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기업이 지속 가능한 발전을 이루려면

QTO는 기업 활동과 더불어 당 건설을 기업의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 과제이자 원동력으로 인식하고 있습니다. 정치적 중심축으로서 당 조직은 기업과 협력하여 어려움을 극복하고, 근로자의 삶의 질을 향상시키며, 지역 사회의 전반적인 발전을 도모해 왔습니다.

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị25/05/2026

생산 및 비즈니스를 위한 레버리지

꽝찌성 남부 지역에 깨끗한 물을 공급하는 선도 기업으로서, 꽝찌 정수공사 당위원회는 생산 증진을 위한 핵심 과제로 당 건설을 중시하고 있습니다. 6개의 당 지부와 87명의 당원을 보유한 이 회사의 당위원회는 각 부서의 기능과 임무를 명확히 규정한 엄격한 운영 규정을 제정했습니다. 꾸준한 활동과 현장과의 긴밀한 소통 덕분에 당위원회는 발생하는 어려움을 신속하게 해결할 수 있었습니다. 그 결과, 2025년에는 총 사업액이 2,484억 VND(계획 대비 113.7%)에 달할 것으로 예상되며, 이는 국가 예산 의무액을 13.8% 초과하는 수치입니다.

회사 당서기 겸 대표이사인 레 탄 티는 다음과 같이 밝혔습니다. “당 조직은 노동자들의 자원을 활용하고 창의력을 발휘할 수 있도록 주요 정책을 결정하는 데 있어 지도적인 역할을 합니다. 민주주의 정신에 따라 생산 과정에서 발생하는 문제들을 논의하고 효과적인 해결책을 도출합니다.”

꽝찌성 정수공사 당위원회가 기강을 유지하고 현장 수준을 면밀히 감시함으로써 어려움과 장애물을 신속하게 해결할 수 있다 - 사진: T.T
꽝찌성 정수공사 당위원회가 기강을 유지하고 현장 수준을 면밀히 감시함으로써 어려움과 장애물을 신속하게 해결할 수 있다 - 사진: TT

꽝빈 관개시설 운영 유한회사 당위원회는 현재 160명의 당원으로 구성되어 있으며, 8개 지부로 조직되어 있습니다. 2026년 초부터 당위원회 상무위원회와 회사 이사회는 각 지부가 핵심 정책 과제를 철저히 준수하고, 농업 생산을 위한 관개 시스템의 안전한 운영과 안정적인 용수 공급을 보장하도록 집중적으로 지도해 왔습니다.

이에 따라 해당 부서는 각 부서별 생산 목표 배정을 완료하고, 펌프장과 저수지의 유지보수 및 보수 작업을 예정대로 수행하여 2025-2026년 동-봄 작물에 대한 적시 공급을 보장했습니다. 그 결과, 2026년 1분기에 시스템 전체 관개 면적은 15,937헥타르에 달하여 계획의 100%를 달성했으며, 원수 공급량은 390만 세제곱미터를 초과했습니다.

하킴다이 당위원회 부서기 겸 꽝빈 관개사업 운영 유한회사 부사장은 “당 조직은 기업이 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 법규를 철저히 이해하고 이를 기업의 생산 및 사업 계획, 지속 가능한 발전 방향과 연계할 수 있도록 지원해 왔습니다. 당위원회의 긴밀한 지도 덕분에 자연재해 대응, 사업 구역 보호, 수자원 모니터링 계획이 동시에 시행되어 생산 안전과 주민 생명의 안전을 확보할 수 있었습니다.”라고 말했습니다.

2004년 12월에 설립된 투안 티엔 건설 유한회사 당 지부는 당 건설 사업과 실질적인 생산을 연계하는 정치적 핵심으로서의 역할을 꾸준히 수행해 왔습니다. 사상 교육 에 중점을 두어 모든 사업에서 높은 역량과 헌신, 책임감을 갖춘 인력을 양성해 왔습니다.

응우옌 탄 티엣 당 지부 서기 겸 뚜안 티엔 건설 유한회사 이사는 “당 지부는 기업 문화를 이끌고 임직원들이 확고한 이념적 자세와 높은 책임감을 갖도록 돕는 데 핵심적인 역할을 합니다. 우리는 앞으로도 시간과 자원을 우선적으로 투입하여 당 지부가 질서정연하게 운영될 수 있는 최적의 환경을 조성하고, 지속 가능한 사업 발전을 촉진하는 정치적 중심 역할을 충실히 수행할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.”라고 밝혔습니다.

혁신적인 리더십 방법

2025년 7월 1일, 통합으로 새로운 꽝찌성이 형성됨에 따라, 성 당상무위원회와 각급 당위원회는 이중 지방정부 모델의 구현을 주도하고 효율성과 효과성을 높이기 위해 운영 기구를 간소화하는 데 중점을 두는 한편, 민간 경제 부문의 당 조직을 공고히 하고 강화하는 데 특별한 관심을 기울여 왔습니다. 기업 내 당 조직은 새로운 행정 단위에 맞춰 재검토 및 재편성되었으며, 관리, 활동 및 당원 육성의 통일성을 확보하기 위해 면과 동 당위원회의 직접 관리하에 두었습니다.

남동하동 당위원회 부서기인 레빈후에는 다음과 같이 밝혔습니다. “기업 내 당 조직이 효과적으로 운영되려면 생산 및 사업 과제와 밀접하게 연계된 유연한 방식으로 운영 내용과 방법을 적극적으로 혁신해야 한다고 판단했습니다. 지역 당위원회는 기업 당 지부의 활동 혁신을 항상 지원하고 지도하며, 당 규정을 준수하는 동시에 직원들의 구체적인 업무에 적합하도록 보장합니다.”

경제활동의 종류와 관계없이 기업 내 당 조직은 항상 정치적 핵심으로서의 역할을 효과적으로 수행하며, 노동자들이 법을 엄격히 준수하고 생산 계획을 완수하도록 동원한다는 점을 확인할 수 있다.

향후 기업 내 당 조직의 효율성을 더욱 높이기 위해서는 각 기업 및 사업 단위의 구체적인 생산 및 사업 특성에 맞춰 활동 내용과 방법을 지속적으로 혁신해야 합니다. 당원 관리 및 인사 업무 개혁에 정보 기술을 적극적으로 활용하고, 정치적 감각과 전문성을 갖춘 당 위원 양성에 집중하는 것이 시급합니다. 그래야만 기업 내 당 조직이 지역 경제 발전과 성장을 뒷받침하는 견고한 토대가 될 수 있을 것입니다.

탄 트룩

출처: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-51b3159/


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