합병 후 지방 자치단체 공무원들은 어떤 요건을 충족해야 합니까?

예시 이미지.

팜 티 탄 트라 내무부 장관 겸 정부 행정 단위 재편 및 이중 지방 정부 조직 모델 구축 운영위원회 부위원장은 방금 공식 문서 제11/CV-BCĐ호에 서명 및 공포했습니다.

본 문서는 지방자치단체 공무원 직위에 대한 새로운 기준에 대한 구체적인 지침을 제공하고, 행정 단위의 효율화 및 통합 과정에서 인력 배치 및 계획을 개괄적으로 설명함으로써 지방 정치 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 자격을 갖춘 유능한 인력을 확보하는 것을 목표로 합니다.

강조되는 세 가지 핵심 원칙은 다음과 같습니다.

1. 중앙위원회의 지시를 철저히 준수하십시오.

2. 적절한 직무 배치를 보장하기 위해 현 팀에 대한 철저한 검토를 실시합니다.

3. 조직 개혁을 공공 서비스 품질 향상과 연계해야 합니다.

면(葬)급 간부(당위원회 서기 및 부서기, 인민평의회 주석 및 인민위원회 주석, 인민평의회 부주석 및 인민위원회 부주석): 조직 구조 및 행정 단위를 재편성할 때에는 정치국 , 서기국 및 중앙조직위원회의 인사 계획 관련 결론 및 지침을 따라야 합니다.

지방자치단체 공무원(부서장 및 그에 준하는 직위, 부서장 대리 및 그에 준하는 직위, 전문직 및 기술직 공무원 포함)은 정치적 이념 및 도덕성, 그리고 학력에 관한 일반적인 기준을 충족해야 합니다.

위의 일반적인 기준을 충족하는 것 외에도, 지도 및 관리직 공무원(인민위원회 및 면 단위 인민위원회 산하 부서장 및 그에 준하는 직위, 부서 부장 및 그에 준하는 직위)은 정치 이론에 관한 특정 기준도 충족해야 합니다.

개인이 2024년 29호 시행령 또는 2023년 33호 시행령에 규정된 정치 이론 기준을 이수하는 과정에 있는 경우, 임용을 위한 정치 이론 자격 기준을 충족하는 것으로 간주될 수 있습니다.

운영위원회의 지침에 따르면, 선출직 또는 채용직으로 임명되고 급여가 법령 제33/2023/ND-CP호에 명시된 바와 같이 학력에 따라 결정되는 지방자치단체급 공무원 및 일반 공무원은 위에 명시된 일반적인 기준과 조건을 충족하는 경우, 별도의 공무원 임명 절차를 거치지 않고 현재의 급여 등급 및 계수를 유지하며 새로운 지방자치단체급 공무원 직위에 배치되고 행정 공무원으로 분류됩니다.

관할 당국이 직책 요건 충족을 위해 지방 공무원이나 일반 공무원을 대학 수준의 교육에 파견하는 경우, 공무원 관리 기관은 해당 공무원을 지방 자치 단체 내에서 적합한 새로운 직책에 배치하고, 규정에 따라 졸업할 때까지 교육을 지속하도록 해야 합니다.

소수민족 출신이거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 지방자치단체 공무원 중 대학 학위가 없는 경우, 이들의 역량, 신뢰도, 실무 경험을 고려하여 적합한 직무에 배치해야 하며, 동시에 새로운 지방자치단체 설립 후 5년 이내에 이들의 대학 학위 취득을 표준화해야 한다.

정부운영위원회는 또한 몇 가지 다른 사항을 지적했습니다. 특히, 승인된 구조조정 계획에 따라 성 및 시급 공무원을 새로운 면급 공무원으로 재배치하는 경우, 공무원 채용 절차를 거칠 필요가 없다는 점입니다.

현재 신설된 면 단위 공무원으로 배치된 성, 시, 면급 공무원들은 향후 6개월 동안 현재의 급여, 직급, 수당을 계속해서 지급받게 되며, 이후에는 정부의 새로운 규정을 적용받게 됩니다.

공무원 및 전문직 종사자가 지방자치단체 차원의 지도 및 관리직에 임명되는 경우, 정부가 관련 규정을 발표할 때까지 지도 수당은 일시적으로 지급되지 않습니다.

또한, 직무 재분류, 급여 분류, 조기 퇴직, 자발적 사직 등에 관한 정책을 신속하게 시행하여 조직 내 화합을 도모하고, 직원들의 사기를 안정시키며, 직장 내 합의를 형성해야 합니다.

운영위원회는 중앙위원회 직속 성·시 당위원회 상무위원회가 관련 중앙 규정 및 본 문서의 지침에 따라 신설되는 면(董)급 행정 단위의 기준, 조건 및 인력 배치 계획을 적극적으로 연구 및 검토하여, 신설 면급 행정 단위의 정치적 과제를 수행할 수 있도록 현행 성·구급 공무원과 면급 공무원 간의 적합성, 균형 및 조화를 보장할 것을 요청합니다.

성 인민위원회는 관련 기관에 권한 있는 기관이 승인한 계획에 따라 새로운 면급 공무원 인사 배치 방안을 시행하고, 자발적 조기 퇴직, 사직 또는 면급 공무원 임용 기준 및 조건 미충족 사례에 대한 정책 및 규정을 신속히 시행하도록 지시한다.

면 단위 공무원 및 일반 공무원의 임명 및 배치는 철저하고 민주적이며 객관적이고 투명하며 공정하고 공평하게, 그리고 당의 원칙과 규정에 따라 이루어져야 한다. 공무원 간의 높은 단결과 결속을 도모하기 위해 훌륭한 정치적·사상적 사업을 수행해야 한다. 동시에 실무에서 발생하는 관련 문제들을 신속하게 파악하여 관련 당국에 제안하고 지도 및 처리를 위한 조치를 취해야 한다. 발생하는 모든 어려움은 즉시 내무부에 보고하여 취합 후 관련 당국에 제출하여 검토를 받도록 해야 한다.

VTV에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm