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기업 윤리 - 지속 가능한 경제의 기반

(PLVN) - 전례 없는 변동 속에서 세계 경제가 급변하는 상황에서, 기업가의 역할이 지속가능한 발전의 "설계자"로서 점점 더 강조되고 있습니다. 특히, 2025년 민간 경제 발전에 관한 결의안 68-NQ/TW는 기업 윤리가 강하고 자립적이며 지속가능한 경제를 구축하는 데 중요한 기반임을 더욱 강조합니다. 기업 윤리는 단순한 선택이 아니라 새로운 시대의 "생존을 위한 조건"입니다.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam08/06/2025

국가 경제 에서 기업가의 역할 확인

거의 40년에 걸친 개혁 기간 동안 베트남의 민간 경제 부문은 급속한 발전을 거듭하며 GDP 증가에 크게 기여하고 일자리를 창출하며 성장, 혁신, 그리고 국제 경제 통합을 촉진해 왔습니다. 그러나 2025년 5월 4일 정치국 결의안 제68-NQ/TW호만큼 민간 경제 부문의 역할이 강력하게 확인된 적은 없었습니다. 이 결의안은 사상 처음으로 "민간 경제가 국가 경제의 가장 중요한 원동력으로 인정"되었음을 강조했습니다. 제68-NQ/TW호 결의안은 민간 경제가 "사회주의 시장 경제의 중요한 원동력"이 되었음을 강조했습니다.

이는 개발 사고의 획기적인 발전입니다. 과거 간과되고 심지어 심한 편견에 시달렸던 민간 경제가 이제 국가 경제 및 집단 경제와 동등한 위치에 놓이게 되었으며, 독립적이고 자립적이며 깊이 통합된 경제를 구축하는 데 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 결의안은 이를 인정할 뿐만 아니라, 기업가 정신을 존중하고 육성하며 기업가를 "경제 전선의 군인"으로 인정합니다.

이 결의안은 기업가가 경제 창출의 핵심 동력임을 확언합니다. 기업가들은 보호받고 지원받을 뿐만 아니라, 정책 비판에 참여하고 개발 전략의 기획 및 실행에 기여하도록 장려됩니다. 이는 기업가 집단의 지성, 윤리, 그리고 포부에 대한 신뢰를 바탕으로, 인식 제고에 있어 중요한 진전을 이룬 것입니다. 기업가들은 단순한 경제인이 아니라 혁신을 주도하고, 일자리를 창출하며, 사회 발전을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 수행합니다.

비즈니스 윤리 - 새로운 시대의 생존

하지만 그 사명을 진정으로 완수하기 위해서는 기업가들이 탄탄한 윤리적 가치 체계를 구축하고 실천해야 합니다. 투명성, 사회적 책임, 그리고 공동체의 신뢰가 성공의 척도가 된 시대에 기업 윤리는 더 이상 자발적인 "선택"이 아니라 각 기업과 경제 전반에 필수적인 요소가 되었습니다. 실제로 금융 사기, 사기, 환경 파괴, 소비자 권리 침해는 각 기업에 손실을 초래할 뿐만 아니라 사회적 신뢰를 약화시켜 경제 전체에 부정적인 영향을 미칩니다.

기업 윤리와 기업 문화에 대한 문제는 이제 언급되지 않았습니다. 예로부터 우리 조상들은 미래 세대를 위해 다음과 같은 가르침을 전해 왔습니다. "신뢰는 금보다 귀하다", "한 번 믿지 못하면 만 번 믿지 못한다"는 말은 사업에서 신뢰를 최우선으로 해야 한다는 의미입니다. "염소 머리를 매달고 개고기를 판다"는 말은 사업에서 부정직한 행위를 비판합니다. "자유롭게 사고팔라"는 말은 사업에서 생산자와 소비자 간의 경제적 이익의 조화를 보장해야 한다는 의미입니다. "덕은 은과 금보다 귀하다/몇몇 부정직한 사람들이 부유한 것이 무슨 소용이 있겠는가"...

2021년 7월, 베트남 비즈니스 문화 발전 협회(VNABC)는 5개의 필수 항목과 19개의 평가 기준으로 구성된 "베트남 비즈니스 문화 기준 세트"를 공식 발표했습니다. 이 기준 세트는 밀수 및 탈세 금지, 위조 상품 및 유해 제품 생산 및 거래 금지, 근로자의 임금 및 사회보험 미지급 금지, 사기, 착취 또는 다른 조직 및 개인에 대한 피해 금지, 법률 위반 금지 등의 요건을 강조합니다. 기업은 지속 가능한 비즈니스 리더십, 기업 문화 구축 및 실행, 법치주의, 기업 윤리, 사회적 책임 등에 대한 평가를 통해 차기 심사 대상에 포함되려면 이러한 조건을 충족해야 합니다.

당시 VNABC 회장 호 안 뚜언 씨에 따르면, 베트남 기업 문화 기준은 총리가 주도하고 각 부처가 참여한 최초의 기업 문화 기준이었습니다. 개발 과정에는 각 부처, 과학자 , 전문가, 기업, 언론의 지적 기여, 열정, 그리고 책임감이 수반되었습니다.

2023년 11월, 문화체육관광부와 VNABC가 주최한 "비즈니스 문화 - 개발 및 통합 흐름"을 주제로 한 2023년 연례 국가 포럼에 참석한 문화체육관광부 장관 응우옌 반 훙은 "베트남 기업가와 기업으로 구성된 팀을 구성하려면 윤리와 비즈니스 문화를 핵심으로 삼아야 한다"고 강조했습니다.

