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디지털 전환을 촉진하기 위해 인적 자원과 기술 인프라에 투자

인적 자원과 기술 인프라는 디지털 전환 과정의 성공을 결정하는 중요한 요소입니다. 디지털 전환을 성공적으로 구현하려면 디지털 전환 시대의 디지털 정부, 디지털 경제, 디지털 사회 운영에 필요한 요구 사항을 충족하는 개발된 기술 인프라와 적절한 자격을 갖춘 인력을 확보하는 것이 필수적입니다.

Báo Phú YênBáo Phú Yên03/05/2025

단위와 지역 사회가 디지털 전환에 대한 훈련에 참여합니다. 사진: THUY TIEN

푸옌에서는 이 두 가지 요소가 모두 부족하고 약해서 디지털 전환 과정이 느리고 비효율적이며, 더 많은 주의와 투자가 필요합니다.

부족함과 약함

디지털 전환(DT)을 구현하기 위한 많은 노력이 있었지만, 송힌구의 이러한 작업은 아직 원하는 성과를 달성하지 못했습니다. 송힌은 디지털 전환 과제를 구현하는 기둥 중에서 인적 자원과 기술 인프라, 특히 코뮌 수준에서 가장 큰 어려움에 직면해 있습니다. 최근 몇 년 동안 이 지구는 지역사회와 원활하게 연결되는 온라인 회의 시스템에 투자했습니다. 디지털 전환을 위해 더 많은 컴퓨터와 장비를 구매했지만... 여전히 디지털 전환 작업 요구 사항을 충족하지 못했습니다. 더불어 디지털 전환 작업을 수행할 IT 전문 지식을 갖춘 인력이 부족하다는 것도 현재 지역 사회가 겪고 있는 주요 어려움입니다.

송힌구 디지털 전환 지도위원회 부위원장이자 문화, 과학, 정보부 부장인 응우옌 누 동(Nguyen Nhu Dong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 현재 이 구 전체에는 디지털 전환을 전담하는 직원이 전혀 없으며, 모두 파트타임으로 근무하고 있습니다. 지방자치단체 차원에서는 문화와 정보를 담당하는 공무원들이 디지털 혁신을 위한 새로운 업무를 동시에 맡게 될 것입니다. 그런데 이 분야에 채용되는 인력 대부분은 사회문화 분야의 전문 지식을 갖추고 있기 때문에 IT 지식과 기술이 여전히 제한적입니다.

현재 디지털 전환 작업을 담당할 IT 전문 인력이 부족한 것은 지방 전체의 공통적인 어려움입니다. 디지털 전환 업무를 담당하는 인적 자원과 특히 기관, 부서, 지방 자치 단체의 네트워크 보안은 양적, 질적 측면에서 모두 요구 사항을 충족하지 못했으며, 특히 풀뿌리 수준에서는 더욱 그렇습니다. 응우옌 타이 호앙(Nguyen Thai Hoang) 지방 경찰청 부국장은 다음과 같이 말했습니다. "현재 지방의 기관, 단위, 지방 자치 단체에서 디지털 전환 업무 전반과 네트워크 보안 업무를 담당하는 인력이 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 성 전체의 통계에 따르면, 지방자치단체에는 IT 분야 자격증과 전문지식을 갖춘 간부가 30명이 조금 넘습니다. 이처럼 매우 제한된 수로는 지구 단위에서 디지털 전환 작업의 효과성을 개선하는 것에 대해 이야기할 수 없습니다.

지속적인 투자 관심

디지털 전환 요구 사항을 충족하기 위해 이 지방에서는 IT 인프라 업그레이드에 많은 자원을 투자했습니다. 지방정부는 공동으로 사용할 수 있는 동기적이고 통합된 IT 시스템을 구축했습니다. 중앙 데이터 통합 ​​및 공유 플랫폼과 연계된 성급 데이터 통합 ​​및 공유 플랫폼을 형성합니다. 도에서 기초 수준까지 동기적으로 연결된 여러 IT 애플리케이션이 있습니다. 예를 들어 전자문서연계축을 통해 연결된 문서관리운영시스템, 온라인 공공서비스 포털, 전자원스톱정보시스템을 중앙에서 구축하고, 코뮌, 군, 도 단위에서 통합·연결하여 국가공공서비스 포털에 연결합니다. 또한 도에서는 도에서 군 단위와 중앙 연결을 통한 온라인 화상회의 시스템을 구축하고, 코뮌 단위까지 MS Teams 소프트웨어를 통합하여 개인과 단체에 확장된 온라인 지원을 제공합니다. 도인민위원회와 도인민회의에서는 서류 없는 회의실 시스템이 구축되었습니다. 투이호아시 IOC 시스템, 해당 지역의 감시 카메라 시스템이 가동되어 도시 관리 및 운영을 지원합니다.

평가와 검토를 통해, 현재 푸옌의 디지털 전환을 위한 IT 인프라는 다른 지방에 비해 매우 취약하다는 것을 알 수 있었습니다. 따라서 지방정부는 이 작업을 단호하게 지휘하고, 요구 사항을 충족하여 앞으로 디지털 전환을 보다 효과적으로 운영하고 전개할 수 있도록 주력하고 있습니다. 또한, 이 지방정부는 기술 부문에서 민간기업의 참여를 장려하기 위한 인센티브 메커니즘과 정책을 개발하여 디지털 전환 개발 분야에서 공공-민간 협력을 위한 유리한 환경을 조성할 것입니다.

도인민위원회 부위원장, 도디지털전환지도위원회 부위원장, 다오미 동지

과학기술부에 따르면, 앞으로 지방 예산에서 정보통신 분야에 대한 투자를 늘려 농촌과 오지를 포함한 전 지역 전반에 걸쳐 고속 및 안정적인 인터넷 연결을 확보한다는 목표입니다. 국가기관을 위한 전문화된 데이터 전송체계 구축 및 공공서비스를 위한 전문화된 네트워크 인프라 구축 기존 기술 인프라 모델에서 클라우드 컴퓨팅 플랫폼의 가상화 서비스 사용으로 전환하여 물리적 인프라 투자 비용을 줄이고 확장성과 유연성을 높이는 데 도움이 됩니다. 도시 관리, 환경, 건강, 교육, 교통 등 다양한 분야에 IoT를 활용합니다.

동시에, 지방정부는 2025년까지 디지털 전환에 대한 인식을 높이고, 기술을 대중화하고, 국가적 디지털 전환 인력을 개발하는 프로젝트를 시행하여 디지털 전환에 필요한 인력을 교육하고 개발하는 데 중점을 두고 있으며, 2030년 비전을 가지고 있습니다. 디지털 전환에 대한 국가 관리 역량과 법 집행을 개선합니다. 또한, 매년 지방정부에서는 국가기관의 지도자, 전문직 공무원, 공무원을 대상으로 IT 및 전자정부에 대한 훈련과 지원을 실시하여 정보시스템의 필요성을 충족시키고 효과적으로 활용할 수 있도록 노력하고 있습니다.

출처: https://baophuyen.vn/kinh-te/202505/dau-tu-nhan-luc-ha-tang-cong-nghe-de-thuc-day-chuyen-doi-so-185368f/


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