합병 후 지방 공무원은 무엇에 대응해야 합니까?

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내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 모든 수준의 행정 단위 배치 및 2단계 지방 정부 조직 모델 개발을 위한 정부 지도 위원회 부위원장으로, 방금 공식 공문 제11/CV-BCĐ에 서명하고 발표했습니다.

이 문서는 행정 단위를 간소화하고 통합하는 과정에서 인사 배치 및 배치에 대한 새로운 자치구 수준 공무원 직함 기준과 방향에 대한 구체적인 지침을 제공하며, 직원들이 지방 정치 업무를 효과적으로 수행하는 데 충분한 자질과 역량을 갖추도록 하기 위한 것입니다.

강조된 세 가지 핵심 원칙은 다음과 같습니다.

1. 중앙의 지시를 주의 깊게 따르세요.

2. 현재 팀을 신중하게 검토하여 적합한 직무를 배치합니다.

3. 조직 개혁과 공공 서비스의 질 향상을 연계합니다.

사단급 간부(당 비서, 부서기, 인민의회 위원장, 인민위원회 위원장, 인민위원회 부위원장)의 경우, 조직 및 행정 단위를 편성할 때 정치국 , 비서처, 중앙조직위원회의 인사 계획에 관한 결론과 지시를 이행해야 합니다.

자치단체 공무원(부서장급 이상, 부부장급 이상, 전문·기술직 공무원 포함)의 경우, 정치적 이념 및 윤리적 자질, 교육수준 등에 대한 일반 기준을 충족해야 합니다.

위의 일반 기준을 충족하는 것 외에도 주요 및 관리 공무원(부서장과 동등, 부부장과 동등, 사단위 인민위원회와 인민위원회)은 정치 이론에 대한 특정 기준도 충족해야 합니다.

법령 29/2024/ND-CP 또는 법령 33/2023/ND-CP에 규정된 정치 이론 기준을 완료하는 과정에 있는 경우, 임명을 위한 정치 이론 기준을 충족하는 것으로 간주됩니다.

운영위원회의 지침에 따라, 선출 또는 채용된 자치단체급 간부 및 공무원과 그 급여는 법령 제33/2023/ND-CP호에 명시된 행정 공무원으로서의 교육 수준에 따라 책정됩니다. 위의 일반 기준 및 조건을 충족하는 경우, 새로운 자치단체급 공무원 직위에 배치되어 현행 급여 수준 및 급여 계수에 따라 행정 공무원으로 분류되며, 별도의 공무원 임용 절차는 없습니다.

사단급 간부와 공무원이 담당 기관에서 직무 수행에 필요한 대학 수준의 교육을 받도록 파견되는 경우, 공무원 관리 기관은 그들을 사단급의 적합한 새로운 직무에 배치하도록 고려하고, 동시에 규정에 따라 졸업할 때까지 교육에 계속 참여해야 합니다.

소수민족이거나 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하며 아직 대학 졸업 자격을 취득하지 못한 자치단체 공무원의 경우, 적합한 직무를 배치하기 위해 능력, 신뢰성, 실무 경험을 고려해야 하며, 동시에 새로운 자치단체 행정 단위가 설립된 후 5년 이내에 대학 졸업 자격을 표준화해야 합니다.

정부운영위원회는 또한 여러 가지 다른 내용을 언급했습니다. 구체적으로, 관할 기관이 승인한 배치 사업에 따라 성(省) 및 군(君)급 공무원을 신설 코뮌(市)급 공무원으로 전근시키는 경우, 공무원으로 받아들이는 절차를 밟을 필요가 없습니다.

새로운 자치구에서 공무원으로 근무하게 되는 현직 도·군 공무원, 공무원 및 일반 국민, 자치구 공무원은 6개월 동안 현재 직급, 등급 및 수당에 따라 급여를 계속 받게 되며, 그 이후에는 정부의 새로운 규정에 따라 시행됩니다.

공무원과 전문·기술 직원이 새로운 자치단체 수준의 리더십 및 관리 직위에 임명되는 경우, 정부 규정이 있을 때까지 리더십 직위 수당은 일시적으로 적용되지 않습니다.

또한, 직급 이동, 급여 지급, 조기 퇴직, 자발적 사직 등에 대한 정책을 신속하게 시행하여 직원들의 심리적 조화와 안정성을 확보하고 팀 내에서 합의를 이루어야 합니다.

지도위원회는 중앙정부 직속의 성, 시 당 위원회 상무위원회가 관련 중앙 규정 및 본 문건의 지시에 따라 새로운 마을급 인력 배치 기준, 조건 및 계획을 적극적으로 연구 검토하여 성, 구급 간부 및 공무원과 현 마을급 간부 및 공무원 간의 적절성, 균형 및 조화를 확보하고 새로운 마을급 행정 단위의 정치적 임무 요구에 부응할 것을 권고합니다.

도(省) 인민위원회는 관련 기관에 지시하여 관할 기관이 승인한 계획에 따라 마을급 신입인력 배치를 실행하고, 자발적 조기 퇴직, 사직 또는 마을급 신입공무원 배치 기준 및 조건에 미달하는 경우의 정책과 제도를 즉시 실행하도록 한다.

코뮌 단위의 간부 및 공무원 배치는 엄격하고, 철저하고, 민주적이며, 객관적이고, 투명하고, 공정하고, 공평하며, 당의 원칙과 규정에 따라 이루어져야 합니다. 정치·이념 사업을 잘 수행하여 간부 및 공무원 간의 높은 단결과 통일을 이루어야 합니다. 동시에 실무에서 발생하는 관련 문제를 처리하거나 신속하게 발견하여 담당 기관에 지시하고 처리하도록 건의해야 합니다. 발생하는 모든 문제는 즉시 내무부에 보고하여 종합하고 담당 기관에 제출하여 검토를 받아야 합니다.

VTV에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm