조직 구조 간소화를 위한 통합 계획이 확정되었습니다.

12월 7일 오후 정부 기자회견에서 발표된 정보에 따르면, 내무부 장관실 실장인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 내무부와 노동보훈사회부가 구조조정 및 효율화 계획을 확정했으며, 시행 전 승인을 위해 제출할 준비를 하고 있다고 밝혔습니다.

정부 부처와 기관들이 계획 수립을 위해 밤낮으로 노력하고 있습니다.

12월 7일 오후, 정례 정부 기자회견에서 한 기자가 부처 및 기관 개편 시 인력 효율화 및 감축 정책과 접근 방식에 대해 질문했습니다.

이에 대해 부당민 내무부 장관실장은 토람 총서기와 중앙위원회의 지시에 따라 정부 지도위원회가 내무부에 공무원 조직 효율화를 위한 기반이 될 수 있는 강력하고 우수한 정책 메커니즘을 연구 개발하도록 지시했다고 밝혔다.

부당민 내무부 장관실 비서실장이 정부 기자회견에서 질문에 답변했다.

민 씨에 따르면, 이는 사회에 중대한 영향을 미치는 민감하고 복잡한 사안이므로 신속한 조치가 필요하며, 이러한 이유로 내무부는 현재 해당 법령을 마련하고 있습니다. 내무부는 정책의 실현 가능성을 확보하기 위해 철저하고 다각적인 영향 평가를 시급히 진행하고 있습니다.

이는 정부 기관 외부의 다른 분야로 전근을 희망하는 공무원들의 요구와 바람을 충족시킬 수 있는 메커니즘이 여전히 존재한다는 것을 의미합니다.

그러나 유능한 인재를 "유지"할 수 있는 메커니즘이 반드시 필요하며, 이를 통해 능력 위주의 공공 서비스 시스템 구축이라는 원칙을 보장하고 국내외 유능한 인재를 공공 서비스 분야로 유치할 수 있어야 합니다.

따라서 정책은 근본적인 문제들을 다루고, 그 영향을 정확하게 평가하여, 구조조정을 시행하기 위한 정치적, 법적 근거를 제공해야 합니다.

내무부 장관실장은 정책 결정 메커니즘을 간소화할 것이라고 밝혔습니다. 우선 내무부는 정책 초안을 작성하고, 정부 당위원회와 정부 운영위원회에 기구 간소화 및 재편성에 대한 의견을 구할 예정입니다.

의견 수렴 후, 해당 부처는 중앙위원회와 정치국에 제안서를 제출하여 의견을 구할 것입니다. 법적 근거가 마련되면, 해당 부처는 신속한 절차를 통해 정부에 제출하여 심의 및 승인을 받아 즉시 시행할 수 있도록 할 것입니다.

또한, 민 씨는 내무부가 다른 부처 및 기관들과 함께 "상황을 지켜보자"는 접근 방식을 취하면서 대책을 마련하기 위해 밤낮으로 노력하고 있다고 밝혔습니다.

"어제 내무부와 노동보훈사회부가 계획을 확정했습니다. 승인을 위해 제출될 예정이며, 승인이 나면 시행될 것입니다."라고 민 씨는 밝혔습니다.

자산 및 인력 현황을 바탕으로 즉시 실행 가능한 구조조정 계획을 수립할 것입니다.

인재 유지를 위한 정책이 마련되어 있습니다.

민 씨에 따르면, 인력 배치와 방향 설정은 인력의 효율화 및 질적 향상이라는 목표를 달성하는 동시에 발전 시스템의 안정성을 확보하기 위해 탁월하고 강력한 정책을 갖춰야 합니다.

동시에 내무부 장관실장은 공무원과 공공기관 종사자들의 정당한 우려와 열망에 관심을 기울여야 한다고 밝혔습니다.

"핵심은 개방적인 정책을 통해 뛰어난 자격, 자질, 능력을 갖춘 인재, 경험과 경력, 전문적인 평판, 특정 산업 및 분야의 전문 지식을 보유한 인재를 우선적으로 배치하고 활용하여 인재를 유지하는 것입니다."라고 민 씨는 말했습니다.

민 씨는 또한 구조조정 및 조직 개편 과정에서 양측의 상호 합의 원칙을 반드시 준수해야 한다고 강조했습니다. 즉, 부처와 공무원이 이 정책에 따라 퇴직을 희망하는 경우, 반드시 의사를 표명하고 소속 기관 또는 부서장의 동의와 승인을 받아야 한다는 것입니다.

내무부 장관 비서실장은 "실제로 자격과 능력을 갖춘 인재들이 남은 임기가 얼마 남지 않았을 때 조기 퇴직의 재정적 혜택이 더 유리하고 매력적이라고 ​​판단하여 다른 직업을 찾기 위해 조기 퇴직을 신청하는 경우가 있다. 따라서 우리는 체계적이고 신중한 계획을 세워 조직을 효율화하고, 인력과 공무원의 자질을 향상시키는 목표를 설정해야 한다"고 밝혔다.

정책이 시행된 후에는 새로운 시스템의 요구 사항을 충족하고 해당 업무에 적합한 자격과 자질, 역량을 진정으로 갖춘 공무원, 공공기관 직원으로 구성된 팀이 반드시 있어야 합니다.

내무부는 구조조정 계획을 시행함에 있어 다른 부처 및 기관과 긴밀히 협력하여 2024년 12월 말까지 관련 당국에 제출하여 검토를 받을 것이며, 2025년 1분기에는 기타 관련 업무를 검토할 예정입니다.

프로젝트 승인 후, 민 씨는 사회경제적 발전에 악영향을 미치지 않고 원활하고 조화롭고 효율적인 행정 시스템을 구축하기 위해 본부, 인력 및 부문 구조 조정과 관련하여 해야 할 일이 아직 많다고 다시 한번 강조했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm