%를 계산받습니다. 따라서 남성 근로자는 35년의 사회보험료 납부 의무가 있어야 하고, 여성 근로자는 30년의 사회보험료 납부 의무가 있어야 최대 75%의 연금을 받을 수 있습니다.

따라서 조기 퇴직에 관한 법령 178호 및 법령 67호의 규정에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 조기 퇴직 시 월 연금 수준은 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 45%~75%로 유지됩니다.

현행 사회보험법에 따르면, 사회보험 기관은 연금 수혜자 서류를 모두 수령한 날로부터 20일 이내에 직원에게 지급을 처리합니다.

퇴직 혜택을 결정하기 위해 담당자는 고용주가 보낸 문서(직원의 퇴직 결정 포함)를 토대로 결정을 내립니다. 연금을 받을 수 있는 시기는 조기 은퇴를 결정한 시점입니다.

따라서 법령 178에 따라 조기 퇴직하는 경우 연금 지급액은 위 계산에 따라 근무한 연도에 따라 결정되며 조기 퇴직으로 인해 공제되지 않습니다.

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출처: https://baolaocai.vn/co-phai-doi-tuong-nao-nghi-huu-truoc-tuoi-cung-duoc-huong-muc-luong-huu-75-post402309.html