6월 27일, 호치민시 인민위원회 노동조합은 2025년 상반기 노동조합 활동을 검토하고 제17회 "노동자의 달"을 총괄하는 회의를 열었습니다.
올해 상반기 동안 호찌민시 인민위원회 노동조합은 노조원, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 어려운 처지에 있는 근로자들을 위한 여러 가지 실질적인 해결책을 시행하는 데 집중했습니다. 이러한 활동들은 적시에, 적절한 대상을 위해 효과적으로 실행되어 근로자, 공무원, 그리고 노동자들의 이동에 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여했습니다.
회의에서 연설한 호치민시 인민위원회 노동조합 위원장인 루옹 투안 아인 씨는 제17회 "노동자의 달"이 수천 명의 노조원에게 물질적, 정신적 지원을 제공함으로써 노동조합 조직의 근로자 동반자 역할을 계속해서 보여주었다고 말했습니다.
"방문, 소통, 대화부터 삶의 보살핌까지, 노조는 항상 경청하고, 나누고, 함께하는 데 집중합니다. 이는 직원들 간의 신뢰를 유지하는 데 중요한 토대입니다."라고 투안 안 씨는 강조했습니다.
호치민시 인민위원회 노동조합은 보살핌 업무 외에도 A50 계획에도 적극적으로 참여하여 도시의 주요 프로젝트와 주요 정치 과제에 동참하고, 각급 당대회를 환영하는 열광적인 경쟁 분위기를 확산하는 데 기여하고 있습니다.
올해 상반기에 호치민시 인민위원회 노동조합은 5만 명이 넘는 조합원과 근로자를 돌보았으며, 권리를 대표하고 보호하며 심오한 인간적 가치를 실현하는 데 있어 노동조합의 역할을 분명히 보여주었습니다.
특히 이번 기회에 호치민시 인민위원회 노동조합은 조직 기구 간소화 정책에 따라 기존 노동조합 모델과의 작별을 선언하고 전환기에 돌입합니다.
"우리는 많은 변화와 함께 새로운 국면에 접어들고 있지만, 변하지 않는 것은 바로 노조원들입니다. 여전히 같은 마음과 정신으로 봉사하고, 경청하고, 함께할 준비가 되어 있습니다. 어떤 모델이든, 우리는 언제나 가족처럼 단결하고, 애정 어린 마음으로 가득하며, 창의적인 존재입니다." - 투안 안 씨는 이렇게 털어놓았습니다.
이번 회의에서 시 인민위원회 노동조합은 베트남 노동총연맹 으로부터 에뮬레이션 깃발과 공로장을 수여받은 단체와 개인에게 상을 수여하고, 2024-2025학년도 학교 지역 기층 노동조합과 제17회 "노동자의 달" 우수 단위에 상을 수여했습니다. 동시에, 많은 공헌을 한 단체와 개인에게 감사의 표시로 상을 수여했습니다.
특히 호치민시 인민위원회 노동조합은 조직 장치를 간소화하고 새로운 시기에 노동조합 활동의 효율성을 개선한다는 정책에 따라 급여의 100%를 국가 예산으로 받는 48개 기초 노동조합을 해산했습니다.
출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/cong-doan-ubnd-tp-hcm-cham-lo-cho-hon-50-000-luot-doan-vien-nguoi-lao-dong-trong-6-thang-dau-nam-1019030.html
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