가수 훈련: 숨겨진 빙산

호반끄엉과 그의 전 소속사(故 피눙)의 이야기는 여전히 많은 사람들의 관심사입니다. 관련된 모든 사람들이 각자의 이유를 가지고 있기에 옳고 그름을 명확히 구분할 수 없습니다.

고통스러운 교훈

시청자들의 마음속에 남아있는 것은 고(故) 피눙(Phi Nhung)이 "호반끄엉(Ho Van Cuong)이라는 어린아이의 노동력을 착취했다"는 의혹과 호반끄엉을 "배은망덕하고 배신자"로 비난한 것에 대한 논란입니다. 많은 사람들은 피눙이 호반끄엉의 노동력을 적절한 보상 없이 이용했다고 생각합니다. 한편, 고(故) 피눙은 호반끄엉처럼 어려운 환경에 처한 아이를 학교와 대학에 보낼 수 있게 되어 매우 자랑스러워했습니다.

분명 호반끄엉은 수많은 공연 제의를 받는 잠재적인 "아역" 스타이지만, 고(故) 피눙의 집에서 살아야 하는 반면, 같은 또래의 다른 스타들은 가족을 위해 집과 차를 살 수 있습니다. 따라서 호반끄엉에게는 단순한 지식뿐 아니라 물질적인 보상이 필요합니다. 서로의 의견이 일치하지 않기 때문에 가수와 소속사 간의 불화는 불가피하게 발생합니다.

음악가 탕 낫 투와 제로나인 멤버가 한 행사에 참석한 모습. 두 사람의 관계는 아직 화목했던 시절이었다. (사진: 탐 응우옌)

이는 일부 관객의 상반된 의견일 뿐이지만, 양측의 명성과 노력에 분명히 영향을 미칠 것입니다. 지금까지 한 사람은 세상을 떠났고, 다른 한 사람은 여전히 ​​노래를 부르고 있지만, 관객의 사랑은 예전만큼 충만하지는 않습니다.

가수들은 5년 정도의 장기 계약과 고정 수익 배분 계약을 맺습니다. 가수가 시작선에 섰을 때는 괜찮지만, 가수가 새로운 경지에 오르면 상황이 달라집니다.

가수와 매니지먼트 회사의 협력은 상생 관계입니다. 가수는 음반 발매, 공연 기획, 광고 계약 체결 등을 통해 회사에 직접 수익을 창출합니다. 매니지먼트 회사는 가수가 모든 활동을 단계적으로 최적화할 수 있도록 지원하는 지원 기관입니다. 커뮤니케이션, 마케팅, 공연 기획 및 스폰서십, 디지털 음악 시스템 관리 등을 통해 음악 시장에서 빠르게 입지를 다질 수 있도록 지원합니다. 이상적인 환경에서는 의상 준비, 공연 시간 관리 등 세세한 부분까지 가수를 지원합니다. 가수는 "노래 잘 부르고 춤 잘 추는 것"만 하면 됩니다.

베트남 연예계 운영 체계에서 7대 3, 6대 4, 5대 5의 수익 배분 비율은 모두 합리적인 비율입니다. 매니지먼트 회사가 모든 측면에 투자하는 역할을 하기 때문입니다. 가수는 자신의 전문성에만 집중하면 되므로, 독립 활동처럼 수익을 요구할 수 없습니다. 대부분의 젊은 가수들에게 매니지먼트 회사에 들어가는 것은 "잃을 것이 없고 얻는 것은 기회"이기 때문에 가장 효과적이고 안전한 방법입니다.

하지만 베트남 연예계에서 소속사와 가수들의 악수는 때로는 그리 행복하지 않은 결말로 끝나기도 합니다. 거의 매년 가수와 소속사 사이에 스캔들이 터지고, 양측은 서로를 상대로 소송을 제기하기도 합니다.

케이 트랜이 손퉁의 소속사를 떠난 소식은 언론과 소셜 미디어에 큰 파장을 일으켰습니다. 연예계에서는 케이 트랜이 손퉁의 방향성에 불만을 품고 헤어졌다는 소문이 돌았습니다. 2년 후, "피에우 사우 엠"의 가수 케이 트랜은 소속사 전속 아티스트로서 뮤직비디오 1편과 공연 1회만 공개했습니다.

이는 가수와 소속사 간의 협력 부족에서 비롯됩니다. 계약 협상의 주관적 측면은 가수와 소속사 간의 불화를 초래하는 주요 요인입니다.

연예계 의 '악몽'

연예인과 소속사 간의 성적 학대, 폭행, 심지어 성적 호의에 대한 의혹도 여론을 들끓게 했습니다.

베트남 연예계에서 한 음악 그룹의 전 멤버가 매니저와 잠자리를 거부했다는 이유로 구타당하고 그룹에서 쫓겨난 사연을 털어놓았습니다. "게임 프로그램 출연을 준비하던 중, '오늘 밤 나랑 같이 자도 돼?'라는 조건을 걸었어요. 거절했더니 다음 날 녹화가 취소됐죠. 그들은 저를 가두고 모든 미디어 이용을 금지시켰고, 5분이라도 외출하면 매니저에게 보고하라고 했어요. 지금 생각해 보면 아직도 무섭습니다."라고 전 가수는 말했습니다.

결국 매니저는 계약 해지를 요구했지만, 2천만 동(약 1억 2천만 원)의 손해 배상을 요구하고 3년간 가수의 출연을 금지했습니다. 이 사건으로 가수는 우울증에 빠지고 연예계에 대한 신뢰를 잃었습니다.

소셜 미디어는 쉽게 성공하고 싶다면 동성애적 관계로 바꿔야 한다고 주장한 한 매니저의 사례로 들끓었습니다. 화려한 연예계에서 이러한 이야기는 전적으로 사실입니다.

감정이 이성을 압도하지 않도록 하세요

다재다능한 인재를 보유한 회사를 오랫동안 관리해 온 가수 탄 타오는 이렇게 말했습니다. "인사 관리는 숫자처럼 명확하게 관리하거나 결정할 수 없는 것들이 많기 때문에 종종 가장 어려운 일입니다. 감정과 개인적인 감정에 영향을 받으면 모든 것이 혼란스러워지고, 때로는 관리자가 문제를 해결하지 못할 때도 있습니다. 관계에서는 항상 절제가 필요합니다. 모든 것이 명확해야 하며, 감정이 이성을 압도해서는 안 됩니다."

(*) 9월 3일자 노동신문 참조

출처: https://nld.com.vn/lo-luyen-sao-va-cuoc-hop-tac-nhieu-khe-nhung-tang-bang-chim-196240904201653122.htm