응우옌 반 훙 장관은 현재 베트남은 세계화와 국제 통합의 다차원적 영향으로 인해 기회와 도전이 얽혀 있는 상황에 직면해 있다고 말했습니다. 이러한 기회와 도전에 직면하여 베트남은 국가 문화를 되살리고, 정체성을 보호하며, 기업 문화 구축에 있어 국가 문화의 잠재력과 강점을 증진하기로 결정했습니다. 기업 문화는 핵심입니다. 이러한 방향으로 나아가기 위해 기업 문화는 기업의 핵심 정체성을 명확하게 보여주어야 합니다. 동시에 번영하고 지속 가능한 발전과 사회에 대한 책임을 다하는 베트남과 베트남 국민의 고유한 문화적 정체성을 계승하고 증진해야 합니다. 또한 기업 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 국제 경제 통합 과정에서 베트남 국가, 문화, 그리고 국민의 이미지를 제고해야 합니다.

기업 윤리 구축은 개인의 인식에만 그치지 않고 기업 문화로 제도화되어야 합니다. 문화체육관광부는 "윤리 기준, 국가 정체성과 연계된 기업 문화, 그리고 세계 기업 문화의 정수에 접근" 프로젝트를 통해 이러한 정신을 연구하고 있습니다. 이는 2025년 5월 4일자 정치국 민간 경제 발전 결의안 제68-NQ/TW호 이행을 위한 정부 행동 계획을 공표한 결의안 제138/NQ-CP호의 내용 중 하나입니다.

베트남 기업가들은 "통합 문제"에 직면해 있다

국회 문화교육위원회 상임위원인 부이 호아이 손 부교수가 쓴 "기업 윤리와 문화 증진"이라는 글에서 제기된 문제입니다. 부이 호아이 손 부교수는 "선진국에서는 기업 윤리와 문화가 항상 핵심 요소로 여겨집니다. 제품 품질뿐 아니라 고객과 환경에 대한 헌신, 존중과도 연결되는 "모노즈쿠리"(공예)라는 개념으로 유명한 일본을 생각해 보세요.

Nguồn: VGP

출처: VGP

유럽의 산업 강국인 독일은 사회적 책임을 핵심 가치로 삼는 기업 문화 덕분에 "Made in Germany"가 세계적인 명성의 상징이 되었습니다. 미국에서는 마이크로소프트, 애플, 구글과 같은 기업들이 매년 자선 기금, 지역 사회 개발, 그리고 지속 가능한 브랜드 이미지 강화에 수십억 달러를 투자합니다.

이러한 교훈은 베트남 기업들에게 바다로 나아가려면 열망만 갖고 가는 것이 아니라, 기본적인 가치도 함께 가져야 한다는 것을 일깨워줍니다.

2025년 5월 4일자 결의안 68-NQ/TW는 국제 기준에 따라 민간 기업을 평가하는 기준을 마련했습니다. 법규 준수, 일자리 창출, 국가 예산 기여, 사회 보장 활동 참여 등이 그 기준입니다. 이는 성공의 척도일 뿐만 아니라 베트남 기업이 국제 시장의 신뢰를 얻는 데 도움이 되는 "여권"이기도 합니다. 국내 성공 사례들이 이를 증명합니다. "베트남 기금을 위한 100만 그루 나무 심기" 캠페인을 진행한 비나밀크, 일련의 비영리 교육 및 보건 프로젝트를 진행한 빈그룹, 친환경 생산과 탄소 배출 감축에 헌신하는 TH 트루밀크 등은 모두 기업과 사회적 책임을 연계하는 정신을 생생하게 보여줍니다.

하지만 현실적으로는 여전히 많은 과제가 있습니다. 2024년 경제 센서스에 따르면, 베트남 중소기업 대부분은 여전히 ​​윤리와 기업 문화의 중요성을 간과하고, 단기 이익에만 집중하며, 지속 가능한 전략이 부족합니다. 이는 민간 경제 부문의 성장을 저해하는 "아킬레스건"입니다. 따라서 기업 윤리 증진은 단순한 호소에 그쳐서는 안 되며, 교육, 소통, 정책으로 확산되는 사회 운동, "새로운 기준"이 되어야 합니다.

부이 호아이 손 부교수에 따르면, 2025년 5월 4일자 결의안 68-NQ/TW는 젊은이들에게 윤리적인 비즈니스 사고를 심어주기 위해 교육기관에 기업가 정신 및 비즈니스 교육 프로그램을 시급히 도입할 것을 촉구하고 있습니다. 이는 매우 시급한 사안입니다. 단순히 돈만 벌고 사회적 책임감과 법규 준수 의지가 부족한 젊은 기업가 세대는 지속 가능한 경제를 창출할 수 없습니다. 오히려, 사회에 기여하고, 지역 사회와 소통하며, 노동과 창의성의 가치를 중시하는 기업가 세대가 베트남을 돌파구로 이끌 것입니다.

"직원들에게 직업 윤리 교육을 제공하고, 규정 준수 관리 시스템을 구축하고, 사회적 책임(CSR) 보고서를 공개하고, 환경·사회·지배구조(ESG) 기준을 적용하는 것이 점차 필수적인 요건으로 자리 잡고 있습니다. 이는 일본, 한국, 유럽, 미국 기업들이 국제 시장에서 입지를 다지는 방식이기도 합니다. 윤리와 기업 문화가 기반이 될 때, 베트남 기업들은 국내에서 신뢰를 얻을 뿐만 아니라 세계로 나아가 자랑스러운 국가 브랜드로 자리매김할 수 있을 것입니다."라고 부이 호아이 손 부교수는 강조했습니다.

출처: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html


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