회의에 참석한 사람은 당위원회 부서기, 병참부장인 안풍남 소장과 당위원회 동지들, 병참부 사령관들이었습니다.

당 서기이자 병참부 부장인 하치중 대령이 회의를 주재했습니다.

회의 보고서에는 다음과 같이 나와 있습니다. 지난 몇 년 동안 당위원회 상임위원회와 군수총국의 직접적인 지도와 지시, 상위 전문 기관의 지도, 그리고 모든 계층의 간부들이 어려움을 극복하기 위한 단결과 통일을 바탕으로 병참부는 베트남 인민군 장교법을 잘 이행해 왔습니다.

응우옌 마잉 훙 대령, 군수부 정치부 차관이 회의에 참석하여 연설했습니다.

병참부 각급 당위원회와 지휘관들은 기관 및 부대의 간부법 시행을 위한 정책과 방안을 적극적으로 제시하여 임무 수행에 필요한 요건을 충족시켰습니다. 또한, 간부들이 기관 및 부대에서 임무를 충실히 수행하도록 적극적으로 지도하고 동기를 부여했으며, 상급자의 지시와 정책을 철저히 준수하여 현역 간부와 간부 가족에 대한 정책을 효과적으로 시행했습니다.

병참부 정치국장인 응우옌 부 탕 대령은 베트남 인민군 장교법 시행 상황을 요약한 보고서를 발표했습니다.

베트남인민군 장교법의 홍보 및 보급을 효과적으로 조직하고, 장교단의 임무 수행에 대한 책임감을 제고한다. 병참부 산하 기관 및 부대에 장교단을 구성한다. 합리적인 구조와 수량을 갖추고, 품질이 점차 높아지고 있습니다. 강력한 정치적 의지 , 리더십, 지휘, 관리 능력 및 우수한 전문 지식을 갖추고 있으며, 업무 요구 사항을 충족합니다. 당의 지도와 국가 운영에 대한 절대적인 신뢰 마음의 평화를 위해, 할당된 모든 업무를 결정하고 잘 완수합니다.

병참부장은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 이행하는 데 뛰어난 업적을 이룬 1개 단체와 2명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

회의에서는 임원법 시행에 있어서의 문제점과 한계를 명확히 하고 어려움과 장애물을 지적하는 데 의견이 집중되었습니다. 정책, 급여, 수당, 군 계급은 여전히 ​​낮고, 사회 주택과 공공 주택은 현재 실제 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 임원의 군 계급 상한선, 일부 직책의 근무 일정은 여전히 ​​부적절하고 일관성이 없습니다. 특히 군 물류 부문의 임원을 포함하여 군에서 복무할 수 있는 전문화된 고품질 인력을 유치할 인센티브가 많지 않습니다.

컨퍼런스 장면.

회의에서 응우옌 만 훙 대령은 다음과 같이 말했습니다. "이번 성과를 바탕으로 앞으로 당위원회와 병참부 사령부는 베트남 인민군 장교법과 지침 및 결의안, 특히 인사 업무에 관한 새로운 내용의 보급 및 교육을 잘 조직하기 위해 기관 및 부대를 지속적으로 지도하고 지도할 것입니다. 충분한 수와 점점 더 높은 자질을 갖춘 병참부 장교 부대를 구축하여 새 시기의 임무 요구와 2021년부터 2030년까지 및 그 이후 베트남 인민군 조직 프로젝트의 목표를 충족하는 데 주력해야 합니다. "7대 도전"과 "3대 불굴" 정신으로 장교 부대를 훈련하고 개발하는 데 주의를 기울이고 집중해야 합니다. 장교 부대의 생명, 물질, 정신적 삶과 군 후방 정책에 대해 정기적으로 관심을 기울이고 보살펴야 합니다.

이번 행사에서 병참부장은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 실천하는 데 뛰어난 업적을 이룬 1개 단체와 2명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: 탕베이

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