노동자 대표의 역할 혁신과 강화

이는 10월 29일 오후에 열린 빈투언구 노동조합 제1차 대회(2025~2030년 임기)에서 람동성 노동조합 위원장이자 성 당위원회 위원인 응우옌 푸 황 동지의 지시입니다.

빈투언구 노동조합대회에 참석한 대표들

이 대회에는 람동성 빈투언구 지도자 대표와 대표단 120명이 참석했습니다.

빈투언구 노동조합대회 전경

빈투언구 노동조합은 2025년 7월 초 설립되어 현재 3,300명 이상의 조합원을 보유한 20개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 비록 설립된 지 얼마 되지 않았지만, 빈투언구 노동조합은 정부, 조국전선 및 기타 단체들과 긴밀히 협력하여 조합원들의 삶을 돌보는 다양한 활동을 펼쳐 왔습니다.

Binh Thuan 지역 노동조합의 회장인 Le Huynh Thi Hoa Phuong 동지가 대회에서 보고했습니다.

주요 활동으로는 근로자와 소외계층 방문 및 선물 전달, "노조 식사" 프로그램 시행, "노조가 주거 지역 환경 보호에 참여" 모델 구축 등이 있습니다. 또한, 노조는 현장의 목소리를 적극적으로 수렴하고, 상황을 파악하며, 정책 시행상의 문제점과 미흡한 점을 신속하게 파악하여 관계 당국에 권고하고, 기능 기관과 협력하여 근로자의 권리를 보장하기 위한 해결책을 마련합니다.

빈투언구 당위원회 상임위원회는 구 노동조합 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

빈투언구 노동조합은 람동성 전반과 특히 빈투언구의 포괄적인 발전을 위한 "단결-민주-규율-혁신"이라는 행동 슬로건을 내걸고 2025~2030년 임기에 대한 구체적인 목표, 과제 및 솔루션을 제시했습니다.

대의원들은 빈투언구 노동조합 대회에서 제시한 2025~2030년 임기 목표에 대해 투표합니다.

특히, 2030년까지 노조가 있는 기업 및 단위의 90%가 법률 규정에 따라 단체협약을 대표, 협상 및 체결할 자격을 갖추도록 노력합니다. 또한, 기업 근로자의 65%가 정보 기술과 디지털 기술에 대한 교육을 받도록 합니다. 또한, 노조원과 근로자의 최소 50%의 이니셔티브가 생산, 사업 및 근로 활동에 적용되도록 노력합니다.

람동성 노동조합 위원장인 응우옌 푸 호앙 동지는 대회를 지도하는 연설을 했습니다.

빈투언구 노동조합 제1차 대회에서 람동성 노동조합 위원장인 응우옌 푸 황 동지는 빈투언구 노동조합의 성과를 인정하고 칭찬했습니다.

람동성 노동조합 위원장인 응우옌 푸 호앙 동지는 대회에 "베트남 노동조합 조직과 함께한 호치민 삼촌"이라는 그림을 선물했습니다.

람동성 노동조합 위원장은 2025년부터 2030년까지 빈투언구 노동조합이 노조의 프로그램과 행동 계획을 효과적으로 이행하기 위해 적극적으로 연구하고 신속하게 자문해야 한다고 제안했습니다. 동시에 정부와 긴밀히 협력하여 기관, 단위, 기업의 애국심 고취 캠페인과 운동을 효과적으로 실행해야 합니다. 새로운 상황에서 빈투언구 노동조합은 선전 내용과 형식을 혁신하고, 노조원과 근로자의 정신적 건강 증진을 위한 적절한 문화·체육 공간을 조성해야 합니다. 또한 노조 활동은 기초 단위에 집중해야 하며, 기초 단위를 활동 영역으로 삼고 노조원과 근로자의 성과, 참여, 만족도를 노조 조직의 성공 척도로 삼아야 합니다.

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구역 노조는 노조원과 근로자의 이익을 중요한 목표 중 하나로 삼아 근로자를 노조 조직으로 모으고, 단결시키고, 유치해야 합니다.

람동노동조합연합회 회장 응우옌 푸 황 동지

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빈투안구 노동조합 집행위원회가 대회에서 소개되었습니다.

대회는 빈투언구 노동조합의 집행위원회와 상임위원회를 2025년부터 2030년까지 첫 임기로 임명하기로 한 성 노동 연합 상임위원회의 결정을 발표했습니다. 레 후인 티 호아 프엉 동지가 빈투언구 노동조합의 첫 임기 위원장으로 임명되었습니다.

출처: https://baolamdong.vn/doi-moi-nang-cao-vai-tro-dai-dien-cho-nguoi-lao-dong-398772.html