끼엔장성 국회의원, 노동자·근로자 유권자들과 만남

화승락자 유한책임회사 노동조합 위원장 톤누미한(기립)이 유권자들과의 회의에서 연설하고 있다.

국회의원 차우 퀸 다오는 유권자들과의 회의에서 제7차 국회 에서 사회보험법(개정안) 초안을 검토하고 승인하고 노동조합법(개정안) 초안에 대한 의견을 제시하는 등 많은 중요한 문제들을 해결했다고 알렸습니다.

노동조합법(개정)과 관련하여, 간부 및 노조원들은 당과 국가가 노동조합 간부들이 안심하고 활동할 수 있는 여건을 조성하고, 그들의 권익을 보호할 수 있는 해결책을 마련해 줄 것을 요청했습니다. 국회는 노동조합법(개정)에 노동조합의 적극적인 감독 권한을 더욱 명확하게 규정하여 노동조합 감독 활동의 실효성을 제고할 것을 요청했습니다. 또한, 국회는 노동조합법(개정)에 노동조합 기금의 2%를 재원으로 하는 재원을 계속 규정하고, 고의로 노동조합 기금을 납부하지 않는 기업에 대한 제재 조치를 마련해 줄 것을 요청했습니다.

국회의원과 끼엔장성 노동조합 지도자들이 유권자 회의에 참석해 노동자들을 방문했습니다.

사회보험법(개정)과 관련하여, 공무원, 노조원, 근로자들은 근로자가 사회보험 혜택을 일시 해지할 경우 근로자의 권리를 보호하기 위한 포괄적인 해결책을 국회에 마련할 것을 제안했습니다. 기업의 해산이나 파산, 또는 기업주의 고의적인 도주로 인해 근로자의 사회보험 혜택이 "중단"되는 상황을 해결하기 위한 구체적인 규정을 국회에 마련할 것을 제안했습니다.

유권자들은 이 개정안을 통해 기업이 근로자의 사회보험료를 포탈, 지연, 횡령하는 문제를 해결하고, 고의로 사회보험료를 포탈하는 사업주를 엄중하게 처벌해야 한다고 제안했습니다. 국회가 여성 근로자의 권리, 특히 출산휴가, 질병휴가, 정기 건강검진, 산전검진 횟수, 그리고 육아휴직 일수 등에 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 또한, 국회가 임의 사회보험 가입자의 출산휴가 수급 자격을 검토하고 규정해야 한다고 제안했습니다.

이번 행사에서 도 노동조합은 어려운 처지에 있는 근로자 50명에게 선물(100만 VND/선물)을 전달했습니다.

뉴스 및 사진: BICH TUYEN

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