산업단지 내 인력 채용 수요 충족

Lite-On Quang Ninh 공장 1단계 기공식 참석자들. 사진: Thu Chung — 대표단은 3월 15일 Lite-On Quang Ninh 공장 1단계 기공식을 가졌습니다. 사진: Thu Chung

2025년 3월 중순, 라이트온 테크놀로지 그룹은 송코아이 산업단지 에 라이트온 베트남 꽝닌 공장 1단계 건설을 시작했습니다 . 30헥타르 부지에 건설된 이 공장은 총 6억 9천만 달러(USD)를 투자했습니다. 이 프로젝트는 2개의 공장과 1개의 오피스 빌딩으로 구성 되어 있으며 , 컴퓨터, 카메라, 무선 네트워크 연결 장치, 전력 변환기, 전기차 충전기, 조명용 전자 부품을 전문적으로 생산하는 공장입니다 . 자동차, 플라스틱 제품, 그리고 다양한 전자 제품을 생산합니다. 이 공장은 연간 약 1억 2,400만 개의 제품을 생산할 수 있는 총 생산 능력을 보유하고 있습니다. 1단계는 2025년 11월에 완공될 예정이며, 연간 6,400만 개 이상의 제품을 생산할 수 있습니다. 2028년에는 2단계 생산 시설 투자를 완료 하여 연간 9,500만 개 이상의 제품을 생산할 수 있게 됩니다. 2030년까지 그룹은 연간 약 1억 2,400만 개의 제품을 생산할 수 있는 전체 프로젝트를 완료할 예정입니다. Lite On Vietnam은 Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo 등 유명 브랜드의 잠재적 파트너 중 하나입니다. 생산 활동을 보장하기 위해 공장에는 약 2,000명의 인력이 필요합니다.

Lite On Vietnam Co., Ltd.의 채용 전문가인 부 티 탄(Vu Thi Thanh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사는 올해 말 가동 예정인 공장을 준비하기 위해 생산직, 엔지니어, 기술자 등 다양한 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 회사는 인력 유치를 위해 정해진 제도 외에도 셔틀버스 지원, 숙련된 직원에 대한 높은 급여 지급, 정기적인 교육 프로그램 운영 등 다양한 매력적인 보수 정책을 운영하고 있습니다."

성 경제 특구 관리위원회의 조사에 따르면, 2025년 한 해 동안 성 내 공업단지 기업의 인력 채용 수요는 약 23,600명에 이를 것으로 예상되며, 이 중 대학 졸업자가 약 1,500명, 전문대학 졸업자가 약 1,400명, 중·초등 졸업자가 약 1,400명, 비숙련 노동자가 약 19,300명에 이를 것으로 전망됩니다.

기업의 노동 수요를 충족하기 위해 주정부는 직업 훈련을 위한 다양한 메커니즘, 정책 및 지원을 발표했습니다. 대표적인 예로, 2021년부터 2025년까지 주정부의 중등학교 졸업생들이 중등 및 대학 진학을 이어갈 수 있도록 교육 인센티브 및 학비 지원 목록에 포함된 직업 훈련 지원 정책에 관한 결의안 제310/2020/NQ-HDND호가 있습니다. 직업 훈련 기관은 연구, 훈련, 그리고 노동 시장의 수요를 긴밀히 연계하는 데 중점을 두고 다양한 직종에 대한 교육을 제공합니다.

또한, 성 고용 서비스 센터(내무부)는 온라인 연결을 통해 성 안팎에서 정기적으로 취업 박람회를 개최하고 있습니다. 동시에, 타 성(省)과의 연계를 강화하여 타 성(省) 근로자들을 꽝닌성으로 유치하고 있습니다.

2025년 취업박람회에서 근로자들은 기업에 대해 배웁니다. — 근로자들은 2025년 취업박람회에서 기업에 대해 배웁니다.

특히 5월 말, 경제특구관리위원회, 교육훈련부, 꽝닌성 베트남학생회, 그리고 아마타 하롱 도시 주식회사가 공동으로 송코아이 산업단지에서 2025년 취업 박람회를 개최했습니다. 이 박람회에는 약 1,000명의 학생과 근로자가 참여했습니다. 박람회에서 학생과 근로자들은 기업 부스를 방문하여 일자리 정보를 얻고 면접을 보았습니다. 채용 기업과 컨설턴트들은 오늘날 학생과 근로자에게 필요한 기술과 산업단지의 일자리 동향을 공유하며, 취업 기회와 미래 경력 개발에 관심 있는 구직자들에게 유용한 정보를 제공하고 구직자와 고용주를 연결해 주었습니다. 기업은 이 자리에서 채용 수요, 근무 조건, 소득 수준, 그리고 직원들에게 복리후생을 소개합니다. 또한, 기업 이미지와 브랜드를 홍보하고 지속 가능한 발전에 적합한 인재와 근로자를 찾을 수 있는 기회이기도 합니다.

진코 솔라 베트남 산업 주식회사 채용 담당자 응우옌 티엔 탕 씨는 "최근 진코 솔라 베트남 산업 주식회사는 직원들의 삶을 배려하는 정책을 꾸준히 시행해 왔습니다. 정해진 제도 외에도, 직원들의 생활에 필요한 모든 편의시설을 갖춘 넓은 사회주택을 무료로 제공하고 있습니다. 또한, 셔틀버스, 초과 근무 수당, 휴가, 새해 복권 등 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 생산 수요를 충족하기 위해 정기적으로 채용을 진행하고 있습니다. 소셜 미디어에 정보를 널리 알리고, 직업 훈련 기관과 협력하며, 취업 박람회에 참여하는 것은 회사 소개, 정책 홍보, 인력 유치를 위한 좋은 기회입니다. 5월 말 개최된 취업 박람회를 통해 약 100명의 신규 인력을 채용하여 안정적인 생산을 보장하고, 지역 경제 성장에 기여했습니다."라고 말했습니다.

까오 퀸

출처: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html