전 구글 엔지니어가 빅테크 기업 진출 비결 5가지를 공개합니다.

구글에서 4년 이상 근무하고 아마존, IBM, 마이크로소프트에서 인턴십을 경험한 매디 장은 최고의 IT 기업에 입사할 가능성을 높이는 데 도움이 되는 실질적인 조언을 제공합니다. 그녀의 통찰력은 개인적인 경험을 바탕으로 할 뿐만 아니라, 대형 IT 기업의 채용 방식에 대한 실마리를 보여줍니다.

변동성이 심한 IT 업계 채용 시장에도 불구하고, 구직자들이 어려움을 극복하고 대기업에 입사하는 데 도움이 될 수 있는 실질적인 전략들이 있습니다. (출처: 야후)

장씨에 따르면, 가능한 한 빨리 지원하는 것이 매우 중요합니다. 대형 IT 기업의 채용 공고는 몇 시간 만에 수천 건의 지원서가 접수되는 경우가 많으므로, 채용 공고가 올라오자마자 지원하면 지원서가 더 빨리 검토될 가능성이 높아집니다. 또한, 채용 담당자의 문의에 24시간 이내에 신속하게 답변하는 것이 전문적인 인상을 주고 면접 기회를 높이는 데 도움이 된다고 강조했습니다.

또 다른 팁은 내부 추천을 활용하는 것입니다. 장은 구직자들에게 링크드인에서 무작위로 추천 요청을 보내기보다는 업계 직원들과 진정한 관계를 구축하라고 조언합니다. 지인이나 신뢰할 수 있는 사람의 추천은 채용 담당자에게 훨씬 더 가치 있게 여겨집니다.

기술 면접 전형에 들어가기 전에 Zhang은 LeetCode와 같은 플랫폼에서 다양한 난이도의 문제를 꾸준히 풀어보라고 권장합니다. 이는 문제 해결 능력을 갈고닦고 대형 IT 기업에서 흔히 출제되는 문제 유형에 익숙해지는 데 도움이 됩니다.

장씨는 또한 지원자들이 자신의 학교를 과소평가해서는 안 된다고 강조했습니다. 그녀는 대부분의 동료들이 명문대 출신은 아니지만 실무 능력과 경험을 통해 역량을 입증했다고 언급했습니다.

마지막으로 장은 채용을 "수치 게임"이라고 표현했습니다. 반복적인 거절은 정상적인 일이며 진정한 능력을 반영하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 지원자들이 인내심을 갖고 지속적으로 재지원하며, 성공 가능성을 높이기 위해 자신의 역량을 향상시키는 것입니다.

이러한 조언들은 빅테크 기업으로 가는 길이 자격이나 운에만 달려 있는 것이 아니라 철저한 준비, 인맥 관리 능력, 그리고 끈기에도 달려 있음을 보여줍니다.

출처: https://vtcnews.vn/cuu-ky-su-google-chia-se-5-bi-quyet-de-vao-big-tech-ar996848.html