탄호아 노동조합 - 노조원과 근로자를 위한 믿음직한 지원

(Baothanhhoa.vn) - 96년 전인 1929년 7월 28일, 하노이 항논 거리 15번지에서 인도차이나 공산당 집행위원회의 지도 아래 북베트남 적색 노동 총연맹이 공식적으로 설립되었으며, 지도자 응우옌 득 칸(Nguyen Duc Canh)이 수장으로 임명되었습니다. 북베트남 적색 노동 총연맹의 설립은 베트남 노동 운동과 혁명적 노동 조합 활동의 중요한 전환점을 나타내는 빛나는 이정표였으며, 베트남 노동 운동의 성장을 확증하고 올바른 노동 운동과 베트남 노동 조합의 이론적, 이념적, 조직적 기초를 마련한 지도자 응우옌 아이 꾸옥(Nguyen Ai Quoc)의 혁명적 노동 조합 이론 보급의 필연적인 결과였습니다.

탄호아 노동조합 - 노조원과 근로자를 위한 믿음직한 지원

탄호아성 노동조합 연합의 지도자들은 S&H 비나 타크 탄 회사의 노동자들과 "노동조합 만찬"을 가졌습니다.

96년이 넘는 기간 동안 당과 호치민 주석의 지도와 훈련 아래, 여러 세대에 걸쳐 간부들과 노조원들이 정성껏 일궈온 영광스러운 전통을 이어받아 베트남 노동조합은 끊임없이 성장하고 성숙해 왔으며, 베트남 혁명의 위대한 승리에 크게 기여해 왔습니다. 어느 역사적 시기든 노동계급과 베트남 노동조합은 항상 굳건하고 단결하며 혁신적이고 창조적인 자세로 전국의 노조원과 노동자들을 동원하고 조직하며 지도하여 노동, 생산, 혁명 투쟁의 선구자가 되도록 함으로써 우리 민족의 영웅적 전통을 가치 있게 계승하고 더욱 빛내 왔습니다.

탄호아 노동조합은 노동계급과 베트남 노동조합의 일원으로서, 성(省) 당위원회와 베트남 노동총연맹의 정치적 임무를 항상 충실히 수행하며, 혁명적 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고, 조합원, 노동자, 공무원, 그리고 노동자들의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 기능을 수행합니다. 공무원 및 노동자 대표단과 탄호아 노동조합 조직은 2,051명의 조합원과 25개의 기층 노동조합에서 시작하여, 현재 탄호아 노동조합은 302,891명의 조합원과 1,049개의 기층 노동조합을 직접 관리하고 있습니다. 탄호아 노동조합은 애국적 경쟁 운동의 선구자이자 파급력으로서 모든 어려움과 도전을 극복하고 생산과 업무에 열정적으로 참여하며, 성의 사회경제적 발전 목표 달성에 적극적으로 기여하고 있습니다.

직원들의 합법적 권익을 보호하고 보호하는 것이 노동조합 조직의 최우선 과제임을 인지하고, 최근 몇 년간 성(省) 각급 노동조합은 기층 노동에 집중하여 운영 내용과 방식에 있어 많은 혁신과 창의성을 발휘하여 조합원과 직원들에게 실질적인 혜택을 가져다주었습니다. 각급 노동조합은 기업의 생산 및 경영 상황을 면밀히 주시하고, 고용 문제 해결, 애로 해소, 생산 유지, 생산 재편 시 근로자를 위한 정책 시행에 참여합니다. 동시에 기층 노동조합의 민주적 규정 이행을 체계적으로 조직하고, 기관, 단위, 기업의 모든 업무에서 직원들의 집단 지성을 증진합니다. 기층 노동조합이 위원장 및 전문가와 협력하여 민주적 규정 이행을 위한 회의를 개최하고 기업 내 대화를 강화하도록 지도합니다.

2025년 상반기 동안 778개 기업 및 단위 노동조합이 풀뿌리 민주주의 규정 제정에 참여했습니다. 75개 기업이 노동조합과 함께 단체협약을 체결했으며, 38개 기업이 교대근무 시 식사비를 18,000동 이상으로 조정하는 방안을 고용주와 제안하고 협상했습니다. 노동조합은 고용주와 함께 급여, 보너스, 근로 기준 관련 규정 제정에 참여했으며, 근로 조건 개선을 위한 해결책을 제시하고, 노조원과 직원들의 삶을 돌보고, 기관, 단위, 기업에서 문화, 스포츠 , 사회 활동을 조직하고, 단체협약 이행을 감독했습니다.

또한, 모든 직급의 노동조합은 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "공공사업에 능숙하고, 재택근무에 능숙하다", "녹색, 청결, 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장", "문명화되고 번영하는 탄호아(Thanh Hoa) 조국 건설이라는 포부를 실현하기 위한 노동자와 근로자의 선구자"와 같은 모방 운동을 광범위하게 전개하고 시작했습니다. 이러한 모방 운동은 많은 노조원과 노동자들을 끌어들여 사업 추진, 생산 및 사업 기술 개선, 생산성 향상, 생산 비용 절감, 그리고 직장 내 산업 안전 문화 구축에 참여하게 했습니다. 그 결과, 1,050명이 "기초 단계 모방 투사"라는 칭호를 획득했고, 32명이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 증서를 수여받았으며, 1개 단체와 2명의 우수 개인이 정부로부터 공로 증서를, 2명이 3급 노동 훈장을 수상했습니다.

노조원 육성, 기층 노동조합 설립, 그리고 노동조합 설립 사업은 비국유기업 부문과 비공식 부문을 중심으로 다양한 새로운 접근 방식을 통해 집중되어 왔습니다. 올해 상반기 동안 성 전체에 42개의 기층 노동조합과 4개의 기층 노동조합을 포함하여 총 46개의 기층 노동조합이 설립되었으며, 조합원 수는 17,696명/37,000명으로 증가하여 베트남노동총연맹(VLT)이 정한 목표의 47.8%를 달성했습니다. 모든 급의 노동조합은 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설하기 위한 노력을 기울였습니다. 모든 급의 노동조합은 당의 훈련을 위해 1,592명의 우수 조합원을 영입했으며, 그중 576명이 당에 가입했습니다.

새로운 시대의 요구와 과제를 충족하기 위해, 탄호아 노동조합은 조합원과 근로자의 이익을 위해 다양하고 유연하며 풀뿌리적인 방향으로 노동조합 활동의 내용과 방식을 지속적으로 혁신해 나가고 있습니다. 애국심 고취 운동과 캠페인을 전개하고 널리 전개함으로써 조합원과 직원들이 끊임없이 학습, 활동, 창의와 창의성을 발휘하도록 동기를 부여하고 장려하며, 각 기관, 단위, 기업의 발전에 기여합니다. 또한, 간부, 공무원, 특히 노동자의 전문 자격, 전문 기술, 정치적 의식, 계급 의식, 애국심, 민족적 자긍심, 자존감을 향상시키도록 선전, 동원, 교육 및 훈련에 지속적으로 집중하여 더욱 현대적이고 강력한 노동계급을 건설하는 데 기여합니다.

기사 및 사진: Thanh Hue

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm