삼성에게 큰 충격이었다.

삼성의 노동조합과 경영진은 임금 및 복리후생 문제에 대해 합의에 이르지 못했다. 사진: 블룸버그 .

삼성전자 노조가 여러 차례 협상 결렬 끝에 교착 상태에 빠졌다. 최승호 노조 위원장은 삼성전자 경영진이 노조의 중재 제안을 거부하자 5월 21일부터 전면 파업에 돌입한다고 발표했다.

이 소식이 전해지자마자 시장은 즉각 반응했다. 삼성 주가는 최대 4.4% 하락했고, 코스피 지수는 3% 떨어졌다.

이번 갈등의 핵심은 이익 분배에 대한 의견 차이입니다. 노조는 삼성전자가 현행 성과급 상한제를 폐지하고 영업이익의 15%를 직원들에게 배분하며, 이를 단체협약에 명시할 것을 요구하고 있습니다. 반면 삼성전자 경영진은 영업이익의 10% 배분과 일회성 특별 보상금 지급을 제안하면서도, 적자 부서 직원들의 임금 인상은 거부하고 있습니다.

삼성은 공식 성명을 통해 "이 원칙을 포기한 결과 기업과 다른 여러 산업에 부정적인 연쇄 효과가 발생했다"고 밝혔습니다.

노동자들의 압력은 삼성에만 국한된 것이 아닙니다. 같은 날 카카오 노조도 임금 협상 결렬 후 일부 조합원들이 파업에 돌입하기로 했다고 발표했습니다. 삼성의 직접적인 경쟁사인 SK하이닉스는 지난해 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의하며 노동자들을 위한 새로운 기준을 제시했습니다.

삼성은 세계 최대의 반도체 공급업체입니다. 삼성의 반도체는 데이터센터 서버, 스마트폰, 전기 자동차 등에 사용됩니다. 생산 차질이 발생할 경우 전 세계 기술 공급망 전체에 파급 효과를 미칠 수 있습니다.

이번 분쟁의 시점 또한 매우 민감합니다. 삼성의 반도체 사업부는 AI 칩 수요 급증에 힘입어 2026년 1분기에 이익이 48배나 증가했습니다. 이러한 이유로 노동자들은 자신들의 요구가 전적으로 정당하다고 믿고 있습니다. 한국은행은 이번 파업으로 인해 올해 국내총생산(GDP) 성장률이 최대 0.5%포인트 감소할 수 있다고 추산했습니다.

이번 분쟁으로 이재명 대통령은 곤란한 입장에 놓였습니다. 그는 노동자 보호를 공약으로 내세워 집권했지만, 삼성의 장기 파업은 경제 에 심각한 타격을 줄 수 있습니다.

대통령실 대변인은 "한국 경제에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 고려하여 모든 당사자들이 마감 시한 이전이라도 합의에 도달하기 위해 노력해 줄 것을 촉구한다"고 밝혔다.

세종대학교 김대종 교수는 파업이 시작되더라도 사안의 심각성 때문에 정부가 긴급 노동법을 발동해 개입해 진압할 가능성이 높다고 보고 있다.

출처: https://znews.vn/cu-soc-lon-doi-voi-samsung-post1652812.html