
2023년부터 2025년까지 노동조합 활동은 유리한 환경과 어려운 환경이 혼합된 상황에서 이루어졌습니다. 최근 몇 년간 조직 구조의 개편과 효율화는 노동조합 활동 전반, 특히 노동자 보호 및 관리에 많은 새로운 요구를 제기했습니다.
그러나 노동조합 차원에서는 당 위원회, 정부 기관 및 관련 당국과의 협력을 강화하여 노동법 준수 여부를 점검하고 감독해 왔습니다. 또한 풀뿌리 민주주의의 실현을 촉진하고, 단체 노동 협약의 협상 및 체결에 집중하여 조합원과 노동자의 정당한 권익 보호에 기여해 왔습니다.
"설날 재회", "노동자의 달", "노동조합 쉼터"와 같이 모든 단계의 노동조합이 주관하는 노동조합 브랜드 프로그램은 여전히 효과적입니다.
지난 3년간, 성 전체의 모든 단계의 노동조합은 27만 3천 명이 넘는 조합원과 노동자들에게 설날 지원을 제공하기 위해 1,680억 VND 이상을 지출했으며, 어려운 형편에 처한 조합원들을 위해 200채 이상의 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.
또한, 조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립 사업도 긍정적인 성과를 거두어 약 4만 5천 명의 신규 조합원을 확보하고 77개의 풀뿌리 노동조합을 설립했습니다. 노동조합 활동의 질과 인력 또한 점차 향상되어 새로운 시대의 요구에 부응하고 있습니다.
2025년부터 2030년까지 성(省) 노동조합은 다음과 같은 주요 목표를 설정했습니다. 노동조합이 있는 기업 및 사업체의 85% 이상이 단체협약을 체결하도록 노력하고, 조합원과 노동자의 90% 이상이 당의 지침과 국가의 정책 및 법률에 대해 충분히 이해하고 교육받도록 하며, 노동자의 70% 이상이 직업기술 및 생활기술 향상을 위한 교육을 받도록 하는 것입니다.
모든 단계의 노동조합은 노동자의 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 효과적으로 수행함으로써 안정적인 노사 관계 유지, 건전한 투자 환경 조성, 사회 경제적 발전 촉진에 기여하고 있습니다.
출처: https://quangngaitv.vn/cong-doan-quang-ngai-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-6512492.html









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