젊은 당원들은 국민의 신뢰를 받고 있다.

응우옌 하이 안 씨(맨 오른쪽)가 빈꾸오이 마을 지도위원회 위원 및 지역 주민들과 대화를 나누고 있다. 사진: 목짜

하이 안은 빈꾸오이 지역에서 태어나고 자랐으며, 고된 통학길과 많은 형제자매가 있는 대가족 환경은 그에게 일찍부터 성공에 대한 열망을 심어주었습니다. 중학교 졸업 후 호치민 시로 건너가 고등학교를 다녔고, 이후 국립행정아카데미를 졸업했습니다. 실무 경험을 쌓고 학업을 이어가기 위해 기업과 은행에서 근무했으며, 채소와 과일 유통 사업도 직접 시작했습니다. 2021년에는 면 경찰로 근무하면서 행정학 석사 학위를 취득했고, 마을 전선 위원회에 배치되었습니다. 2023년 석사 학위를 마친 그는 2024년 빈꾸오이 마을 당서기 겸 마을 이장으로 선출되었습니다.

응우옌 하이 안 씨는 새로운 역할을 맡게 된 경험을 공유하며 “저는 이 마을에서 태어나고 자랐으며, 이곳 사람들과 깊은 유대감을 가지고 있습니다. 조직에서 저에게 이 임무를 맡겼을 때, 저는 이를 이전 세대의 경험을 배우고 지역 상황에 맞는 적절한 방법을 적용할 기회로 여겼습니다.”라고 말했습니다. 그는 젊은 간부들이 풀뿌리 차원에서 지도적 역할을 맡을 때 가장 큰 어려움은 특히 경험 많은 연장자 당원들과의 합의를 도출하는 것이라고 지적했습니다. 따라서 그는 신중하고 겸손하며 열린 마음으로 접근하여 지부 회의 내용을 꼼꼼히 준비하고, 공정하고 투명하게 업무를 수행하며, 임무와 책임을 명확히 규정했습니다. 하이 안 씨는 “성실하고 효과적으로 일해야만 점차 신뢰를 쌓을 수 있습니다.”라고 강조했습니다.

현재 빈꾸오이 마을에는 420가구 2,057명의 주민이 살고 있습니다. 하이안 씨는 항상 주민들과 가까이 지내며 지역 상황을 철저히 이해하는 것을 자신의 주요 임무로 삼고 있습니다. 동시에 그는 말과 행동이 일치하는 모범적인 모습을 보이며, 적극적으로 정보를 교환하고 발생하는 문제를 신속하게 해결합니다. 빈꾸오이 마을 당 지부 부서기 겸 부촌장인 쩐 반 두옥 씨는 다음과 같이 말했습니다. "당 지부 내에서 하이안 동지는 단결을 도모하고 결의안을 철저히 이행하며 상급자의 지시를 충실히 따르되, 마을의 실제 상황에 맞게 조정하는 데 집중하고 있습니다."

하이 안 전 총리는 재임 기간 동안 개방적이고 민주적인 접근 방식을 택했습니다. 모든 정책은 공개적으로 논의되었고, 국민의 의견이 수렴되어 참여와 감시가 가능하도록 했습니다. 그는 특히 국민의 삶과 정당한 권리에 직접적으로 관련된 문제에 대해서는 국민의 의견에 귀 기울이고 신속하게 대응해야 한다고 강조했습니다. 하이 안 전 총리는 "저는 당원들의 모범적인 역할, 특히 투명한 참여의 중요성을 항상 강조해 왔습니다. 국민이 우리를 신뢰할 때 모든 일이 더욱 순조롭게 진행될 것입니다."라고 말했습니다.

그러한 책임감은 구체적인 행동으로 나타납니다. 퇴근 시간이 가까워진 리엔 투엣 투이 씨가 친척의 사망신고를 위해 마을 사무소에 갔을 때, 하이 안 씨는 그녀가 여러 번 왔다 갔다 해야 하는 번거로움을 덜어주기 위해 신속하게 서류 처리를 도와주었습니다. 2025년 만조 때 마을의 많은 도로가 침수되었을 때, 하이 안 씨는 직접 현장을 둘러보고 주민들과 함께 취약 지점을 보강했으며, 이삿짐을 옮기는 것을 도왔습니다. 1군 주민인 쩐 탄 퐁 씨는 "물이 불어나 주민들이 혼란스러워하고 있을 때, 하이 안 씨가 저녁에 와서 우리를 격려하고 도와주셨습니다."라고 말했습니다.

하이 안은 당 지부 회의의 효율성을 높이기 위해 정보 기술을 점진적으로 도입해 왔다. 예를 들어, 당 지부의 잘로(Zalo) 그룹과 전자 당원 안내서를 활용하여 정책 및 회의 자료를 신속하게 전달하고, 당원 명단과 업무 파일을 디지털화하며, 필요에 따라 온라인 회의를 개최하는 등의 노력을 기울였다. 그는 당 지부 회의는 형식적인 절차를 지양하고 사람들의 삶과 관련된 구체적인 문제들과 연관되어야 한다고 강조했다.

이러한 풀뿌리 차원의 변화 덕분에 빈꾸오이 마을의 모습은 점차 변화했고, 주민들의 물질적, 정신적 삶의 질도 향상되었습니다. 실질적인 경험을 통해 풀뿌리 수준에서 훈련된 젊은 간부들에게 임무를 부여하는 것이 현재의 간부 양성 사업에 적합한 접근 방식임을 알 수 있습니다. 주민들의 신뢰는 젊은 간부들이 맡은 임무를 성공적으로 수행하기 위해 끊임없이 노력하는 원동력이자 척도가 됩니다.

목트라

출처: https://baoangiang.com.vn/dang-vien-tre-duoc-dan-tin-a473774.html