대투, 실무적 요구 충족을 위한 간부 훈련 실시

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마을 단위 간부와 공무원은 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책을 주민들에게 직접 전달하고 집행하는 역할을 합니다. 이들의 전문적 자질과 전문성은 지역 내 업무 수행의 효율성을 좌우합니다. 따라서 다이투구는 사회 경제 발전 과제의 요구를 충족하기 위해 마을 단위 간부의 전문적 자질과 전문성 향상에 지속적으로 집중하고 있습니다.

흥선읍의 직원과 공무원은 모두 기준을 충족하고 업무 요구 사항을 충족합니다.

다이투 지구 당위원회 상임 부서기 응우옌 만 호앗 동지는 다음과 같이 말했습니다. "4.0 시대는 직원들에게 전문성, 전문 기술, 국가 관리 자격뿐만 아니라 정보 기술, 외국어 지식, 그리고 정보 기술을 업무에 적용하는 방법을 더욱 완벽하게 요구합니다. 따라서 지구 당위원회는 각 지역 당위원회에 지역 직원들의 관리, 교육 , 훈련을 철저히 하도록 지시했습니다."

우선, 기층 간부의 자질 향상에 대한 전체 정치 체제, 특히 각급 당위원회의 인식과 책임감을 제고해야 합니다. 간부, 당원, 산하 당 조직, 조국전선, 그리고 기층 사회정치조직들이 간부들의 당면 및 장기적 사업 요구에 부응하는 인재를 발굴, 소개, 교육, 훈련, 그리고 확보하는 데 있어 책임감을 강화해야 합니다.

또한, 각 기관 및 단위 당위원회는 직능 및 임무에 따라 업무 규정을 엄격히 시행하고 완비하고 있습니다. 여기에는 팀 구성, 직원 배치 및 배치에 대한 책임과 권한에 대한 규정이 포함되어 있으며, 이는 현실과 직원 관리 요구에 부합하도록 합니다.

구는 연간 배정된 인력 목표에 따라 규정에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원의 모집, 교육 및 개발을 엄격히 시행하여 채용이 필요한 직무에 맞게 이루어지도록 보장합니다.

또한, 자치단체와 읍·면·동은 직무 수행 요건에 따라 직원과 공무원의 전문 자격 및 정치 이론을 정기적으로 검토하여 교육 및 개발 계획을 수립합니다. 이를 통해 전문성, 정치, 외국어, 정보기술, 정보기술 활용, 직급 기준에 따른 기술, 역량 체계, 직책 등 다양한 측면에서 직원과 공무원을 선발하여 교육 및 개발에 파견합니다. 동시에, 팀 표준화를 위한 직원 교육 및 개발 계획을 등록합니다.

그 결과, 2021년부터 현재까지 구는 간부, 공무원, 공공기관 종사자 등 9,500여 명의 학생들이 심화 교육에 참여할 수 있도록 142개의 교육 과정을 운영했습니다. 전문 교육 과정 운영 및 이론 교육 수준 향상 외에도, 구는 관련 분야와 협력하여 "직무 현장 밀착형" 교육 과정을 운영해 왔습니다.

또한, 구는 직원과 공무원에 대한 검사, 감독 및 엄격한 관리 업무를 정기적으로 성실히 수행합니다. 기관 및 부서의 장은 직권에 따라 직원과 공무원을 관리할 책임을 부여받습니다.

직무를 훌륭히 완수한 간부 및 공무원에 대해 적시에 표창 및 보상을 제공하는 동시에, 윤리, 생활양식, 업무기강을 위반하고, 할당된 직무를 완수하지 못한 간부 및 공무원에 대해서는 엄격하고 단호하게 처리합니다.

다이투구는 27개 사(社)와 2개 진(鎭)을 포함하여 29개 행정구역으로 구성되어 있으며, 사급 공무원은 500명이 넘습니다. 최근 몇 년 동안 이 간부진은 점차 표준화되고 질적으로 향상되었습니다.

현재, 지역 단위의 주요 간부의 100%가 대학 학위 이상을 취득했으며, 기층 당위원회 위원의 100%가 전문학위 이상과 정치이론학위 이상을 취득했습니다. 기층 당위원회 위원의 100%가 전문 기술, 당 건설 활동, 국가 관리 지식, 법률 지식에 대한 교육을 받았습니다.

조국전선과 코뮌 및 읍 단위 대중조직은 중급 정치학 학위를 소지한 지도자 144명 중 144명과 대의원 138명 중 88명을 보유하고 있습니다. 조국전선과 코뮌 및 읍 단위 대중조직은 대학 졸업자 지도자 144명 중 132명, 중급 정치학 학위를 소지한 대의원 138명 중 96명을 보유하고 있습니다. 코뮌 및 읍 단위 공무원은 대학 졸업자 255명 중 209명, 중급 정치학 학위를 소지한 255명 중 163명을 보유하고 있습니다.

다이투구의 마을 단위 간부들이 많은 혁신을 이루어 업무 수행에 필요한 요건을 점차 충족하고 있음을 알 수 있습니다. 매년 실시하는 간부 자질 평가를 통해 간부와 공무원의 90%가 업무를 양호 또는 그 이상으로 완수했습니다.

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