빈탄 4 화력발전소 노동조합: 지속 가능한 발전을 위한 연대와 혁신

2022~2025년 임기 동안 빈탄4 화력발전소 노동조합은 근로자의 생명을 보호하고 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 좋은 성과를 거두었습니다.

직원의 제도, 정책 및 혜택을 보장하십시오.

빈탄4 화력발전소는 베트남전력그룹(EVN)의 핵심 사업부 중 하나로, 국가 에너지 안보를 보장하는 "사명"을 수행하고 있습니다. 지난 수년간 당위원회와 공장 노동조합은 안정적인 근무 환경을 조성하고, 노사 갈등을 최소화하며, 모든 정책과 복리후생이 투명하고 공정하게 시행되도록 끊임없이 협력해 왔습니다.

빈탄4 화력발전소 노동조합과 전문가들이 주최한 노동자 체육대회에 노동자들이 열광적으로 참여했다. 사진: 빈탄4.

현재 공장에는 여성 97명을 포함하여 총 611명의 직원, 근로자 및 근로자(CNVCLĐ)가 근무하고 있습니다. 전문 인력은 석사 45명, 대학 졸업자 267명, 전문대 졸업자 117명, 중등 졸업자 154명, 기능직 근로자 28명입니다. 노동자들의 생활과 업무는 안정적으로 유지되고 있으며, 매년 평균 소득은 전년보다 높습니다. 직원들은 당위원회의 리더십과 업계 경영진을 신뢰하며, 새로운 발전 단계에 있는 공장과 함께 성장하고 발전해 나가고 있습니다.

빈탄 4 화력발전소 노동조합 제2차 대회(2025-2030년 임기)에서 노동조합 집행위원회가 보고한 바에 따르면, 공장 노동조합은 지난 임기 동안 직원들을 위한 정책 및 제도 수립 및 시행에 적극적이고 적극적으로 참여해 왔습니다. 또한, 공장장과 협력하여 노동조합과 업계 간 협력 규정, 사회복지 기금의 관리 및 사용 규정, 그리고 복지 기금 지출 규정을 제정했습니다.

노동조합은 임금과 보너스에 대한 규정을 제정하는 데 참여하여 직원들을 위한 완전한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험을 보장합니다.

매년 모든 가맹 단위가 지시에 따라 노동 협의회를 개최합니다. 공장 노조는 전문 부서와 협력하여 2025년 노동 협의회를 성공적으로 개최하고, 인민 감독관과 EVN 협의회에 참석할 대의원을 선출했습니다. 관리자와 직원 간의 노사 관계는 조화롭고 안정적이며 분쟁이 없습니다.

산업 안전 및 위생은 핵심 과제로 지정되었습니다. 노동 보호 계획을 수립하고, 각 직종에 적합한 적절한 보호 장비와 도구를 제공하며, 산업 안전 및 위생을 철저히 준수하고, "밝고, 푸르며, 깨끗한" 작업 환경을 조성해야 합니다.

동시에, 노동조합은 정기적으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 2022년 611명, 2023년 634명, 2024년 646명, 2025년 605명을 대상으로 건강 검진을 실시하며, 총 114명이 건강 유형 4, 5로 분류되고, 직업병은 발견되지 않았습니다.

설날 동안 공장 노동조합은 전문가들과 협력하여 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보았습니다. 설 선물로 총 7억 3,500만 VND, 설날 근무자 지원으로 3,250만 VND, 정책 수혜자와 어려운 처지에 있는 직원의 가족을 방문하는 데 3,600만 VND를 사용했습니다.

공장 지도부와 노동조합은 "잎이 찢어진 잎을 덮는다", "물을 마실 때는 근원을 기억하라"라는 정신에 집중하고 있습니다. 노동조합은 전문 인력과 협력하여 2022년부터 2024년까지 총 3억 9,560만 동(VND) 규모의 베트남전력(EVN) 사회 지원 기금에 전 직원을 동원하여 기부하고, 빈탄(Vinh Tan) 마을 장애인 및 고아 보호 협회(구), 뚜이퐁(Tuy Phong) 지역 교육 진흥 협회(구), 아동을 위한 웨이브스 앤 컴퓨터 프로그램(Waves and Computers for Children)과 같은 지역 자선 기금에 참여하며, 지역 빈곤층을 위한 수많은 주택 건설 및 수리를 지원합니다.

특히, 노동조합은 빈투 언성(구) 뚜이퐁구 빈탄사 빈푹마을에 공장이 위치한 곳에 길이 234.5m의 도로를 건설하는 청년 프로젝트 "재와 슬래그를 활용한 농촌 콘크리트"를 시행하기 위해 지역 단위와 협력했습니다.

공장 노동조합 위원장인 쩐 응옥 흐엉(가운데)이 2024년 새해 전날 노동자들을 직접 방문하여 격려했다. 사진: 빈 탄 4.

새 학기의 목표와 방향

빈탄 4 화력발전소 노동조합은 "공장의 지속 가능한 발전, 근로자의 삶을 위한 모든 것"이라는 목표를 설정하고, 직원과 노동조합 조직으로 구성된 강력하고 포괄적인 팀을 구축하여 연간 계획을 초과 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

초점은 운영 내용과 방법을 혁신하고, 노조원과 근로자를 중심으로 하며, 대표 기능을 잘 수행하고, 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보고, 베트남 전기 그룹의 단체 노동 협약 및 정책 이행을 관리 및 감독하는 데 있습니다.

노동조합은 핵심 과제를 각 근로자의 자격과 규율 의식을 향상시키고 EVN 문화를 구현하며, 애국심에 기반한 경쟁 운동을 전개하고, 국가의 산업화와 현대화 요구에 부응하는 전기 근로자 팀을 구축하는 데 기여하는 것으로 규정했습니다.

앞으로 빈탄4 화력발전소 노동조합은 노동자 결집 및 동원의 효율성을 지속적으로 혁신하고 향상시킬 것입니다. 동시에 조직 모델을 완성하고, 전문적이고 자격을 갖춘 유능한 노동조합 간부들로 구성된 팀을 구성하여 노동조합 조직 및 활동에 대한 당의 지도력을 강화할 것입니다.

“2025-2030년 임기에 접어들면서 여전히 많은 어려움과 과제가 있지만, "연대-민주-규율-혁신-발전"이라는 행동 모토와 공장당위원회, EVN 노동조합의 방향, 그리고 전문가, 간부 및 노동자 집단의 긴밀한 협력을 바탕으로 노동조합 2기 집행위원회는 생산 및 사업 과제의 우수한 완수, 지속 가능한 발전 공장 건설에 기여하며, 일자리와 노동자의 정당한 권리를 위해 계속해서 역할을 다할 것으로 믿습니다.”라고 노동조합 1기 집행위원회 대표가 말했습니다.

출처: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html